アメリカ人『仕事に対する日本人からのフィードバックが直接的すぎて心が折れた』『AとBがダメ、改善しろという指摘が連続したので自尊心が損なわれた』

emt @ttt97238322

@Shoshiminkun @May_Roma 向こうじゃすぐに銃抜かれてお陀仏のギリギリの世界線だからはっきり言うなんて怖いだろな

文学青年のブライさん @Burai_san

向こうは撃たれるリスクあるからなぁ twitter.com/Shoshiminkun/s…

小市民 @Shoshiminkun

今日知り合った、日本の某Big4で働いていたアメリカ人、仕事に対する日本人からのフィードバックが直接的過ぎて心が折れたと話していた。 「AとBとCが駄目だから改善しろ」という指摘が無限に連続して、大変自尊心が損なわれたらしい。

2023-10-30 11:01:31

ナソヤ @nasoyaaa

いや〜ミスへの指摘は日本でもキツいよ…そんな優しくないよ…米とかのが枕詞優しい気がするよ。ちゃんと「気にしないで、問題ないですよ」て、書くし…

ノルクス @lubelight

@Shoshiminkun 日本あるある、言う側は言わないところは気にしてないが故に言われてる側は言葉にしてるとこばっかり気になるやーつ

なう@米株 @now_weblife

@Shoshiminkun 日本人ですがまさにいまそれで折れてます笑

ロバ @9eUyJSHjW7ylUh7

@Shoshiminkun 日本人って基本的にミスへの指摘が言い方キツいんだよな リモートで文字だけのやりとりだと余計冷たく感じるし日本で働く外人が心折れる理由よくわかる なんでそんなキツい言い方しかできないかなーと思うことよくある

ぽにょしか @ponyosika_

@Shoshiminkun 日本の上司 とにかく褒めない人が多い。 延々と指摘だけをしている。 正しいことを言っていればそれでいいと思ってるのが本当にひどい。

WIZO @wizo333

ポジティブなフィードバックとネガティブなフィードバックって両方大事だと思うんだけど、日本人は「反省」と言う名でネガティブな方だけやりがち。自他共に。 実はポジティブなフィードバックの方が大事な事も多い。でないと「伸びない」。 twitter.com/Shoshiminkun/s…

きーさん @kktwr0804

最近は若い人もその傾向がありそうだから、なるべく最初に良い所を褒めてから、めちゃくちゃ言い方に気をつけて指摘する。 アメリカの人と仕事する時もめちゃメールに低姿勢で指摘するようにはしてる。 twitter.com/shoshiminkun/s…

ぽぽっぽー @popo_poppo_po

@Shoshiminkun 実際になんて言ったのかが気になるな。語彙と文法だけであんまり喋れない日本人、婉曲な表現とかコミュニケーションのリズムがわからないことで、悪い人じゃないのにキツい言い方になってる人時々いる。ヒヤヒヤする。

ハラナガ @haranaga_

海外で働くなら人前で相手を怒ってはいけませんよ、という話 – 海外転職ナビ kaigai-tenshoku.net/do-not-get-mad/　これですね

椎名夏希 @417_72ki

海外で☆5評価になる出来で☆3付ける国ですから😂 twitter.com/shoshiminkun/s…