個人が企業になる。『ノマドワーキング』と『クラウド人材』

@qwertl

@sayuritamaki 先日の記事「会社ブランドから個人ブランドで勝負し始める２０代」を拝見いたしました。非常に面白く読ませていただきました。会社がもたらすものと個人で勝負してもたらすものをメリット・デメリットがもっと資格化できるようなことがあれば、面白いのになぁと思いました

MG @MG8th

ありがとうございます。会社か個人という議論はナンセンスだと思います。個人が力をもちだし、会社をうまく活用する、ときには個人の集合でプロジェクトを行うというのが現状ではないでしょうか？@qwertl

@qwertl

@sayuritamaki いやいや二極化ではないと思います。それは僕も同じです。ただ、会社の力で成し得られることと障害・弊害。個人の力で成し得られることと障害・弊害。というのは、一度しっかり考えていくべきと思っただけですよ、それはフリーであれ会社員であれね。というニュアンスです

シン @Noncolors_xxx

@sayuritamaki” 　@qwertl さんのおっしゃりたいことは、その都度、個人が必要に応じチームを組める”も含まれているのかなとは思いました。ここで、こういった変幻自在なチーム編成と、企業が結びつくという共有されるべく認識が育てば。が課題になりそうかなと想いますw

MG @MG8th

能力のある個人に対しては、企業は裁量労働を進めていく。会社内部での個人のノマド化。さらに言えば社外のノマド人材との提携を企業が進めていく。個人でできることはある。作家活動など。しかし会社でしかできないこともある。個人の時代だといって会社を否定するのはナンセンス。

MK @mymemory2009_17

私もそうでしたが、IT以外の技術職は、実験のための設備が必要なので、離れられるのには限界があると思います。特に半導体を作ることためには特別なクリーンルームや高額な設備が必要です。QT @sayuritamaki 個人の時代だといって会社を否定するのはナンセンス。

MG @MG8th

サッカーチーム。１人１人の選手は監督よりも有名。でもチームで成果を出す。監督も必要。選手は複数のチームに所属してもよし、自由裁量。選手にはエージェントがついて、チームとの交渉を行う。一部のサラリーマンも今後このようになっていく。自分のニッチをみつけることに真剣にならないとなぁ。

MG @MG8th

タマキサユリ事務所を設立するがフリーエージェント契約で企業の中で働く。外部ノマド人材。もちろん成果がでなければクビ。このような働き方が可能となる。もちろん、自分のプロジェクトも行う。ダニエルピンクのいう、フリーエージェント社会がようやくこの日本でも可能になりはじめた。

林　信長 @H_Nobunaga

興味ある。パートタイムで優秀な人材使えるのなら、ベンチャーにとっては渡りにフネ。RT @sayuritamaki: タマキサユリ事務所を設立するがフリーエージェント契約で企業の中で働く。外部ノマド人材。もちろん成果がでなければクビ。このような働き方が可能となる。／

Andy M @andymfreej

米国のIT企業で働く技術者は、実質的にはこれに近いですね。RT @sayuritamaki タマキサユリ事務所を設立するがフリーエージェント契約で企業の中で働く。外部ノマド人材。もちろん成果がでなければクビ。

real_link @real_link_to

自分で会社を作って、自分を派遣するッてこと？　RT @sayuritamaki: タマキサユリ事務所を設立するがフリーエージェント契約で企業の中で働く。外部ノマド人材。もちろん成果がでなければクビ。このような働き方が可能となる。もちろん、自分のプロジェクトも行う。ダニエルピンク…

MG @MG8th

はい！ < @real_link_to 自分で会社を作って、自分を派遣するッてこと？　RT @sayuritamaki: タマキサユリ事務所を設立するがフリーエージェント契約で企業の中で働く。外部ノマド人材。もちろん成果がでなければクビ。このような働き方が可能となる。

MG @MG8th

フリーエージェントライフスタイル。自己規律、セルフモチベーションコントロール。非常にテクニックが必要になるなと実感。いろいろ戦いつつ自分のスタイルを確立しないとなぁ。

MG @MG8th

会社員時代もコンサルだったし、内部ノマド人材のようなものだった。高給派遣業のように、他社（私は韓国企業）にはりついてた。これをいま、外部ノマド人材としてやる。もちろん責任はすべて私にふってくるし厳しいが。ただやりがいはある。なぜなら会社名ではなく個人で勝負だから。

くろ @_qro_

@sayuritamaki 人材もクラウドですね

林　信長 @H_Nobunaga

とてもいい表現だと思う。「クラウド人材」。RT @sayuritamaki: RT @_qro_: @sayuritamaki 人材もクラウドですね

MG @MG8th

会社から独立する人がすべて起業家になるわけじゃない。私のようにブロガーとしてメディア活動をしたり、たまに本を出したり、研究をしたりしつつ、フリーエージェントとして、会社で働きたい人もいる。こういうスタイルがもっともっと増えるように私は活動したいなぁ。自由度をあげていきたい。

MG @MG8th

.@yamaguchiyoheiさんの渾身の記事。浪人になって見える世界もあり、そのとき始めて自由について真剣に考えるのだと思う。個人と社会は本来分裂していないんだ。/「生きる」とは「創造する」こと 起業の経験から見えてきた本当の“自由” http://t.co/n9SxWUwE

MG @MG8th

@yamaguchiyohei さんのいう信用の創造のためには、自分の中に芽生えたなにかを他の人々に接合、融合させていく必要がある。それには必ず他者がいる。そのことを心の底から理解したとき、新しい次元がはじまる。社畜などといった会社批判などのもっとさきに行った世界が広がる。

MG @MG8th

山口サンがいうように、日本は集団主義で寛容度が低いと言われてきた。でも私はそれに屈しないし、文句言うだけで終わりたくない。だから、自分のライフスタイルで生きていけることを証明する。だって自分でどんどん人とつながれる道具を手にしたのだから。諦めない。