【CHIYODA Tech #3】OSSの活用と貢献 ～各社のOSSとの付き合い方を話します～

かつひささん @katsuhisa__

SmartHRさんのOSSガイドライン、本当に参考にさせていただきました！ありがとうございます！！ #chiyoda_tech

yu tori @yu_torii

SmartHRさんのOSS公開ガイドライン tech.smarthr.jp/entry/2022/12/… #chiyoda_tech

カイト @newton112358

著作権と勤怠周り、なるほどなぁ #chiyoda_tech

西から来た馬づらの男 @beppu01

草案作成から法務チェックまで #chiyoda_tech

zuckey ずっきー @zuckey_17

SmartHRさんのOSS ガイドライン 参考にさせていただいております。 github.com/kufu/smarthr-o… #chiyoda_tech

sezemi @sezemi_seplus

ガイドラインは巨人の肩に乗るほうが良さそう #chiyoda_tech

西から来た馬づらの男 @beppu01

スタディストさんの協力体制素晴らしい #chiyoda_tech

takuma🐿snaq.me @yamataku3831

SmartHR さんが OSS ガイドライン出してるんだ github.com/kufu/smarthr-o… #chiyoda_tech

かつひささん @katsuhisa__

中の人なのでポジショントークでしかないけど、スタディストはこういう社内連携はめっちゃやりやすい気がする。 #chiyoda_tech

yu tori @yu_torii

スタディストさんのGitHubはこれかな？ github.com/Studist #chiyoda_tech

かつひささん @katsuhisa__

OSSガイドライン、社外公開したい。 #chiyoda_tech

西から来た馬づらの男 @beppu01

正式ルールに至るまで、ご苦労あったと思いますが素晴らしい #chiyoda_tech

sezemi @sezemi_seplus

労務法務の各部門の理解がよかったとはスゴい #chiyoda_tech

かつひささん @katsuhisa__

スタディストに興味ある方は、いつでもお声がけくださーい！！！ #chiyoda_tech

西から来た馬づらの男 @beppu01

法務、労務の協力体制素晴らしい〜 #chiyoda_tech

せき｜スタディスト広報 @seki_pr

スタディストOSSガイドラインの策定発表まとめ✍️ #chiyoda_tech pic.twitter.com/107yNfnSFV

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カイト @newton112358

OSS活動って改めて考えると特殊ではあるから、ガイドライン策定するのも苦労はあるんだろうな #chiyoda_tech

KINTOテクノロジーズ 採用チーム @KintoTech_HR

OSSを理解してもらうのは難しいですよね～ （最近、理解した） #chiyoda_tech

西から来た馬づらの男 @beppu01

スタディストさんのサービス biz.teachme.jp #chiyoda_tech

西から来た馬づらの男 @beppu01

2023年に節目を迎えられたそうです prtimes.jp/main/html/rd/p… #chiyoda_tech

かつひささん @katsuhisa__

外部に公開できるようにしよう、は趣味。名言だw #chiyoda_tech

zuckey ずっきー @zuckey_17

会社としてOSSを公開することのメリットについて、あまり話し合ったことなかったですね、確かに。 #chiyoda_tech

西から来た馬づらの男 @beppu01

スタディストさんのウォンテッドリーページ wantedly.com/companies/stud… #chiyoda_tech

KINTOテクノロジーズ 採用チーム @KintoTech_HR

スタディストさん「OSSは趣味」 🐥ﾎﾎｩ #chiyoda_tech

西から来た馬づらの男 @beppu01

先日交通広告を拝見しました スタディストさん youtube.com/@TeachmeBiz_st… #chiyoda_tech