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村光,ベニガシラ
なぜ…？
山本千鶴🍊
@yamashimomemumi
社員のウェルネスに直結する行動を促すことが目的なので用途や条件を限定して提供することに意味がある。福利厚生とはそういうもの。 あとは給料あげてもあげても税金で取られて実質的な社員の満足感につながらないので狗肉の策な側面もあるかも。 x.com/pocomi_chi/sta…
2024-03-26 10:27:47
古賀乃たにし/Kogano-tanishi🐚💯個人勢新人Vtuber
@KoganoTanishi
絶対に基本給を上げないという強い信念 x.com/pocomi_chi/sta…
2024-03-26 16:38:52
たかなし
@Takanashi_510
基本給上げなくていいから使い道を指定しないでほしい これ領収書提出しないといけないパターンでしょ 面倒くさいんだよ x.com/pocomi_chi/sta…
2024-03-26 13:45:42基本給上げると…
2分でだいたい分かるニュース
@koto_tsumu
@pocomi_chi 上げたくないから福利厚生でお茶を濁す訳で…(全社員対象なら損金算入出来る ※細部ルールあり)
2024-03-26 16:03:19
バサラ
@basa71048
マジレスすると社保が上がるからね。 社保がなかったらこういう変な福利厚生作らないと思う。 x.com/pocomi_chi/sta…
2024-03-26 17:27:26
まめお㌠
@mameo717
基本給上げると社会保険料が上がって手取り増えないからとかじゃないかな。会社の支出増えてるのに不満持たれたら困るしね。 賃貸で社員が借りてる家を会社が代わりに借りて元の家賃の半額だけ社員に負担させるやり方で家賃の半額分を手取り増やすみたいな話も聞いたことある。 x.com/pocomi_chi/sta…
2024-03-26 15:42:20
とーかい
@letexptokai
基本給上げちゃうと所得税住民税と社会保険料も上がって、社保の会社負担分も上がるから、所得扱いにならない福利厚生で実質給料を上げるアプローチ自体は間違ってないんよなあ。 x.com/pocomi_chi/sta…
2024-03-26 13:14:14
天野優樹
@amanoredstar
基本給上げると、その分税金も取られるから福利厚生を手厚くするのは合法な税金対策 x.com/pocomi_chi/sta…
2024-03-26 21:30:32
みっほん
@RhJpRmNfhj7SBlv
基本給を上げると保険料や所得税に影響しますね。なので会社の福利厚生にしたら会社としては損金処理できる、それと社員からすると会社に半額持ってもらうことで手取り額が実質増える。 x.com/pocomi_chi/sta…
2024-03-26 19:57:08
月見草@つきみん
@thukimi_hiragi
まあ税金対策なんだろうけど、なら法人税減税の方が国にとっても良いような気がする。 x.com/pocomi_chi/sta…
2024-03-26 14:13:25
キラ＠デブ犬
@gyokai_tonkotu
基本給上げると、ボーナスにも反映させなきゃだし、業績悪くなっても下げれないからね～ 理由を付けて追加してくれるだけいい会社ぞ x.com/pocomi_chi/sta…
2024-03-26 19:30:49
Tat
@tat_sai
一昔前はそうだそうだ、と皆言ってたのに税金対策やろな……とかすぐ出てくるようになったところに世知辛さを感じる x.com/pocomi_chi/sta…
2024-03-26 14:39:15
人生馬鹿一代
@bakaichi02
全額補助がないからだめだけど、基本給上げることが今の日本のサラリーマンが豊かにはなりづらいかも。 社会保障費考えると、基本給そのままにして家賃補助とか福利厚生手厚くした方が結局手取りは増えるという謎システム。 ボーナスなどほぼ出ない会社前提の話だが。 x.com/pocomi_chi/sta…
2024-03-26 20:41:13
たいのこ
@tainoko_a
こういうのって「サービスで払ったほうが税金が安い」からなんだと思ってるけど合ってるかな 答え合わせはしたことない x.com/pocomi_chi/sta…
2024-03-26 20:16:38
林一
@kiri_rail
シンプルに基本給あげると保険料もあがる(保険料は企業負担分もあがる)ので賃金以外のかたちにすると聞きました x.com/pocomi_chi/sta…
2024-03-26 15:24:38