生理のつらさを女への配慮の主張につなげて話すフェミニストアカウントを見つけたアンチフェミニスト勢力が、フェミニズムバッシングのために舌なめずりをして群がる(2023年2月16日)
- maboroshi840
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フェミニズム勢力によくある言説として、「女の生理は大変なのだ。だからそれに対して理解を示すべきだ」という「月経の負担による配慮要求論法」がある。これは、より一般化したところの、「女は○○という負担を負っているのだから女は配慮されるべき、配慮されて当然」という、「女の負担の誇示による利益の要求」論法の一種である。この論法のほかのパターンとしては、
・「女は男とデートするとき容姿に気を使っていてお金をかけているのだからデート代を男が出すべき」という、「身だしなみの負担の代価としてのおごりの正当化」論法
・「女は大変な家事育児をしているのだからそれに対して男が協力するのは当然で、当然のことをしているだけなのにイクメンなどと呼ぶな」という、「家事育児の負担による育児の要求」論法、
・児童虐待事件の女を擁護して「母親は家庭内で追いつめられていた可能性もあるのに子どもを虐待した母親を責めるのはおかしい!夫や社会にも問題があるのに母親に責任転嫁されている!」という、「家庭環境の負担としての虐待母の情状酌量要求」論法
・女が殴られたときの「男女には体格、筋力に大きな差があるのだから女に暴力を振るのは最低!」という、「体力差の負担による女の被害者ポジションの要求」論法
がある。
2023年2月16日ごろ、月経の負担による配慮要求論法である以下のツイートがバズった。
男性陣は、女性が一か月の中で比較的調子の良い日が「生理後7~9日程しかない」ことを理解して下さい。それ以外は、目では見えにくい体温やホルモンバランスの変動が身体の内部で激しく起こっているのです。その中で毎月一定量の血が出ていきます。 この気遣いは妊娠力にも更年期障害にも影響します。 pic.twitter.com/FQI8adrMsJ
2023-02-15 20:00:01これに対して、「そのような負担があるとして、それならばその負担によってあつかいは変わってきますよね。すると配慮される存在と配慮されない存在は、普通に考えて平等ではなくなりますよね。つまり女に対する配慮を要求することは、男女平等の否定ですよね?それでいいんですか?」という「配慮と平等のトレードオフの指摘」をすれば容易に勝てると見たアンチフェミ勢力が群がった。本ページはその一部のまとめである。
本体
@harikyumorita 理解すればするほど「じゃあ大事な仕事とか任せられないやん…なんで社会出て男と同列に扱われようと思ったん?」てなる。これで男女平等とか言われても無茶ぶりでしょ。
2023-02-16 22:24:35@harikyumorita 妊娠出産の為の大切な機能が付いてる女性には、それだけのデメリットも沢山あって、だから男は危険な力仕事なんかをして、女性は家事と育児という役割分担で回っていたのに。 つくづく「女は家事育児を押し付けられている」という洗脳で、女性を社会に引っ張り出したウーマンリブの罪深さに慄く。
2023-02-16 22:49:57@harikyumorita 質問していいですか? もしも外科医が「私は一か月の中で比較的調子の良い日が生理後7~9日程しかない」と言っていたら、あなたはその外科医に自分の手術を任せますか? ちなみに僕は絶対に嫌です。 twitter.com/harikyumorita/…
2023-02-16 19:29:35@harikyumorita 女さん「月の3分の1しか体調良くありませんからぁぁぁぁ!!!!3分の2はまともに働けませんからぁぁぁぁ!!!!でも給料は男と同じだけ欲しいのぉぉぉぉぉ!!!!!」
2023-02-16 19:24:33@harikyumorita ベストパフォーマンスを維持できない上、その7〜9日が休みの日なら雇用側にとって最悪じゃん。 何でそんなのが男性と一緒の給料なんだい? ツラの皮ぶ厚すぎる。 ちょっと謙虚になったほうがいいね、これ。
2023-02-16 18:36:44@harikyumorita 男女平等を希求したのだから、「平等に扱う」のが当然だよね。 なんか平等に扱うな、という意思が元ツイートに読める気がするし、実際、付いてるレスもそれを読み取ってるひとが多い。 男女不平等主義者が集ってる感じがするけれど、違うのかな。
2023-02-16 18:40:11やはり"女性に社会進出させない"ってのは優しさなんだよな……フェミニストは女性がこういうハンディを背負わされているのは差別だから男と同等の報酬を(労働時間が短くても)寄越せという立場だが、そりゃあ無理だろうと。その分誰が埋めるんだって話になる twitter.com/harikyumorita/…
2023-02-17 02:02:59ほーん、つまり同程度の能力なら女性を雇用するのは『悪』ってことね(解決脳) twitter.com/harikyumorita/…
2023-02-17 01:58:58男性社員「体調悪そうだね、生理?休暇申請しなよ」 女性社員「同僚の男性にセクハラされました」 twitter.com/harikyumorita/…
2023-02-17 01:14:45てことは男女平等は無理だよね。 月7-9日にしか高いパフォーマンスを出せない人間と男が同じ給料で雇われるのがおかしいよね? twitter.com/harikyumorita/…
2023-02-16 20:40:51そうなると、やはり女性に男と同じだけ労働をさせようとするのは酷な話だと思う。労働なんて男かやればいいから女性には家事をやってもらおう。 twitter.com/harikyumorita/…
2023-02-16 20:19:43だからこれまで女性を差別化し続けてきたんじゃね?配慮してくれない男性は「平等化コスト」だよ。 ……って言われても文句言えないんじゃないかな、コレ。 twitter.com/harikyumorita/…
2023-02-16 19:51:17これを正しく理解すると、管理職や重要決定権を要するポストに女性は不向きという結果になるんだよな…。女性一人一人に合わせて仕事のスケジュール組めないもの。 フリーで成功する女性が多いのは、自分のペースで仕事できるからだろうね。 twitter.com/harikyumorita/…
2023-02-16 20:10:45ほな、女性は男と同じぐらいに働くのとか無理なんやね、、、、 賃金格差は当たり前の話なんやね、、、、 同一労働なんて夢物語なんやね、、、、 twitter.com/harikyumorita/…
2023-02-16 19:42:00「私は月の3/4はパフォーマンスが低いです。気遣ってくださると嬉しいです。でもお給料は他の人と同額お願いしますね。」 って男が言ったらやばいよね。 twitter.com/harikyumorita/…
2023-02-16 19:44:21理解はするけど、それを男性とのハンディキャップだとするなら、それを埋める物は優しさ?配慮?性差別の是認? twitter.com/harikyumorita/…
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