職場一斉メールで「健康のために数駅前から降りて歩いて帰りましょう」と「通勤は届け出の経路で行いましょう」とそれぞれ別部署から来た話

職場一斉メールで健康管理系の部署から「健康のため、時々数駅前で降りて歩いて帰りましょう」という内容がきて、続いて管理系の部所から「通勤はきちんと届出の経路で行いましょう」というのが来てた。どっちがええんか双方で協議の上メールしてくれい。

2024-02-01 08:05:57

届出の経路を数駅前から歩くように変更して歩くようにしましょう！なんだろうなぁ… 届出と違うルートで通勤してたら労災のとき困るし。健康管理系なら労災の知識もあるだろうに。基本中の基本だけど、健診データとかみて運動不足が著明なのかしらね… twitter.com/9xvBzCwKbsTwfi…

2024-02-01 09:55:23

ゆきお @Yuki___o

届け出の駅を数駅前にしろという高度な暗喩？数駅前で降りて事故にあったら、労災おりるかどうかで揉めそう twitter.com/9xvBzCwKbsTwfi…

2024-02-01 12:28:43

👩🏻‍🦰ことうμ👩🏻💉💉💉💉 @oneoosaka

確か転んだり事故に巻き込まれて労災絡むと面倒になるよね。不可抗力で運休とかならギリ許容されるはず？ twitter.com/9xvBzCwKbsTwfi…

2024-02-01 13:16:02

おにおに🫥 @zenshingajakou

😂 通勤時の事故、労災があったら揉めるからね twitter.com/9xvbzcwkbstwfi…

2024-02-01 12:52:50

ももんが @momongaE36

労災の話だね……｡ twitter.com/9xvbzcwkbstwfi…

2024-02-01 12:56:23

ごまふ @gomafuu

まじでこれこれで数駅歩いてる時に車に轢かれた場合、労災下りず通勤経路申告違反とか言われたら地獄ですよ twitter.com/9xvbzcwkbstwfi…

2024-02-01 23:19:15

嘉島です @golikashima

通勤路じゃないところで事故起こされると困るからちゃんと帰れ何勝手に推進してくれてんだこの馬鹿野郎という上からの無言の圧力😶 twitter.com/9xvBzCwKbsTwfi…

2024-02-01 22:46:43

りん @karin_320_xxx

管理部「おい、他の部署からこんなメール送られてるぞ！これ実行されて事故ったら困るだろうが！急いで「やるな」ってメール送るで！」ってなったのかな🙄 twitter.com/9xvBzCwKbsTwfi…

2024-02-01 15:37:57

ぷぷ @pupu_katokiyo

届け出以外の経路で怪我などあっても労災の対象にならないからだよあと交通費の申請が虚偽になってしまうｗみんな寄り道する時は気をつけてね twitter.com/9xvBzCwKbsTwfi…

2024-02-01 23:30:36

こここもり @kskomori

通勤経路を短くさせて経費削減、ワンチャンある？ twitter.com/9xvbzcwkbstwfi…

2024-02-02 00:32:12

ねこすん＠ヾ(*'ω'*)ﾉ @neko_ragu86

交通費を受け取りつつチャリ通勤するような”健康的な”奴もいる(´・ω・`) twitter.com/9xvBzCwKbsTwfi…

2024-02-02 02:59:12

TJ1914＠2024夏コミ参加予定 @tojo1914

後に来た指示のほうが優先ｗ twitter.com/9xvBzCwKbsTwfi…

2024-02-01 13:20:37

綾野雅也 @Dreammaker0229

たぶん労災の絡みがあるので管理部署に従った方が安全だと思う。健康管理系の部署はまずはそこと調整してから一斉送信してくれや。 twitter.com/9xvBzCwKbsTwfi…

2024-02-02 04:04:38

花梨党カリカリ@3月金沢行きます @kari39kari

健康管理系は法令ないけど管理系は法令あるから言わざる負えないね通勤方法提示してるの変えて違う路線や道で帰ってる途中で何かあっても補償とかされなくなるからね会社かプライベートか切り分けなきゃならないから twitter.com/9xvbzcwkbstwfi…

2024-02-01 13:21:55

顔仁＠演歌飲み屋（新装開店） @KaohitoX

あくまでも私の聞いた担当者の話はそうだったという前提で。労基に確認したことあるんだよね。自分も健康の為に1-2駅歩いてることがあるがそこで事故等あったら通勤労災になるのかと。回答は「合理的理由、この場合も健康の為という理由で該当、であれば労災適用になります」とのこと。 twitter.com/9xvBzCwKbsTwfi…

2024-02-01 16:14:07