[Scrum Gathering Tokyo 2011] 国内における最新スクラム事例集

国内における最新スクラム事例集のまとめ 結構入れ替えてます。不備がありましたらごめんなさい。 http://www.scrumgatheringtokyo.org/sgt2011/
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関 満徳@fullvirtue @fullvirtue

#sgt2011 続いて「国内における最新スクラム事例集」。5名の方に15分ずつ登壇して頂きます。 http://t.co/aXj8Z1mZ

2011-10-19 15:43:06

----- アルティネット -----

ひろうぃん @heroween

アルティネットさんの事例発表。#sgt2011

2011-10-19 15:43:46
やまこ @yamako_ywindish

アルティネット @ShiroKappa さんの事例紹介。 #sgt2011

2011-10-19 15:44:27
suginoy @suginoy

#sgt2011 "経営の傍らネットワークのオペレーションしたり" さらっと言ったw

2011-10-19 15:45:50
やまこ @yamako_ywindish

Scrumの前にいい時代があった。起業直後は少人数だったので、ゴールの共有が自然となされていたし、小さい案件だったのでスコープも明確だった。お客様もネット初期で熱心だった。 #sgt2011

2011-10-19 15:46:21
Kazunori Otani @katzchang

地元で「agileってどう?」という話をしたら、「大手だとマネジメント手法は確立しているし、小規模はあまり必要ないよね」と言われたことを思い出した。 #sgt2011

2011-10-19 15:47:00
Kazunori Otani @katzchang

要求が「Amazonっぽく、Yahooっぽく」とか覚えがあるw #sgt2011

2011-10-19 15:47:40
やまこ @yamako_ywindish

混迷期。社員が増えてコミュニケーションレスに。案件が大きくなった。インターネットが流行ってきて「Yahooっぽく」のようなオーダーが増えた。 #sgt2011

2011-10-19 15:48:05
やまこ @yamako_ywindish

いろいろ対策を施したが、コマンドコントロールによる社員の自立心低下に悩んだ。そこでScrumに。 #sgt2011

2011-10-19 15:48:55
やまこ @yamako_ywindish

"独学できないことを、会社は教育機会として提供すべき" これいいね! #sgt2011

2011-10-19 15:49:32
かっぱ / Hiromu Shioya @kwappa

RT @ywindish: "独学できないことを、会社は教育機会として提供すべき" これいいね! #sgt2011

2011-10-19 15:49:47
やまこ @yamako_ywindish

独学できないこと=ひとりでは学べないこと #sgt2011

2011-10-19 15:50:27
suginoy @suginoy

#sgt2011 社員の成長と自立を阻害、か。ふむー。

2011-10-19 15:50:45
やまこ @yamako_ywindish

"障壁は残念ながらありませんでした" www #sgt2011

2011-10-19 15:50:46
やまこ @yamako_ywindish

導入が容易だった要因:顧客に恵まれていた、社員に顧客志向が浸透してた、トップダウンだった。 #sgt2011

2011-10-19 15:51:34
suginoy @suginoy

#sgt2011 "独学でできない機会を会社が提供する" おおー、カッコいいぞ。

2011-10-19 15:52:14
take3000 @take3000

#sgt2011 アルティネットの梶浦さんの発表。現場で聴きたかったー!!

2011-10-19 15:52:22
Kazunori Otani @katzchang

トップダウンだと報告臭が抜けない #sgt2011

2011-10-19 15:52:45
ゴンズ @laoule

スタンドアップミーティングの報告義務感ってどうやれば払拭できるのかスゲー知りたい… #sgt2011

2011-10-19 15:53:20
ひろうぃん @heroween

惨事請けの仕事ばっかでユーザー?誰だよ状態が長かったので新鮮。#sgt2011

2011-10-19 15:53:21
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