2022年9月15日

パワハラ社長から「コミュ障」の烙印を押されていたが、転職したらコミュ力が復活した→「何を話すにもビクビクして自信喪失してた」

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カジハラ @prog_evolution

今の会社に転職してから「コミュ力あるよね」と周りからよく言われるのですが、前職の社長がゴリゴリのパワハラ型だったので、何を話すにもビクビクしていたら社長から「カジハラってコミュ力があるって面接では言ってたけど、実は全然無いよね」と言われ、自信を喪失してました。 マジで環境って大事

2022-09-13 12:53:51
カジハラ @prog_evolution

「携帯ショップで3年働いていてコミュ力無いって、俺の価値はなんなの?」ってなってた。 今は周りの方のおかげで自信を取り戻せてきてます。 自己評価と周りからの評価に乖離があるのもこれが原因なのかな〜、と。

2022-09-13 12:56:04
カジハラ @prog_evolution

500いいね超えたので宣伝します! 「今の会社」にあたる株式会社セブンコードで働く仲間を募集してます! 社長も話しやすく、全くビクビクする必要のない会社で、今はSESのエンジニアを探しています。 給料もめちゃくちゃ良いです。 経験1年エンジニア、先月のお給料を掲載しておきます。 pic.twitter.com/FKMC7qOJvm

2022-09-14 10:12:59
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カジハラ @prog_evolution

@7chord_eventer マージで怖いですよねコレ。 「姿勢が悪い」とか「勤務態度が悪い」とか言われて毎回別室で1時間半くらい説教されてました。

2022-09-13 13:01:26
ヒロタロウ @hirotarou7777

@prog_evolution 本当にそういう人って無自覚に自己肯定感下げられますよね……特殊能力かよ……

2022-09-13 16:53:17
Emu @Emu38106231

@prog_evolution 環境が変われば評価が変わる。まさしくそのことを表していますね。

2022-09-14 12:27:59
MA @MitsuakiAadachi

@prog_evolution これは分かります。本心から分かります。

2022-09-13 14:53:16
CodeLab(コードラボ)@Webアプリフルスタックエンジニア @codelabjp

コミュ力とは、相手が合って初めて成立するものです。どちらか片方が欠けても成り立たないのです。 よって、”コミュニケーション力が高い方”などと募集文に書いてある会社は100%地雷なのです。 twitter.com/prog_evolution…

2022-09-14 13:28:10

パワハラ人間からは逃げよう

ブル @bullsan44

パワハラ人間、マジでゴミです。時間がもったいないので、役員クラス以上でパワハラ人材が多数いたら逃げましょう。精神と肉体が共に死にます twitter.com/prog_evolution…

2022-09-14 13:23:39
ももチャンネル(momo channel) @momoteria1

パワハラ社長って、人の良いところ潰す天才なのかもしれませんね。 窓口担当してたらコミュ障じゃお仕事になりませんもんね。 twitter.com/prog_evolution…

2022-09-14 13:05:12
TKG@ERPエンジニア @tkg_ekimemo

よく「環境のせいにするな!」という言葉が使われるが、 確かに言葉自体は正しいんだけどこういう場合に使ってはダメ、ゼッタイ。 自分自身でなんとか出来る人なんてほんの一つまみしかいないんだから、外野が無責任に言うもんじゃない。 twitter.com/prog_evolution…

2022-09-14 12:46:05
🔯ダイナマイト✝️クロス✝️Vi村🔯 @VimLoveTaro

まじで圧強めの環境やと、パフォーマンス鬼鈍るよな… そういう環境でパフォ出るやつが生き残るんやろけど、あくまでその環境でって話やし、自分がパフォ出せる環境なんかなんぼでもあるからとりあえず移籍でおk twitter.com/prog_evolution…

2022-09-14 12:45:53
chio @chio_pkmn2gen

ほんこれ。 パワハラ環境だと、あるはずの能力もないものとみなされてしまう。 コミュ力に限らず。 あと、真っ当な方向性での努力もできなくなる。 twitter.com/prog_evolution…

