- oimo3sisters
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いざという時「助けてもらう」ことの大切さ
宇宙兄弟の選抜試験で溝口くんが落ちた理由がまさにコレだったな twitter.com/BrandonKHill/s…
2023-07-15 13:52:36先日の現代のスピード重視の組織においては、他のスタッフに嫌な思いをさせるような有害なスタッフは速攻切るべきだという動画が好評だった。では、逆に最強チームを構成するメンバーはどんな特性を持っているのか? これを初めて聞いた時は全く想像と違っててかなり驚いた記憶がある。 pic.twitter.com/nj43gXfmXi
2023-07-15 08:28:00ルフィ「俺は助けてもらわねぇと生きていけない自信がある!」 twitter.com/BrandonKHill/s…
2023-07-15 09:49:23「助けてもらう訓練」 この言葉が一番響いたね。 でもまずは自分が周りを助ける事。 twitter.com/BrandonKHill/s…
2023-07-15 08:57:41強みを貸し借りしよう。 弱さを見せる勇気を持とう。 与えてもらうのを待つのではなくまず自分から与えよう。 pic.twitter.com/cEyIHIZziS
2023-07-15 11:25:43こういうのが「キャリア学習」 行事の運営でも日々の当番でも経験している事だから子どもにも響く。 「あなたは何者で何になりたいですか」だけをキャリア学習だと思うから全く役立たない綺麗事学習になる。 twitter.com/BrandonKHill/s…
2023-07-15 10:36:2310年前に聞いたこんな実話を思い出した。僕の知り合いのプロコーチの体験談。クライアントは社員数百人規模の眉間にシワが刻まれてる強面社長。これまでワンマン社長として、強気な言動で会社を引っ張り部下には弱音を吐くことは全くなかった。(以下つづく) twitter.com/BrandonKHill/s…
2023-07-15 11:26:05突然、会社の経営が傾き出す。「このままでは会社は倒産してしまう。なんとか手を打たなければ。でも何をどうすればいいのかわからない…。」と完全に行き詰まる社長。渦中の社長はこのタイミングでコーチングを受け、セッション後大きな決意を固めた。
2023-07-15 11:27:20セッションの翌日、社長は全社員を集めみんなの前で言葉を絞り出した。たった一言。 「助けてくれ・・・」と。 今まで弱いところなんて1ミリも見せなかった社長の姿に驚いた社員たち。社長の言葉に胸を打たれ、社員一丸となり業績がV字回復した、という実話。
2023-07-15 11:27:54いつでもきっかけはトップから。いくらメンバーに「自分の弱みをさらけ出せ!周りにヘルプを出せ!」と命令しても思い通りにはいかない。まずはチームのトップが弱みをさらけ出し周りにヘルプを求めることで、チーム内に「あ、弱みを見せてもいいんだ。失敗しても大丈夫だ」という雰囲気が作られる。
2023-07-15 11:29:56理解はできるけど本当だろうか?
ヒョロガリはシールズの選考通らないですよね。なんか幻想見せようとしてやしませんか twitter.com/BrandonKHill/s…
2023-07-16 00:02:53米軍がナード層をターゲティングしてコマーシャル打ってるだけにしか見えんが… そもそもシールズって米軍兵士の中から募集されるんじゃないの?ヒョロガリとかおるんか 訓練がきつすぎて辞める人も多いみたいだが ja.m.wikipedia.org/wiki/Navy_SEALs twitter.com/BrandonKHill/s…
2023-07-15 12:21:28営業会社では成立しない考え。周りを蹴落とせ、助けたり協力し合ったら負け、他人や他部署に利益を渡すな、むしろ情報共有するな、結果だけが全て、ムダなことは評価しない。 俺だってこんなやり方や評価を好きでやっているわけではないという自己正当化も存在する。 全て受け入れてその通りにする。 twitter.com/BrandonKHill/s…
2023-07-15 09:17:11隣の人を助けられる奴、ってのは散々聞かされたんだよなぁ~ これも流行りの『識学』とは真逆だと思うのよね。 識学は軍隊とか言われてるけど、実際全然違う。 この話含めて、識学と軍隊の共通点って、ほぼ無い。 twitter.com/BrandonKHill/s…
2023-07-15 09:25:51