副業禁止の大企業でYouTuberやってる後輩が会社に見つかって「会社かYouTubeかどっちかとれ」って言われた話

カモシカ @kamoshika_en

副業禁止の大企業でYouTuberやってる後輩が会社に見つかり、案の定人事から会社かYouTubeどっちか取れって選択を迫られたらしいんだけど 後輩「どっちも捨てませんよ。それが嫌なら解雇してください。ただし全面的に争い動画のネタにします。。私としては勝っても負けても…→

カモシカ @kamoshika_en

どう転んでも美味しいので」 これがSNSを副業にする強みだよなと思った。副業禁止を破る良し悪しは置いといて、例え解雇されてもスキルさえあれば副業OKの会社に転職できてしまうと思う。そもそも会社員やる必要もないレベルだけど。 さて副業禁止を破ることに対して皆さんはどう思いますか？

東幸海運🚢✨タンカーの船会社 @tokokaiun

@kamoshika_en それどうやっても法律の定めのある特定業種以外ではクビにできないのです。終業時間中の以外の時間に対して会社は裁量権を持たないからです。裁判されるとまず間違いなく解雇は無効になります。なので当社は最初から基本的に副業フリーなのです。

🔮 Sunikora Metaverse @Rabbit_XANA

@kamoshika_en 😳なんでバレちゃったんですか？！

JJ@ネオニート経験者🏕️ @va__avo0

@kamoshika_en 世の皆んな勘違いしてるみたいだけど… そもそも副業禁止って業務時間内での話しであって、業務時間外にその人が何してようが自由であって法的拘束力はないよね… twitter.com/i/web/status/1…

JJ@ネオニート経験者🏕️ @va__avo0

@kamoshika_en あー、あと追加で本業を疎かにして副業してイイって言ってるじゃ無いからね 両立できないなら副業なんかやるな 余計に効率わるい

Ashita Tamaki @ashitama

@kamoshika_en 副業でやらかした際のリスクとコストを全面的に負えるならどうぞ。トラブルのトリガー引くなら責任は後輩さんにある。 そもそも見つかるような副業やってる時点でセンスがない。

Ashita Tamaki @ashitama

@kamoshika_en トラブルのトリガー引いている行為が、自身の価値向上に繋がっていると都合の良い解釈で捉えられるのは能天気だろ。会社の賞罰対象となったら、価値減での「職務経歴書のアップデート」で。単眼思考だよ。

みくみく菌 @Mikumikufungis

@kamoshika_en 争う以前にクビなんよ

トーマス大森音楽工房@フリーBGM @FM_ThomasOomori

@kamoshika_en 自分も副業禁止の会社で働きながら、YouTube収益を得ているので、めちゃくちゃ参考になりました！！笑 ありがとうございます！

Ryuichi🪽🌸🍅🧸 @Ryuichi__1121

@kamoshika_en 副業禁止するならそれでも食える給料払わないとでしょ

Buggy @buggymarin

@kamoshika_en 株が本業で安牌で会社員やってる友人がいるが、そっちは何も言われない。

【永江の新垢】意味不明の凍結された永江一石です @IssekiNagae

@kamoshika_en 雇用契約に違反して咎められたら脅迫なら訴えられたら負けるし再就職もできないと思うぞ

Ashita Tamaki @ashitama

@IssekiNagae @kamoshika_en 自身の選択肢を狭めているの、優しく言えば勿体無いよなあ。

🅷🅸🅼🅰🆁🅸【選手権】 @Himariannp

@kamoshika_en 副業禁止ってまだそんなこと言ってる会社あるんですか？

引佐龍成 @inasa_r

@sin__cas @kamoshika_en こういう役の立ち方もあるんだな…

たくなく@喋る木 @valuask7

副業禁止が明文化されてるなら基本的に勝ちの目はないはずで、 ・解雇の顛末を動画にするも支持を得られずかえって廃れる ・トラブルメーカーであることを公言するので次の就職にも悪影響 って感じで、間違いなくおいしくないシナリオが見える。 twitter.com/kamoshika_en/s…

むぎSE @MUGI1208

ネタ動画で自己のブランド下げそうなので、クビになって転職したとしても他の大企業には入れなくなりそう。 twitter.com/kamoshika_en/s…

警備業論考 @keibigyo_ronko

これも事業会社だから切るに切れないという話で、委託受けて飯を食う所謂“機能会社”であれば、会社の信用問題に関わるので全然クビにしにかかります。 委託先の従業員がYoutuberやってるって委託元からすると結構怖いので、委託元から「そいつ外さないと契約見直す」って圧力かかれば逃げられない。 twitter.com/kamoshika_en/s…

茂木健一郎 @kenichiromogi

業務時間外に何をやろうと自由で、「副業禁止」の企業は法律違反、ハラスメントだ、というのが現代の普通の感覚だと思っていましたが、違うのでしょうか。。。 twitter.com/kamoshika_en/s…

ぴー @ 個人再生費用積み立て中 @picyuu3

争いも何も就業規定に則って粛々と解雇するだけではないのか twitter.com/kamoshika_en/s…

B'zなましろ🎵7/9愛知⭐️7/29有明⭐️8/20味スタ⭐️9/21寄居 @mashiro_33

副業（マックで深夜バイト）がバレた時、正社員から人格否定系の総攻撃受けた事をハラスメントだと人事に訴えイーブンに持って行き更に常駐化していた一部正社員による仕事上の不正を見逃す代わりにコッチも見逃せと取引持ちかけたワシが通りまーす😁 twitter.com/kamoshika_en/s…

ももばあ @peechgranma

副業については色々気にしてみてるんだけど、会社法上の競業避止義務以外の副業なら就業規則の副業禁止条項と国の副業兼業推進化とどちらが優先になるんだろう。 看護師の仕事（夜勤除く）は好きなので継続したいが、早く登録もして、少しでも業務覚えたいんだけどね。 twitter.com/kamoshika_en/s…

うえぽん @kaorurmpom

会社は丁寧に淡々と対処すればいいんじゃないかなぁ。 副業氏が会社にとって得難い人材なら、これを機に副業のあり方を検討すればいいし、辞めてもらって構わない人材なら社労士と弁護士と相談しながら正当と認められる段階を経て解雇。 twitter.com/kamoshika_en/s…

好き猫（勉強中！） @XoevT

いや 会社をネタにしたら ワンチャン 名誉毀損裁判されて マイナスになることあるから何も良くない 会社名を言わなければ！とか思ってる人は世の中にはいるが 周りからみてわかる人がいれば 普通に負ける twitter.com/kamoshika_en/s…