看護師は女ばかりでも仕事が回っている

きむらえり @eri010k

ウン年ぶりにリアルで「女性社員増やせっていっても女ばっかじゃ組織回らんだろ」と愚痴ってる男性に出くわしたので「看護師なんて9割女ですけど」と不機嫌モロ出しで返したら、「マジな話産休育休とか…どうやって回してるのか教えて……」と言われて思ったより大変そうだった

きむらえり @eri010k

看護師のシステムが完璧なわけじゃないけど、企業と比べて「その個人にしかできない仕事を作らない」はでかいかも、交替勤務だから患者さんの受け持ちは時間帯で変わるし、管理職業務も、師長でも副師長でも回るようになってるし

きむらえり @eri010k

某おっきな広告代理店勤務の人に「自分が顧客持ってるわけじゃないから時間で区切れるんでしょ、責任の重さが違う」って言われたこともあるけど、多分順序が逆で。24時間365日切れ間なく患者さんを看続けないといけないから、ひとりではどうやったって無理だから交替勤務の形式を取っているわけで

きむらえり @eri010k

もしも「責任の重い仕事=ひとりで背負うべき仕事」と思っているのならそれは大きな勘違いだし、なんなら「トラブル起きてもお前個人の責任ダー！」で逃げたいえらい人達の思惑に巻き込まれちゃってるんじゃないの

きむらえり @eri010k

バズってるので補足すると、教育から業務の標準化まで完結させた看護師の労働モデルはシステムとしては洗練されていると思う、ただ実際には個々の組織の中で上に立つ人間の質に激しくムラがあるので、産休育休見越した頭数揃えて勤務形態増やして上手く回せる現場もある一方、

きむらえり @eri010k

下手なところでは若手潰しの過酷勤務と最悪のパワハラマタハラが横行しており手放しで絶賛って感じではない。それでも「女ばっかじゃ組織が回らん」で頭止まってるよりはかなりマシだなと思います