第18回ループスTV サンフランシスコ / シリコンバレー最新トレンドレポート（特別ゲスト：Brandon K.Hill 氏）のまとめ
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takeshi_kato
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加藤＠文科省&港区 広報戦略アドバイザー
@takeshi_kato
権限と責任のバランス。たしかに、重要なテーマです。 ( #looopstv live at http://t.co/iIW17lQa)
2011-10-12 19:17:59
佐藤 茜
@AkaneSato
ブランドンさん:日本とアメリカの労働環境の一番の違い。それは責任と権限。アメリカは責任と権限が明確。日本は何かあった時の権限がクリアじゃない。 #looopstv
2011-10-12 19:19:04
加藤＠文科省&港区 広報戦略アドバイザー
@takeshi_kato
今日の最初のテーマはコーポレート・カルチャー。「成長企業に見るサンフランシスコ風企業カルチャーとは」 http://t.co/Gs2YWzjJ ( #looopstv live at http://t.co/iIW17lQa)
2011-10-12 19:20:13
トリング@隙あらば自分語り
@Tring3
NANNTO！？A面はクライアントさんと指しているとの事♪面白そうな会社です。（笑） RT @AkaneSato: btraxさんのブログは英語、日本語、中国語の三ヶ国語で書かれている。 #looopstv
2011-10-12 19:20:14
illshin.eth
@illshin
権限と責任について話されている。ここにも書いたこと。（http://t.co/ybhTVxcg）間違いない。 #looopstv
2011-10-12 19:20:30
加藤＠文科省&港区 広報戦略アドバイザー
@takeshi_kato
本日も100名以上の方々にご視聴いただいています。皆さん、ありがとうございます！ ( #looopstv live at http://t.co/iIW17lQa)
2011-10-12 19:20:59
トリング@隙あらば自分語り
@Tring3
#looopstv 職務・職能・職責と、久しぶりに考えさせられる言葉ばかり。でも、ベンチャーやスタートアップでの働き方って、今まさに旬なテーマです！（笑）
2011-10-12 19:22:01
トリング@隙あらば自分語り
@Tring3
#looopstv 【本業を通じて社会貢献！】というミッションを踏まえての仕事。仕事の報酬はお金だけではない、って事も改めて考えさせてくれる。
2011-10-12 19:23:39
加藤＠文科省&港区 広報戦略アドバイザー
@takeshi_kato
シリコンバレーは金融危機とはそんなに関係がない！？興味深い話です。 ( #looopstv live at http://t.co/iIW17lQa)
2011-10-12 19:24:08
illshin.eth
@illshin
コーポレートカルチャーについて、サンフランシスコの働き方 ( #looopstv live at http://t.co/GLPKYShX)
2011-10-12 19:24:56
佐藤 茜
@AkaneSato
シリコンバレーという土地は基本的にクレイジー。そこ自体がひとつの国みたい。だから金融危機に対しても、少し別の国のことみたいな感じだった。 #looopstv
2011-10-12 19:25:35
ʎʞɔoɹ
@rockyonaka
東の金融危機はシリコンバレーにはあまり関係がない ( #looopstv live at http://t.co/L0xLNMFY)
2011-10-12 19:25:50
加藤＠文科省&港区 広報戦略アドバイザー
@takeshi_kato
ZapposやZyngaのオフィスの話。Cool & Fun Office。そういうオフィスだと、より創造的な仕事ができそうですよね。 ( #looopstv live at http://t.co/iIW17lQa)
2011-10-12 19:26:45
トリング@隙あらば自分語り
@Tring3
#looopstv コーポレート・カルチャーについて。企業文化について。日本は能率的。シリコンバレーは、遊びの雰囲気に満ちている、との事。→先日、小山龍介さんとお会いした際に、「海外だと同僚の誕生日でドンチャン騒ぎするのに、日本はサラッとだもんね。」の発言を思い出した！（笑）
2011-10-12 19:27:15
加藤＠文科省&港区 広報戦略アドバイザー
@takeshi_kato
ループスCEO斉藤がカルチャーを敬愛するザッポスの記事です。「ザッポス伝説、その舞台裏にあるドラマとロジック、エモーション」 http://t.co/mJx85TTQ ( #looopstv live at http://t.co/iIW17lQa)
2011-10-12 19:29:07
トリング@隙あらば自分語り
@Tring3
#looopstv 責任と結果を重視するけど、手段については自由なのがシリコンバレー！→韓国系のIT企業とは異なる企業文化なのだと実感。
2011-10-12 19:29:15
ak_marines
@ak_marines
こういうのってなかなか聞けない話ですよね。 ( #looopstv live at http://t.co/hJAym0Cl)
2011-10-12 19:30:33
ぺこ太郎 | 白黒つけずグレーに生きる
@Un_defineder
The office without fun is not needed. ur right. Everyone needs to have a little sense of fun. ( #looopstv live at http://t.co/VFrWZ65H)
2011-10-12 19:31:15
トリング@隙あらば自分語り
@Tring3
#looopstv 就業時間以外のアクティビティについて関与しないのがシリコンバレー。 → そんなシリコンバレーでも「飲みにケーション」ってあるんだな〜、とブランドンさんの話を聞いていて実感。
2011-10-12 19:32:17
加藤＠文科省&港区 広報戦略アドバイザー
@takeshi_kato
Fair & Strong Leadership。米国の社員がすごく気にすることらしいです。 ( #looopstv live at http://t.co/iIW17lQa)
2011-10-12 19:32:53
加藤＠文科省&港区 広報戦略アドバイザー
@takeshi_kato
シリコンバレーは人が命。オープン・リーダーシップ。「透明性の時代、オープンリーダーシップを考察する」 http://t.co/mij8D5MG ( #looopstv live at http://t.co/iIW17lQa)
2011-10-12 19:33:54