ZOOM社もフルリモート廃止へ 米国ではほぼ答えが出つつあり、ハイブリッドワークへの移行が起こりつつある ・Google社内でもコロナ時代のフルリモート環境で、20%以上のパフォーマンスダウンが統計的に出ている ・リモートワークの代名詞のようなZOOMですらフルリモートは廃止 ・顧客のリアル回帰によりビジネスチャンスもリアルへ回帰(オフラインイベント、商談等) ・自宅は仕事以外のタスクが発生し、タスクフォーカスが困難 ・メリハリが効かず物理的労働時間が長時間化する傾向で、健康被害も懸念 ・テキストコミュニケーション難易度は相対的に高く、誤解を生むリスクが高い ・部門間を超えたコミュニケーションパスの減少 ・外部人脈組成機会が減少し、キャリアパスの拡張が困難になる ・在宅勤務には高度な自己管理とモチベーションが必要であり、自己規律レベルが高い人間でなければパフォーマンスを維持できない ・新入社員のオンボーディングが困難 ・若手社員の育成が困難 フルは明らかに難しく、経営者は軒並み厳しい意思決定をいつするのか?という所まで来ている フルリモートの導入で短期的なアービトラージは取れるかも知れないが、長期的に見れば厳しいのではないだろうか? ”オフィスの近くに住んでいる社員は、週に2日は現場にいてチームと交流する必要がある。つまり、構造化されたハイブリッド・アプローチがZoomにとって最も効果的だと考えている” https://t.co/cOLRYD6t7W
2023-08-19 16:46:52ZOOM社もフルリモート廃止へ
米国ではほぼ答えが出つつあり、ハイブリッドワークへの移行が起こりつつある
・Google社内でもコロナ時代のフルリモート環境で、20%以上のパフォーマンスダウンが統計的に出ている
・リモートワークの代名詞のようなZOOMですらフルリモートは廃止
・顧客のリアル回帰によりビジネスチャンスもリアルへ回帰(オフラインイベント、商談等)
・自宅は仕事以外のタスクが発生し、タスクフォーカスが困難
・メリハリが効かず物理的労働時間が長時間化する傾向で、健康被害も懸念
・テキストコミュニケーション難易度は相対的に高く、誤解を生むリスクが高い
・部門間を超えたコミュニケーションパスの減少
・外部人脈組成機会が減少し、キャリアパスの拡張が困難になる
・在宅勤務には高度な自己管理とモチベーションが必要であり、自己規律レベルが高い人間でなければパフォーマンスを維持できない
・新入社員のオンボーディングが困難
・若手社員の育成が困難
フルは明らかに難しく、経営者は軒並み厳しい意思決定をいつするのか?という所まで来ている
フルリモートの導入で短期的なアービトラージは取れるかも知れないが、長期的に見れば厳しいのではないだろうか?
”オフィスの近くに住んでいる社員は、週に2日は現場にいてチームと交流する必要がある。つまり、構造化されたハイブリッド・アプローチがZoomにとって最も効果的だと考えている”
https://fortune.com/2023/08/07/zoom-return-to-office-twice-a-week-work-from-home/
@Fukahire109 フルリモート夢のような働き方だったな。常に出社しないといけない自分には本当に理想な働き方だった。zoomみたいな最先端ぽい会社もフルリモートを合理的ではない、と判断しつつあるのですね。
2023-08-19 23:43:19フルリモートのデメリット
@Fukahire109 実は超優秀なプログラマーやマーケターとかはフルリモートの方が良い説。で、一般クラスやプレーヤは同じところに集めた方がいい説。
2023-08-19 18:20:24フルリモートはただしんどいだけ 俺もやったことあるけど、仕事とプライベートの境界線がわからなくなる 得たものは何もなかった twitter.com/Fukahire109/st…
2023-08-19 22:55:48@Fukahire109 この前開発系の人と話したときも、リモートでのコミュニケーションが1番の課題だと言ってたな。 エンジニアだろうと、なんだろうと、まだまだ対面の付き合いは大切なんですね。
2023-08-19 20:57:06うちも週1勤務「奨励」になりました。リモートは管理面で課題が大きいのはたしか。一番はやはりコミュニケーションコストです。非言語コミュニケーションの影響は、可視化しにくいけど馬鹿にならない。 twitter.com/Fukahire109/st…
2023-08-19 22:51:14自律が出来なければ当然そうなります。自分が思う以上に自律出来てないです。 twitter.com/Fukahire109/st…
2023-08-19 23:09:56出社するメリット
@Fukahire109 分かる。クリエイティブに関しては周1〜2日出社するぐらいは一番効率が高いんだよね〜あとポイント強制ではなくあくまで推奨は大事だと思う!忙しお時に出社する時間は勿体無いからね。
2023-08-20 00:08:08@Fukahire109 リモートすると仕事の時間なのに、仕事以外のことをたくさんしている人がめちゃくちゃ多いんだよね。 出勤すると仕事の時間外に、仕事以外のこと(通勤時間等)をたくさんしないといけなくなるのにこっちのほうが円滑だというのは不思議だよね。
2023-08-20 00:40:20ハイブリットがいい
フルリモートはなんか退屈でメリハリがない。 ハイブリッドワークかつどこで仕事しても良いフレキシブルワークが一番いい。 twitter.com/Fukahire109/st…
2023-08-19 22:29:22