「辞めた後だと保護されない？」大阪王将ナメクジ騒動、内部告発者が逮捕されてしまった理由について

あべこ🎀💙🐈＠ひよこぐみ @abe910003

これば事実なら酷いバグだろ…… x.com/sarasiru/statu…

さらしる @sarasiru

ナメクジ餃子屋のやつ、いきなり告発したみたいに言われてるけど社員在籍時に考え得る内部告発の打てる手段は全部打ってて保健所に通報しても動かなかったから逮捕されてもいいって感じで辞めてSNSで告発したんじゃなかっけって感じなんだけど辞めたら内部告発で保護される法律上の条件が外れるのか。

2024-02-15 16:42:57

捕獲された宇宙人 @AlienCaptured

実際に「捕まってもいい」みたいなことはおっしゃっていたと記憶しているんですが、ここまでしないと取り合ってもらえないなら、泣き寝入りしろと言ってるに等しいよなあと思います x.com/sarasiru/statu…

召喚士だった元光の戦士🌗ねこ弱者おじさん @Summoner_Light

大阪王将が被害届けだしたんやろなぁ。あっそれともフランチャイズ切られたほうかな？内部告発者が逮捕されるっていうクソ悪例を作ったのは罪深いなぁ。 x.com/sarasiru/statu…

割と齧歯類 @maybe_gessirui

@sarasiru 現状の法律で、実際に内部告発者は守られることはないですよ。 私も色々調べた結果、内部告発したとしてもそれは私になんの利益ももたらさない、ただ不満がすこし紛れるだけと知ったのでおとなしく転職しました。

woowee88 @woowee88

内部告発して社員でいれる訳ないし、辞めたら威力業務妨害か スルーした上司や保健所はお咎めなし なんだかな x.com/sarasiru/statu…

tackie@ぼちぼち、すすきのに行ってる。 @tackie_ver30

気になるのは、そもそも「無敵の人」だった場合。逮捕された人物がどういった状態なのか定かではないが、ブラック企業で搾取され、身も心も崩壊された状態から、「窮鼠猫を噛む」的な動きになってしまうと、手の施しようがなくなる。 当事者からすれば、企業にダメージを与えられれば勝ちな訳で。 x.com/nittaryo/statu…

新田 龍 @nittaryo

「大阪王将」FC店の元従業員男性が、勤務店舗でナメクジが大量発生する等衛生状態に問題がある旨を会社に訴えても改善されなかったため、SNSに内部告発を投稿した件。告発は事実だったのに、運営会社が「SNS投稿は業務妨害だ」として被害届を出し、告発者の元従業員男性が逮捕される展開となり、 「会社が隠蔽したから告発したのに、逮捕されるなんて酷い!」 「公益通報した人は保護されるんじゃないの? これじゃ告発できなくなる!」 と話題になっています。ただ本件、カン違いしている人もいるようなので背景事情を解説しますね。 ×内部告発者を訴えるなんて、大阪王将は酷い会社! ↓ ○内部告発した元従業員を威力業務妨害で訴えたのは「大阪王将」ではなく、ナメクジ事件を起こした「大阪王将 仙台中田店」をFCとして経営していた「ファイブエム商事」です。 ×元従業員男性は会社を辞めてしまっていたから、公益通報者が保護される法律上の要件から外れたのだ! ↓ ○退職者であっても、退職後1年以内に公益通報すれば、その後は無期限に保護される決まりがあるので、退職者かどうかは無関係です。 ではなぜ今般のケースで「内部告発者が保護されなかった」ように見えるかというと、 「一般的な感覚における『内部告発』と、法的に告発者が保護される『公益通報』は別モノ」 「今般のケースは公益通報の正当な手順を踏んでいなかったため、内部告発者は保護対象にならなかった」 からですね。 公益通報と認められるためにはいろいろと要件が定められており、今般のケースでは「通報先として定められた行政機関窓口(本件では保健所)に通報せず、先にSNSで晒してしまった」ために、正当な公益通報に該当せず、保護要件を満たさなかったものと考えられます。 また、元従業員は告発に関連したSNS投稿によってスパチャ等で収益を得ていたとのことで、「仮に店舗側に落ち度があったとしても、風評流布によって私刑を煽って収益を得ていた行為は問題」と判断された可能性もありますね。 警察としても、被害届と刑事告訴がなされたら捜査して何らかの結果を出さざるを得ないので仕方ない面もあろうかと思いますが、さすがに逮捕まで至るのは少々過剰な印象もあります。したがって、普通に考えれば不起訴相当でしょうし、仮に起訴されたとしても無罪が相応でしょう。今般の展開に味を占めたブラック企業が後に続かないことを祈念します。 仙台大阪王将「ナメクジ」告発者が逮捕…ネット困惑「事実だったのになぜ？」「内部告発できなくなる」 news.yahoo.co.jp/articles/46ddb…

