「経営者の覚悟と熱意がすごい」「経営者が出社しないってどういうこと！？」 南三陸町の鮮魚店がkintoneを使って社内DXに挑戦。経営者がいなくても自走できる、強い組織を作った秘訣とは？！

やっし @yasushi_f0709

導入→時間が余る→次を作る って「加速感」羨ましい。 #CybozuCircus #経営者キントーン

もんざえもん(赤松翔)/サイボウズとコーチ @akamatsusho

・現在では80ものkintoneアプリで様々な業務アプリをkintoneで実現している　 ・山内さんが作ったアプリは１つだけでスタッフに任せていった アプリにしていった理由は、役に立つから。情報がまとまると意思決定ができる人が増えていく。 そして自走する組織へ変わっていった。 #経営者キントーン pic.twitter.com/HvYTe8y0uJ

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【公式】株式会社ジョイゾー@システム39 リリースから祝10年目！ @joyzojp

現在80アプリ運用しているヤマウチさん。 情報がまとまると意思決定ができることで、自走する組織へと変わった💡 #サイボウズサーカスはじまるよ #CybozuCircus #kintone pic.twitter.com/8Yr9BQ9v3Y

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なぽ @cymmbb2021

アプリは80個！社員が考えてアプリを作って、、、。経営者はほとんど出社しないらしい！すごいな！！ #経営者キントーン pic.twitter.com/igw31aJzT6

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【公式】株式会社ジョイゾー@システム39 リリースから祝10年目！ @joyzojp

kintone浸透までに ・半年間のデータ入力 ・指示/管理しない経営へ ・大失敗OK を行ったところ、kintoneを使う人がどんどん増えてきた！ #サイボウズサーカスはじまるよ #CybozuCircus #kintone pic.twitter.com/pL0sQrSGFS

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やっし @yasushi_f0709

思い切ったやり方だけど、覚悟と熱意をすごく感じてついていく人増えるだろうなぁ。 #CybozuCircus #経営者キントーン pic.twitter.com/y5Gs3MG0ii

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なぽ @cymmbb2021

半年間チャレンジ！！ 指示も管理もしない経営って一番変わらなきゃいけない、覚悟しなきゃいけないのは多分経営者なんだよね。 かっけぇ！ #経営者キントーン pic.twitter.com/iaBymHkGkV

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もんざえもん(赤松翔)/サイボウズとコーチ @akamatsusho

【経営者として伝えたいこと】 ・kintoneによるDX アナログではできないので、kintoneなどを使ったDXでない業務改善は劇的に進まない。それはあくまで手段 ・経営者の意思 経営者が率先してDXを取り入れて、推し進める決断が必要。 #経営者キントーン pic.twitter.com/dhNJCeiWsk

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【公式】株式会社ジョイゾー@システム39 リリースから祝10年目！ @joyzojp

kintoneによるDXと経営者の意志が大事💡 業務改善をゴールとするのではなく、業務改善のその先にある社内風土を変えたかった。 #サイボウズサーカスはじまるよ #CybozuCircus #kintone pic.twitter.com/e2vYVZfonP

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もんざえもん(赤松翔)/サイボウズとコーチ @akamatsusho

それはチャレンジしないとスタッフみんなに浸透しないと考えたから。 #経営者キントーン

もんざえもん(赤松翔)/サイボウズとコーチ @akamatsusho

・業務改善はゴールなのか？ 残業ゼロ、福利厚生も充実、経営者がいなくても回るようにはなった。 それだけではなく、株式会社ヤマウチはスタッフひとりひとりが自走できる風土を作ることがゴールでした。 つまり強い組織を作る（風土にする）ことが業務改善の先の本当のゴール。 #経営者キントーン pic.twitter.com/VKDSFvDuKR

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もんざえもん(赤松翔)/サイボウズとコーチ @akamatsusho

・困ったたら、ヤマウチ本社にきてもらってOK（！？）だそうです！ お問い合わせはこちら（すごい！） #経営者キントーン pic.twitter.com/byXVheDV0r

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