守衛さんにしろメール室の人にしろ、ほとんど誰もあいさつをしません。しかし、ちゃんと挨拶すれば人間関係もできて、その人たちから好かれるのです。-美崎栄一郎 「結果を出す人」の手帳の秘密
2011-11-03 17:22:52もらったものをそのまま使うときもありますし、なにか足さないといけないようなら足すわけですが、それで相手の能力がわかります。「このぐらいのレポートをこのぐらいのスピードで上げてくる」など、パスを見る意味でもやってもらいます。-美崎栄一郎 「結果を出す人」の手帳の秘密
2011-11-03 17:24:28意識的に「同じ世界を共有しよう」としていると、ずっと時間を共有していなくても距離感が近くなります。-美崎栄一郎 「結果を出す人」の手帳の秘密
2011-11-03 17:25:11何気ない時間までタイムコントロールしてしまうと、結局、自分が何のために仕事をしているのか、何のために生きているのかわからなくなってしまいます。-美崎栄一郎 「結果を出す人」の手帳の秘密
2011-11-03 17:26:11一度体感させてあげると、「仕事だ」というときに、こまごまと説明しなくても「あ、前に見たああいうことをしに行くのか」と納得しやすくなります。会社に1回連れていき、「こんなところで座ってやっているんだ」というのが見えていると、「会社に行く」というイメージが湧くわけです。-美崎栄一郎
2011-11-03 17:28:10子どもができてからは、やっていたことを中断して、すぐその場で対応することが一番いいということに気づきました。-美崎栄一郎 「結果を出す人」の手帳の秘密
2011-11-03 17:29:07私がすべてを仕切ることもできますが、そうではなく、誰かに依頼することでその人の成長する度合いが増すのです。-美崎栄一郎 「結果を出す人」の手帳の秘密
2011-11-03 17:30:02成長する人を増やすのは、自分が身につけている、あるいは身につけなくてもいいスキルが分散するため、自分のできることが逆に増えていくわけです。-美崎栄一郎 「結果を出す人」の手帳の秘密
2011-11-03 17:31:00何がデッドラインで、何を最初にやらなければいけないか、順番、段取りは大事ですが、それはやってみないと分からないことがあります。-美崎栄一郎 「結果を出す人」の手帳の秘密
2011-11-03 17:32:12こけないように、失敗しないように過保護にすると、人は成長しません。子供がこけながら歩けるようになるのと同じです。-美崎栄一郎 「結果を出す人」の手帳の秘密
2011-11-03 17:33:06本当に大事なことは、手帳に書くためのスケジュールの立て方、つまり台本の作り方なのです。それは考え方なので、表面上の文字ではなく考え方を今の自分の状況に合わせて、うまくいっている人のやり方を真似してみてください。-美崎栄一郎 「結果を出す人」の手帳の秘密
2011-11-03 17:34:45「結果を出す人」の手帳の秘密(美崎栄一郎)読了。手帳術というより時間術。効率化によりカツカツに過ごす毎日ではなく、著者がたどり着いたのがプライベート時間は効率化を考えずゆるーく過ごすというもの。自分がどの時間を大切にしたいかを見つけるのが大切なのです。 #mybooklist
2011-11-03 17:46:19