「会社を休んだらお菓子を配る」文化はなくしたほうがいいと思う「ただの有給」「たまのお菓子は潤滑油派」

深爪 @fukazume_taro

とりあえず「会社を休んだらお菓子を配る」みたいな文化はなくしたほうがいいと思う。

深爪 @fukazume_taro

同僚が忌引き明けにお菓子を配ってて違和感がすごかったんだけど、忌引き明けにお菓子を配るマナーの存在を知って白目剥いた。

猫のリュックくん @nasitaro

基本的にいらないよね。まあくれるのは嬉しいけどそういうのを準義務化して欲しくない。 x.com/fukazume_taro/…

とら @C2xZ4pRGINU6zOn

これはほんとそう思う。休んで当たり前の文化をつくるためには謝礼みたいなお菓子は禁止にするべき。 x.com/fukazume_taro/…

Dペン @Dnosub

てっきり休んだ翌日とかに上司や同僚が身体をいたわってお菓子をくれる優しい世界かと思ったら違った x.com/fukazume_taro/…

ちい・さ・マカダミアナッツ🐇 @chiisama_dayo

謎の気遣いを美化する風潮よくない。バレンタインとかも、会社を辞める時のお菓子もそう。 すべてなくそう！こそが気遣い。 x.com/fukazume_taro/…

オヤキ @oyaki3252741

これはまじでそう。 産休だろうが病欠だろうが私用だろうが有給は権利なんだから。働いた対価として給料貰うのも権利だけど毎月社長に給料払ってくれてありがとうってお菓子渡すんか？って思う。 x.com/fukazume_taro/…

すす @kumasusu

現職場はハッキリ「禁止」となってる。定期的に「禁止なのでするな」と伝達が来るガチ禁止。 そこまでせんでも。と思ってたが、やりたい人だけ…とかいってるとやる空気になるもんね。慣れると快適。 x.com/fukazume_taro/…

リカちゃん @sokutaikin5

マジで要らん文化だよね 欠勤で病院代とか療養費かかって給料マイナスな上に菓子代まで負担するとか負担オブ負担 x.com/fukazume_taro/…

テナ｢おペコスタビライザー｣ @F8kmc8vGAVSY3xf

これさぁwwwご迷惑おかけしましたって配るたびに上司に「そんなのいいのにぃ〜気にしなくて大丈夫よぉ〜」って言われるんだけど、本当に何も配らない部下のことを陰で「あの子は何も買ってきたことがないよね、常識ないのかしら」って言ってるの聞いて、まじ怖ってなって配らざるを得ない。 x.com/fukazume_taro/…

まさみ☺︎👗R5.5.27母ちゃんは40歳初産 @relax_relax16

めっちゃ共感。旅行行ってきたお土産とかも本音言うといらない派。バレンタインの義理もあげない派。その人が休めたらそれでいいし旅行でリフレッシュしたらそれでいい。義理は仕事で果たしてる。その前にお菓子食べない民でもらっても困るからお菓子好きな人に渡すなどの手間が発生する（個人の感想） x.com/fukazume_taro/…

𝓜eG𝒖м𝒊｡❀ @YuzuRingo28

特に怪我とか病気等やむ負えずで休んだ時は余計にな。 働けてないから給料減るのにこういう出費意味わかんねえもん x.com/fukazume_taro/…

デンスケ @densuke640

旅行に行ってきたならともかく、病気や怪我で会社を休むのは仕方ない事。誰も好きで病気や怪我なぞしたくないもの。以前から代表の私の名でお菓子を配らないように社内で告知している。 x.com/fukazume_taro/…

kei @shiii_keiii

ほんとこれ〜 体調不良で休んだのに持ってくる人いるからみんなそうしなきゃいけない雰囲気でたりするし。ただの有給じゃん😇 1番納得いかないのは会社の命令で異動するのに元の部署と異動先にお菓子配る文化。 あれ見てるとただの出費でほんとかわいそう。お世話になりましたって気持ちはわかる。 x.com/fukazume_taro/…

丁稚 @poruporuboxster

甘いものでみんなの機嫌を買えるなら安いモンなんすよ。精製糖を適量与えて脳内に快楽物質を発生させることで、自分に対しての印象をあげる黒魔術だと思って自分は使ってます。 x.com/fukazume_taro/…

あっきー🦎 @fuminshiba55

お菓子で全ての内なる罪悪感を消し、長期間もしくは突然穴を空けてしまったことの免罪符となるコスパ最強の文化だと思ってるからメンタル的にあってほしい。お菓子で職場の人間関係を安全に保てるなら安いもん。 x.com/fukazume_taro/…

よい🍍おおい済 @bananappo1005

でも正直、人が抜けて仕事の負担が重くなる側からしたらどこかしら引っ掛かるものはあるし、少しのお菓子で雰囲気が和むならその方が遥かにいいんじゃね？と思うんだけど (※ここで人が抜けた負担をそのままにする会社が悪いとかそういうのは求めてない。すぐ補充・育成できるわけでもないし) x.com/fukazume_taro/…

格子縞✿再々録作業中 @kousijima

たまのお菓子は潤滑油派だけど、これ配る対象人数と職場内の人間関係と一律で強要する空気の有無で負担感は変わりそう。 ただお菓子に限らず色んな気配りは人心掌握術の一環だよなー、そう言った行為が自分の利に結びつくことも往々にしてあるよなー、と認識してる x.com/fukazume_taro/…

なごやん @nago_yan

まだ日本の職場は「気配り・気遣い・根回し・忖度」で動くところが多いし、いざって時の「返報性の法則」はバカにできない。だから気楽に貰える程度のお菓子やお土産はケチらないようにしてる。 反面嫌な人は理由を説明して頂戴するのも固辞すればいいんでない？と思うけど。 x.com/fukazume_taro/…

🐰もぐもぐ🐰💉＊6済(PPMMPP) @mogumogumommy71

忌引はともかく、長い有給を頂いてお菓子を配ることで相手を懐柔出来、潤滑油になるならそれはそれで受け取ればいいのでは。 それで先方の気も済みますし、受け取る側も「お互い様ですから気になさらず」と言いやすくなりますでしょうから。お互いに気持ちよく過ごせるならそれが一番でしょう。 x.com/fukazume_taro/…

🙂🙃🙂🙃🙂🙃🙂🙃🙂 @fmyngmn

あー、うーん、これなー、わかるんだ、「そういう文化」になってるの嫌だよなわかる……。でも俺どっかで出会った美味しい物を「ね！ね！これ美味しかったから！！」ってするの好きなん……。でもそれがこういう文化の醸成になってしまうのは本意じゃないんだ……難しいな……。 x.com/fukazume_taro/…

jiyouji @Jiyou_ko

わかる。「配らない＝悪」という同調圧力は本当になくなったらいいな。 配りたい人がいれば配ればいいし そうじゃない人は配らなければいい。 お互いに「こうあるべき」を押しつけあうのもやめてほしい。 まぁ、それが村社会だから難しいだろうけど。 x.com/fukazume_taro/…