上司猫「技術を継承してほしいんだ」→ベテラン猫「じゃあマニュアル作成の時間と残業代と若手を...」→「うーん無理...！」

スラベス@次回、なんだなあこれが！ @surayoshiliko

@karaage_rutsubo 「作れる(直せる)職人がいないためこちらでは引き受け出来ません。」 「その事業からは撤退しました。」 「会社畳みました」 終

K'sfactory（JTP東北勢八戸支部） @Ksfactory16

@karaage_rutsubo 生活インフラが崩壊してから慌てるんだろうなぁ。

かきすけ @450kakisuke

@karaage_rutsubo そしてまるなｹﾞﾌﾝｹﾞﾌﾝ仕事を子請けや外注に配分してる上流も技術が無くなっていく……

からあげのるつぼ @karaage_rutsubo

ベテランの定年退職ラッシュに伴って起こるであろう事態 #現場猫 pic.twitter.com/5NAM02NAPW

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英国式橙色高貴 @GInxbz2Le3Rj01y

@karaage_rutsubo 理想は定員+１で雇う事なんだけどな

9Foxes @ashfox01

@karaage_rutsubo 誰かが専任で教えることができるといいのですがねぇ。新しい子入ってくる度に、それは思います。

こめっと @Pokesun_moon

@karaage_rutsubo ある程度しっかり技術伝承できるように、強引にドキュメントを成果と見なせるように根回しして働きかける方が早い(力技すぎる)

こしあんおはぎ @takeuchi1130

@karaage_rutsubo 「無理させて　無理を言うなと　無理を言う」ベテラン猫、心の一句