- kasajimajima
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みんなの反応
社長が知識を得る機構が成立してない会社、普通に新入社員も同じく、先輩からしか知識を得られないってことだからな! twitter.com/aoi_mokei/stat…
2022-07-05 06:22:19@aoi_mokei @tamaya8901 「俺分からんから回答できるやつを同席させろ」と言って最前線で戦ってる現場の人間を引っ張って来ることはせず、「こっちの火消しは任せろ、お前らは目の前の仕事に集中」とか言ってそうな所も良いですな。 実際はそれどころではない大混乱だったのでしょうけど。
2022-07-04 12:50:51@aoi_mokei そこらの社長なら技術的な説明しようとせず(出来ず)、 「大変申し訳ございません。担当者にすぐ直させます」とか言う…
2022-07-04 12:16:37@aoi_mokei 自分のメンツを守るために圧だけかけて統率や指示を一切しない役員も世の中には多い中、役員とは全体を見て状況把握をできる人材という当たり前の事例を見せてくれたKDDIはある意味評価に値する。個人的には統率が取れてて社員全体が同じ方向性を向けるようにしてる印象を持つ(そうでもないかもだけど)
2022-07-04 19:46:55@aoi_mokei 大手グループ会社の子会社だと、親会社から出向してきて数年で社長就任とかざらにありますしね。数字の管理ばかりで現場のことさっぱりわからん社長や役員だらけです。
2022-07-04 11:46:32あれだけよどみなく話すことができるのは「分かっている」から… 障害起こるのはしゃーないし twitter.com/aoi_mokei/stat…
2022-07-05 08:52:43知識もそうだけど、最近トップとしてはまれに見る対応力だと思った。記者会見もしっかり答えてたし。ゴニョゴニョ答える人が多すぎるせいかな、政治家とか。 twitter.com/aoi_mokei/stat…
2022-07-05 06:42:34お飾りみたいな社長の場合、何かあった時の説明、責任がうまく取れずあそこまで冷静沈着に対応できないよなぁ、、とは思う。
2022-07-05 08:29:57社長の様な統括側の人間がそこら辺の技術者より専門知識を持っていてくれと言いつつ自分は管理職をしたくないという技術者の皆さん
2022-07-05 08:27:10それな… 技術を全く知らない体育会系社長&説明下手技術系幹部の組み合わせは最凶よ… twitter.com/aoi_mokei/stat…
2022-07-05 07:30:12