2022-09-14 12:42:20
ポニー @Pony_Animal

一般的にコミュ力がない人は社会人としてどうなのか問われがちだけど、逆に自分の威圧感で人をダメにしてしまうのはそれこそ社会人としてどうなのか。 コミュ力があるかどうか常識的なことに目が行きがちだけど、非常識に隠れた事実を見る方が大事だと個人的には思う。 世の中、おかしなものだ…。 twitter.com/prog_evolution…

2022-09-14 12:02:22
ゆーが @yugaaaaaaa1

本当にコミュ力は本人より環境次第... twitter.com/prog_evolution…

2022-09-13 20:52:07

コメント

わふー @deyudeyu666 2022年9月15日
今の会社、転職サイトに載ってる残業時間が160時間/月なんだけど、IT系ならこんなもんなんですかね?
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のねむ @hoyorimi 2022年9月16日
パワハラ上司が居るだけで全員の生産性、作業効率が落ちるのは当たり前なんだよなぁ
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ウェウェテウトル @huehueteotl9999 2022年9月16日
hoyorimi 自分に向けられたわけでなくても、罵声を聞くと生産性落ちるってなんか聞いたことある
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mlnkanljnm0 @kis_uzu 2022年9月16日
カジハラってどういうハラスメントなんだ? 読んでてわからなかったが。
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不動産のアライさん @realeastatebear 2022年9月16日
コミュ力は社会的地位であると言ってる人がいたけど、まさにそのとおりなのだ
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. @bbhdam 2022年9月16日
在籍している会社名出して明細まで出しちゃうのって大丈夫?もはやリクルーティングのためのネタツイ?
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駄文屋あさひ@iM@s最高! @asahiya_WWer 2022年9月16日
huehueteotl9999 本人で「処理能力・創造性とも6割前後低下」 当人でなくても「処理能力が3割前後・創造性が4割前後低下」ですね。 https://togetter.com/li/1119758
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koto-tama @kototama2 2022年9月16日
コミュニケーションって人との相性もありますからね。 パワハラする側が誰かに向かってコミュ障だと言うなら喋らせない、正常なコミュニケーション阻害している要因はパワハラ加害者にあります。接触回数出来るだけ減らしたいから余計な事なんて喋らなくなるでしょう。
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ヴァラドール @_Vorador_ 2022年9月16日
パワハラする人は会社にとっては本当に百害あって一利なしなんですけどのさばらせると止められるひとがいなくなるし最悪社長がパワハラマンという もっとこういう会社の人の動きについては監視したほうがいいんでしょうね
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茶でもすするか @zzz_zzz_zoo 2022年9月16日
パワハラ加害者の多くは自分がコミュ強だと思ってるから厄介。自分とコミュニケーションをとりづらい人をいとも簡単にコミュ障扱いするし、周りにはイエスマンしか集まらなくなるから余計自分がコミュ強だと錯覚を起こす。
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sarubass @sarubass 2022年9月16日
人がしゃべってんのに遮る キレる条件がルール化できない そういう人が近くにいると自己防衛のために積極的にコミュニケーションをとらない様になります。 そんなモノからは離れましょう。
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_ @readonly6582 2022年9月16日
パワハラは非常に強力なデバフ効果があるので、その影響下でのパフォーマンスは実力でも何でもないから安心していいぞ。
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Matamo_shita @MatamoShita 2022年9月16日
女性を盾にしたパワハラ女もいるな 離れる他ない
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ごんぶと @Raichomaru1217 2022年9月17日
zzz_zzz_zoo コミュニケーションって双方向のものだから他人をコミュニケーション不全にする方がよほどコミュ障なんですよね本来
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風呂メタルP @hurometal 2022年9月18日
定期的な面接でコミュ力を指摘されたんだけど「俺とコミュニケーション取れないほうが問題がある」と言った。上司の指示が悪くてな、説明が足りないし聞き返しても説明が足りない。よくある話だけど。
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@ttmn00 2022年9月18日
パワハラモラハラが蔓延しとる職場ってのはまともな人ですらも麻痺していくから怖いな、加害者を精神的にな病気認定出来ないの?
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happy_world @happy_world2 2022年9月18日
そしてそういう奴ほど往々にして「俺は部下を育てるのが上手い、お前がダメなのはお前のせいだ」アピールに余念がないというね……
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