HR/PR Study vol.3@渋谷〜「採用広報のKPI」どうしてる?〜 #HRPR_study

以下イベントの投稿まとめです! https://hr-pr-study.connpass.com/event/311718/
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kiyohero / LayerX @kiyohero

LT枠埋まりました!現在HR多め、PR少なめという感じなのでPRの方ぜひ! HR/PR Study vol.3@渋谷〜「採用広報のKPI」どうしてる?〜 hr-pr-study.connpass.com/event/311718/?… #HRPR_study

2024-03-22 10:32:01
オクダ 🏀テテマーチ @k_okuda_k

明日はこちらに参加します! HR/PR Study vol.3@渋谷〜「採用広報のKPI」どうしてる?〜 hr-pr-study.connpass.com/event/311718/ #HRPR_study

2024-03-27 16:41:21
アオパン|採用広報 @aopan_na

#HRPR_study はじまるぞい! リアルタイムレポします✍️ pic.twitter.com/JMTEsh2BeK

2024-03-28 19:06:22
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アオパン|採用広報 @aopan_na

入社1年後、3年後にお互いの幸せを確認する採用フローすてきだなあ。

2024-03-28 19:12:09
ゆーだい@Findy Team+ @dai___you

候補者の行動と採用フローの掛け合わせで捉えるのいいですね #HRPR_study pic.twitter.com/yfG78OhuUt

2024-03-28 19:12:49
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アオパン|採用広報 @aopan_na

ヤムラさん「とりあえず社員インタビューやってませんか?」 会場「やば」

2024-03-28 19:16:26
アオパン|採用広報 @aopan_na

応募・面接・入社時に何を見たか聞いたところ、応募者とペルソナが近い社員の悩み・不安・本音や、代表者が想いを語った記事・映像は効果が高いとわかった。

2024-03-28 19:20:20
アオパン|採用広報 @aopan_na

takakazuさん「わいは、採用広報の何をわかっているというのか?」 会場「!?w」

2024-03-28 19:24:15
mkitahara @mikity01985

ご清聴ありがとうございました。 本日の登壇資料です。 HR/PR ではないけどLTさせてもらって感謝です🙇‍♂️ HR/PR Study vol.3@渋谷〜「採用広報のKPI」どうしてる?〜 hr-pr-study.connpass.com/event/311718/ EMが採用フローにおいて考えている目標値 speakerdeck.com/mkitahara01985… #HRPR_study

2024-03-28 19:24:33
アオパン|採用広報 @aopan_na

Timeeでは制度コンテンツがバズった! 月2-3回の技術イベント・登壇・カンファレンス ひたすら可愛いタイミンの布教をする作戦 会場「かわいい!欲しい!」

2024-03-28 19:27:52
ゆーだい@Findy Team+ @dai___you

カンファレンスではタイミンでTLをジャックすっぞ #HRPR_study

2024-03-28 19:28:15
かりん|セブンデックス広報 @sevendex_kyaryn

HR/PR Study始まった〜🖐️❤️‍🔥 セブンデックスオフィスで初めてのHRPRイベント!!!!うれしい #hrpr_study pic.twitter.com/B15x6plvzG

2024-03-28 19:29:47
アオパン|採用広報 @aopan_na

PVがいくら上がっていても、誰のために何を伝えるかがずれていると意味がない。 バズればいいんじゃなくて、候補者が欲しいと思った時に、適所に情報が揃っている状態が理想の採用広報。 組織や個人の変化/成長を伝え続ける、人や組織の挑戦の循環を伝え続けていくことに意味がある。

2024-03-28 19:30:37
アオパン|採用広報 @aopan_na

頑張って考えたけどやっぱり採用広報のKPIってわからん!っていうの、めちゃくちゃ共感してしまう。 #HRPR_study

2024-03-28 19:31:42
アオパン|採用広報 @aopan_na

頑張って考えたけどやっぱり採用広報のKPIってわからん!っていうの、めちゃくちゃ共感してしまう。 #HRPR_study

2024-03-28 19:31:42