『進捗がない→面目なくて連絡できない』そこから始まる負の連鎖とベストな対処法「報告受ける立場になったら…」
@TANAKA_U @aniking09 「何の成果も得られませんでしたあーーー。」は実は大事なんやな。
2022-08-10 12:41:49あるある。 だからこそ「すごく面倒な事になるけど、今連絡しないと後々10万倍ややこしいことになる」と思ってゴメンナサイするのが大事。 twitter.com/TANAKA_U/statu…
2022-08-10 11:01:29進捗がない ↓ 面目なくて連絡できない ↓ すごい進捗を出してから連絡して、面目を保とうとする ↓ 普通の進捗すら出てないんだ。できるわけがない ↓ すでに先方の連絡を無視しすぎておりとても連絡できない ↓ そして音信不通へ・・・ ※田中自身の事例
2022-08-09 14:10:58@TANAKA_U 経験の浅い人が陥りやすいのが 「悪い報告をすると相手の気分を害するから言えずに放置する」 本当に相手の心情を理解出来るようになれば 「早い段階での悪い報告ならリカバー可能だからさっさと言う」 前者は相手の事を思ってるフリで自分のプライドしか考えてない 後者は面子より事態の解決優先
2022-08-10 01:54:54現実的な提案をしてもらえることもある
本人は、もう脳味噌そればっかりでほかの事考えられなくなっちゃってますもんね
気持ちはめっちゃ分かる。 コツは進捗がないときに正直に謝り、次の一手を考え現実的なスケジュールを連絡すること。 スキルは急に上がらないので、進むようにしか進まないのだ。 twitter.com/TANAKA_U/statu…
2022-08-10 13:57:20音信不通って業務放棄に等しいから進捗なくてもきちんと状態共有してくれる方が圧倒的に助かる。 なぜならば何かで困っているなら助けてあげられるかもしれないから。
2022-08-11 11:37:42商業のお仕事したときに私はクライアントにこまめに連絡するようにしてましたね。進捗がうまくいってないときは正直にごめんなさいして予定や目途を都度連絡しました。おかげで信用できるって言われてまた依頼が来ました。進捗しないときはそれを報告すれば相手も安心かも? twitter.com/TANAKA_U/statu…
2022-08-10 10:34:31報告しやすさにも気をつけたい
逆に、報告を受ける立場になったなら、部下や下請けから悪い報告が来ても絶対に怒鳴りつけてはいけない 言いにくい悪い報告をさらに言いにくくして進捗連絡を阻害する環境になるから
2022-08-10 02:01:35悪いことを報告できる間柄になれているか、だよね。やはり。スキルも大事だけどやはり人間関係よ。 twitter.com/TANAKA_U/statu…
2022-08-10 10:01:26ワシは勤め人なので音信不通は無理だが、その前までのターンは痛いほどわかる。こういうとき、思い切って電話しちゃいなよ!とケツを叩いてくれる同僚がいる環境が大切。フリーランスだと詰むよなあ。土下座メールを送って、その後返信は怖くて開かない。。。 twitter.com/TANAKA_U/statu…
2022-08-10 10:08:59良く一緒にやる人に言ってる内容は 「僕は一緒に進捗が出ない言い訳を考える係なので進捗が出ない言い訳を一緒に考えさせてね」 みたいな内容です・・・ twitter.com/TANAKA_U/statu…
2022-08-10 15:42:43