ミスを頻発する発達障害社員に作業手順を聞いたら勝手に変えていた→「いや、でも自分はこの順番の方がやりやすくて」

もぐの障害者雇用 @yotchanchi

ミスを頻発する発達障害社員がいて、作業手順を聞いたら、順番を勝手に変えてたから、ミスも困るけど、せめて作業手順はルール通りにやってほしいとお願いしたら、「いや、でも自分はこの順番の方がやりやすくて」と言われて、ミスしてる時点で主張しちゃダメという前提から崩れてて詰んでいた。

mutapon @mutapon2

@yotchanchi うちにもそんな風にミスしてるのに口答えばっかりする派遣さんがいるけど、彼は発達障害だったのか🙄 私「あなたが勝手に変えていいルールではないので！！」 派遣「いや、でも！！どこどこはこうなんで！！」 私「ではそこにお戻りください……」 毎日の不毛な会話……🙄

momo 𖡼.𖤣𖥧 無職 @tanoshii_hini

@yotchanchi ミスした社員に「この順番の方がやりやすくて」って言われたら(だから順番を変えたのか…)って理解して改善しやすくなるし、 自分がその社員なら、言われた通りにやってみようとしても、やりづらくなって更にミスしそう😰 自分の都合ばかり要求するのは違うけど、ミスした人は主張したらダメなの？

ポッチ・パパ @hogu_utwhite

@yotchanchi おはようございます 作業手順は、誰が行ってもミスを起こさないようにするためのもの。 作業効率向上を目的として積極的に改善提案するのはいいですが、時々その前提を忘れている人もいる。 自分が早くできても、他の人が行った時にミスをする確率が高くなるならそれは改善とは言えない。 管理者は大変

nimotsu35 @nimotsu353

@yotchanchi うちの上司がそんな感じですよ。カウンセラーに話したら即「発達だね」の一言でした。

ちーぺい @DPUJoNpLE1jBtRD

@yotchanchi 指導係をして3年ペア組んだ相手がそうでした。 こちらの仕事にも影響しまくって…周りの理解無くて私が辞めました 「簡単な作業しかさせない」のは差別になるから全部できるように指導しなきゃいけなくて、新しい情報いれると前のはメモが残ってるのに「教わってません」て言われるし、つらすぎた。

ヤギ🐐@生活支援員 @sakisak69174166

@yotchanchi それよくありますよね💦 「仕事は頼まれたとおりにやるのが最優先なんだよ。好きにやるなら趣味なのよ。工賃払えません。」てな話をよく伝えるけど、中々……。じゃあ、やらない。って、なっちゃったり。難しいですね。

杏子 @H1308A

@yotchanchi 発達の民です。 ここ最近になって、職場で他人・上司の話や提案を聞けるようになりました。言ってくれること自体がありがたいことなんだと思えるようになりました。ちがうと思う部分は具体的にぶつけて、理屈を聞くとなるほどと自分の中で受け入れられるようになりました。助言をくれる上司に感謝です

ちゃんちゃん @gorock0317

@yotchanchi 自分のやりたいようにやっちゃうのも、まさに特性ですね… 逆に、素直に言われた通りにやっちゃう（言われたとおりにしかできない）タイプの特性の出方もありますが、雇う側としてはそちらのほうが助かるかも

鷹2️⃣ @takasuna84

@yotchanchi その手順でミスをしない工夫をしてあげられるのであればそうしてあげたらどうでしょうか 常識や固定概念にとらわれず広い視野で考えてあげられたらとても優しいあなたはもっといい上司になれるかと

PeterSimon @12d_katz

@yotchanchi はっ(自覚)！

零崎@ship7 @zrzk5Sou6Yuki4

@yotchanchi 失敗例と成功例を実際に作業しながら見てもらうと分かりやすいかもしれません。 あとは、マニュアルを写真付きにするとか、手順を簡単な言い方に変えるとか…。

きーちゃん @haroharoharo777

@yotchanchi ミスしなくなってから自分の手順でやっていいから、と言ってみる

Lelial @Lelial_heroin

@yotchanchi うちの家族の1人もそんな感じですね。 上手く付き合う方法があればいいのですが…

うさぽん @ejIQxnukuD6Tctm

@yotchanchi ルールは自分を守るものなので、ルールを守れないのであればその人を守る根拠が無くなるということ ルールを守ろうとして失敗したなら助けてくれるだろうにね

田中羅山　九星気学☯鑑定士　羅山式９マスコーチ @arayashiki44

@yotchanchi それが発達障害なんよな。（ADHD、双極性障害持ち）

47 @nisemonosinjiro

@yotchanchi でもそれを治させたらミス率が更に上る可能性が高い。

kuma @04e733ee880147a

@yotchanchi 僕は発達障害ですが、ミスすると後が面倒なので、絶体に手順書通りに仕事を進めます。発達障害かどうかは分からないですが、時々頑なに自己流を貫く人がいますが、素直になれば良いのにと思います。

ジョバンニ（熊猫） @kuronekokoikoi

@yotchanchi うちのバイト先にもいます。 自分が1番できると思い込んでいます。

病恥 @sazan_daze

@yotchanchi ミスしちゃってるのは良くないね…

スミチョフ @pallsumito

@yotchanchi 気持ちは分かるけど、もしかしたら発達障害の関係で通常の手順がかえって難しい可能性も捨てきれないかなぁ。

信士 @fyny5272018

@yotchanchi 具体的な作業がわからないけど、文面から思うに、元の順番だとなぜ、どこがやりずらいのか聞いて、その答えにミスのきっかけがあるならそこを指摘すればいいのでは。元のフローに欠点があるかもしれない。無知が故に出る疑問とかもあると思うので。この順番だとミスが出やすいという主張も聞くべきと。