イーロンマスク、これだけ社員クビにして問題にならんの？→ある手法で裁判を回避してるっぽい

赤いカピバラのかっちゃん【赤鬼天竺鼠】 @CapybaraRed

@otsune 日本の法律では解雇予告手当は30日分。 但し正当な理由がない解雇は解雇予告手当を払っていても無効になる場合も。

フィンクス @Finx2010

@otsune 日本でも労働基準法で解雇は30日前に通達or30日分の給金を払って即日辞めてもらう この二つのうちどちらかを守る必要があるみたいですね。 自分もパートで働いていた頃、店長から「明日から来なくていいよ」と突然言われて労働基準監督署に相談に行ったら職員の方からこう説明されました。

恋愛とは？ @kintsugi_france

@otsune 海外ではよくあるパターンなんですよ〜

Ken Watanabe 🇲🇽🇯🇵 @wataken68

@otsune この手の裁判はアメリカではいっぱいあるらしいから、割りと確立した「手法」があるらしいですね

🇯🇵Bugei @Kevin2012au

@otsune それって裏技でも何でもなくて、米系や豪系ではよくあるパターン。 豪では働いた年数によって、法律で解雇通知からの日数が定められてますね。 twitter.com/otsune/status/…

ǝunsʇo ıɯnɟɐsɐɯ / メタバース炎上対策専門家 @otsune

イーロンマスクの解雇のやり方が「60日前に解雇予告をしなければならない。違反したらその分の給料を支払わなければならない。が、即日で出社禁止にして金はあらかじめ払っておけば、その先で裁判で負けても争う金額の根拠がないから実質問題なし」というRTAの裏技みたいな抜け道を使ってるのね。

2022-11-07 16:35:43

capybara水豚 @_capybara_bara

@otsune 実際🇺🇸の管理職整理解雇ではよくある手ですね 自主退社の場合もそうですが、他社転職するにあたり諸々持ち出されても困るので、即日パソコンメール社内システムアクセスブロックされて私物渡されてbyeになる

capybara水豚 @_capybara_bara

@otsune 念のため補足 自主退社は同業他社転職なんかの場合に即日ブロックの場合があります リタイアだと普通に最短2週間前通知で最終日までが多い なお定年は年齢差別にあたるため、年齢制限を必要とする特殊な例を除き民間企業では設定不可能

Yamotoshi @yamotoshi

米国スタートアップにいると割と一般的なプロセスに感じるな。会社都合か自己都合は即日slackがdeactivated userになる人か退職日が共有され引き継ぎや思い出Google slide贈られる人で見分けてる twitter.com/otsune/status/…

川柳泉流🔞汁の人 @KawayagiSenryu

米国だけでなく、中国もこんな感じらしいですね。 翌日以降に社内で何されるか分からないから「来るな！」という扱い。 良くも悪くも日本人には考えられない事です。「業務の引継ぎが不要」というのも含めて。 twitter.com/otsune/status/…

堀 正岳 @ めほり @mehori

昨日のYouTube配信で話したのですが、ツイッターで今回「解雇」された人たちはアメリカの場合は厳密にいうと Non-Work ステータスに移行されている 正式解雇まで２ヶ月の通告で、社内システムにはアクセスできない、給与と福利厚生は支払われる。ただ、これには問題があって、 twitter.com/otsune/status/…

堀 正岳 @ めほり @mehori

アメリカ雇用法 WARN act の60日前通告ルールに反していないかが議論になっている。早速訴訟にもなった ただ、じゃあ裁判して勝ったとしてもこの60日分の給与と福利厚生を勝ち取るって話になりかねないので、結局同じになりかねないという

堀 正岳 @ めほり @mehori

また、こうして Non-Work ステータスにしないと解雇予定のひとがシステムに破壊的な操作をしたり、秘密を漏洩する可能性があるのではというツイッター社の論理というか理論武装もある このあたりは、日本とは雇用条件・契約方法・関連法も違うので、ストレートに比較が難しいですね

堀 正岳 @ めほり @mehori

ただ、社員のなかには遠方に出向していた人、出産を控えていた人、いろいろな事情があるのも事実で、場合によってはなかなか大変なようです 解雇通告メールにはイーロンの名前はなく、「ツイッター」とだけ。とある社員は「せめて自分の名前においてメールを送れなかったのか」と漏らしたとか

モロ出しパラベラム焼豚ブッダプーさん @SL1W0

@otsune 「はい、月の初めに日にちが変わったらポーズ。 まずは解雇予定社員を出社禁止、さらに2ヶ月分の給与を先払いします。 ポーズを解除して、解雇予定社員を解雇します。 こうすることで裁判をスキップすることができます。」

ガリ糞ンa.k.a.アリ糞ン🥫🐸 @kalutokun

@otsune なるほど。「異論」は認めないと。 イーロンだけに（恥）