障害者雇用の代行ってなにが問題?ビジネスモデルについて解説したツリーがわかりやすい

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井上もとゆき|日本維新の会|衆議院新潟県第2選挙区支部長 @mtyk555

障害者の「雇用代行」について正鵠を射た解説。農園とか本業と無関係な業務だから殊更に取り上げられている側面もある。リモートワークが普及してきた昨今、シェアオフィスの体裁で汎用性の高い事務系の業務を実施している事業者も。就労支援事業所の囲い込み問題もあり、制度設計の見直しが必要。 twitter.com/Josh_S_Tokunag…

2023-01-11 08:10:07
Josh.S.Tokunaga @Josh_S_Tokunaga

ここ10年で急成長してて、障害福祉の分野では賛否のあったビジネスモデル。良い点は障害者に正規雇用と賃金を提供できること、悪い点は実質的な障害者の「厄介払い」として機能しかねないこと。制度の問題もあって白黒はっきりつけられないんだよね。ちょっと説明するね。(続) news.yahoo.co.jp/articles/4aa27…

2023-01-10 08:40:07
the loyaltouch @theloyaltouch

そもそも雇用の効能に賃労働以外に社会への包摂とか本人のやりがいとか色んなものが含まれてるから(もっと言うと色んなの含まれてるにもかかわらず制度としては賃労働の側面しか補足しきれないから)この問題が発生してるっぽい twitter.com/Josh_S_Tokunag…

2023-01-11 06:59:48