2024-02-15 21:43:30

ヤン・ちゃん (yuic-yam) @Yam_Yuic1110

ただ、保健所が視察や監査に来る際に、店舗に隠蔽を指示されてもみ消されたって報道が当時はあったと記憶しているから、 その証拠があった場合、 公益通報が機能していなかった為に致し方なくの告発となると思う。 また、裁判などにて弁護士の力量も問われるかとも思う。 上手く逆提訴したら慰謝料莫大 x.com/nittaryo/statu…

江添亮 @EzoeRyou

衛生状態の悪い調理場で調理した料理を食べている客が発生している状況で保健所も動かないのであれば十分な公益性があったので名誉毀損は棄却されると思うんだよな。 x.com/sarasiru/statu…

crescendo @crescendo695235

用意してあった条件から外れてしまったのなら痛い… 問題を残したままの職場から離れようとすること自体は自然な動きだし情状酌量をがっつりかけてほしい所 x.com/sarasiru/statu…

でがらし @_degarashi_

あぁ…、どこかの加工肉工場で似たようなのあったような… x.com/sarasiru/statu…

更科悠乃@「快傑令嬢」ただいま改稿中！@空想科学小説作家 @yuno_sarashina

自社の食肉違法加工を告発するために証拠の肉を持って方々の役所を回ったけれど「その肉だってあなたがいくらでも細工できるでしょ？　証拠になんないよ」と門前払いを食らい続け、マスコミにリークしまくった結果、食いついたのは朝日新聞だけだった、という事件が少し前に北海道でありまして。 x.com/nonamenonumber…

かずなし のなめ@作家。2巻『異世界の落ちこぼれに、超未来の人工知能が転生したとする』発売！ @nonamenonumber0

大阪王将の件、どうも保健所に告発して「調査日が漏れてしまい、臨時休業で清掃された」とかいうポかやらかして結果ナメクジを見逃してるからな…… SNSへの暴露とどっちが先だっけ？というのはあるが、こんな醜態を見せられるともう「保健所へ通報しろ」というのも頷けん。 itmedia.co.jp/business/spv/2…

2024-02-15 10:53:54

更科悠乃@「快傑令嬢」ただいま改稿中！@空想科学小説作家 @yuno_sarashina

結果違法加工を行っていた食肉加工会社は倒産し、解雇された職員に告発者は恨まれて地元にいられなくなり、遠く離れた地域でひっそりと暮らさなければならなくなって「もしも時間が巻き戻ってあの違法な現場を見ても、私は告発しない」と漏らしたとか

人造珪素生命体（毒親脱出ノンフィクション） @NIBOSHI_SKYNET

@yuno_sarashina ・一方的に安くしろと圧力をかけ続ける企業 ・告発者は最後まで善意と良心で動いたのに役人スルーで新聞による拡散でようやく動いた ・社長「安さだけを追求するお前ら消費者が元凶」 この事件の教訓は今でも変わらないが、消費者もやはり変わっていない

更科悠乃@「快傑令嬢」ただいま改稿中！@空想科学小説作家 @yuno_sarashina

@NIBOSHI_SKYNET あれが最後のミート○ープとは思えない……消費者が安売りの声を上げ続ける限り、第二第三のミートホ○プが……

人造珪素生命体（毒親脱出ノンフィクション） @NIBOSHI_SKYNET

@yuno_sarashina 食品買いに行く度「安い、しかし」と考えてしまうが同時にそれを「馬鹿にされる」 確か例の事件の納品先に学校給食があったと記憶しているのですが、自分で選べるならまだしも選べずに食わされるケースが最悪 自分の身を守る以上に集団としてこの手の教養がないと後発が生まれるのは必然

yrms＠コマリスト @yrms9

ミートホープ 懐かしい… (まあ、あの告発者は長年、不正の片棒担いどいて退職後にのうのうと告発してたから余り同情出来ない…) x.com/yuno_sarashina…

牛タン @gyutangogo

何かあるたびに「なんで週刊誌にいくんだ、まず警察に行け、証拠をみせろ」と言われる件の答えがここに 警察や公的機関に訴えても証拠があっても、取り合ってくれなくて、相手にしてくれたのが週刊誌だったりYouTuberだったり… x.com/yuno_sarashina…

アキ @hf0046ta

告発者が責められる今回の件、ミートホープの不祥事とそれを告発した役員を思い出すな……あれも告発した人が社会的に抹殺されたという胸糞案件だったっけ。 x.com/sarasiru/statu…