HR/PR Study vol.3@渋谷〜「採用広報のKPI」どうしてる?〜 #HRPR_study
今日はやっと福ちゃんに会えたぞ! ギュンギュンしてきた!! @fukutaro_yumemi #HRPR_study pic.twitter.com/RBiK4oNYbT
2024-03-28 21:43:14みなさま、よそ者なのに良くしていただいてありがとうございました🙏🏻 とても楽しかったです! #HRPR_study
2024-03-28 21:48:53トップバッターでLTさせていただきました。自己紹介スライドを1秒でめくるムーブをしてしまった...... 今日のLT資料は一つ前に投稿しました! とても学びある会でした! ありがとうございました! また採用広報 / 技術広報 教えてください🙇 #HRPR_study
2024-03-28 21:56:09今回もめちゃめちゃ楽しかったです🤩 開催ありがとうございました!!👏 @kiyohero @yukina_jinbo
2024-03-28 21:58:34皆さまご参加&登壇ありがとうございました〜!各社さんの事例やお悩みごとなど聞けて、あらためて正解はない領域だなと思いました(今回はHRの方に加えてエンジニアの方のご参加も多かった気がする 次は1年ぶりにならないようにします!! #hrpr_study
2024-03-28 22:00:41参加してまだまだ取り組めてないことに気がつけたり、他社の採用・広報の方々とフランクに情報交換ができてとても嬉しかったです〜 企画・運営ありがとうございました🙇♂️🙇♂️ #HRPR_study
2024-03-28 22:02:19みなさん今日はありがとうございましたー!🫶次回また楽しみにしています! #HRPR_study pic.twitter.com/TYZT5oNP23
2024-03-28 22:07:35HR/PR Study vol.3@渋谷〜「採用広報のKPI」どうしてる?〜 #HRPR_study togetter.com/li/2339859 #Togetter @togetter_jpより
2024-03-28 22:10:02愛すべき後輩がLT登壇してくれたよ! リファラル採用率60%は強すぎる! @chanrihochan #HRPR_study pic.twitter.com/D270kK4FwR
2024-03-28 22:12:26パーセブションフロー・モデルの参考はこちら #HRPR_study x.com/dai___you/stat…
2024-03-28 22:12:39『The Art of Marketing マーケティングの技法―パーセプションフロー・モデル全解説』(音部大輔著)を読みます。 きちんと時間をとってマーケティングのインプットをしておこう なぜ「パーセプション」に着目するのか――『The Art of Marketing マーケティングの技法』より advertimes.com/20211130/artic…
2022-05-07 14:11:20採用広報テーマのイベント何気に初参加だったかも? みんな持ってる課題感とか似てて勉強になった。人事広報だけじゃなくてエンジニアさんと話せたのもよかった。お話させていただいた方ありがとうございました😊 #HRPR_study
2024-03-28 22:13:12まとめが早すぎる HR/PR Study vol.3@渋谷〜「採用広報のKPI」どうしてる?〜 #HRPR_study togetter.com/li/2339859 #Togetter @togetter_jpより
2024-03-28 22:17:49りほまる★夢と感動をありがギューーン😆🫶✨ #HRPR_study x.com/chanrihochan/s…
2024-03-28 22:20:23すこ HR/PR Study vol.3@渋谷〜「採用広報のKPI」どうしてる?〜 #HRPR_study togetter.com/li/2339859 #Togetter @togetter_jpから
2024-03-28 22:27:01