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亡くなった飼い犬の火葬で取る有給も、子供の熱や行事で取る有給も、フォローする側にしたら同じ「休み」。「お互い様」という気遣いが大事では?

ちなみに現在では有給休暇の取得に「理由」を書く必要はありません。また申請時に上司から理由を問い質す事も禁止されています。 参考リンク:有給の理由を教えろと上司に言われたら |【エン転職】 https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/8961/
働き方 有給休暇 フォロー ペットロス ワーママ
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あかりん @moonindawn 2018-02-19 12:54:05
昨夜飼い犬が亡くなり、火葬したいのでと言って休んだ子がいる。そのことをトイレで「月曜からよく休めるよねぇ。子供ならわかるけど、ねぇ」とワーママが喋っているのを聞いてしまい、自分ら子供が熱だの行事だので人に散々フォローしてもらって人が休むとそれかよ。他人の子供も犬も猫も同じだわ。
あかりん @moonindawn 2018-02-19 12:56:44
ちなみにその子は、飼い犬の具合が悪くなったひと月前から常に仕事を前倒し、いつ事が起こっても対応できるように努めてきたのを私は知っている。何かあったとき人に迷惑をかけないように、また、仕事のために思う通りに送ってやれず後悔しなくて済むように。あんたら無計画なクソ親と違うんだよ。
HITOMI @htmbeauty125 2018-02-19 12:59:08
@moonindawn なんて性格悪いワーママなんでしょ!自分も休むのだから言わないのがおりこうさんですよね。
あかりん @moonindawn 2018-02-19 13:01:43
@htmbeauty125 フォローする側からしたら理由なんか何だって一緒で、助けてもらったことがあるか、フォローしやすい状態にしてあるかだけが大事ですよね。結局は「子持ちは優遇されて当然」て思ってんだなーと思いました。腹立つー。
TZW 1984 @antagonista1984 2018-02-20 07:41:02
昔猫が具合悪い時、いいから帰んなさい言われたことがある。職場には色々あるけどそういうとこは感謝している。 だから他の人が何で休んでも文句は言わない。 twitter.com/moonindawn/sta…
mayann* @mayamaya_55 2018-02-20 07:45:27
自分ひとりで仕事してる気になりがちだけど他人のフォローがあってこそだよ。忘れない様にしたいな。 twitter.com/moonindawn/sta…
アズカバンの*うぃすと @wist7777 2018-02-21 00:29:11
@moonindawn 2親等までは休んで当然だと思います。ペットが死んだら悲しいのは当然だけど仕事を休むのは違うと思う。有給があって休めるならそれはありだと思うけど。それと「月曜からよく休めるよねぇ。」は聞こえてても書かなくていいのでは。悪者に仕立てあげているようで気持ちが悪いです。
あかりん @moonindawn 2018-02-21 00:36:49
@wist7777 忌引きの話はしていません。有給なら何に使おうと本人の自由で、理由によっていいとかダメとかいう性質のものではないんですよ。その意味で、子供の熱や行事で休む人が、ペットの死を理由に休むことにとやかく言う筋合いはないと言ってるんです。悪者に仕立てるも何も、言ったから書いたまでです。
アズカバンの*うぃすと @wist7777 2018-02-21 00:39:21
@moonindawn そのワーママが忌引きの感じでそう言ったんじゃないかなと思ったんですが…違うんですか?確認しました?
あかりん @moonindawn 2018-02-21 00:46:46
@wist7777 事実として、今回の犬葬儀の休みは有給、ワーママの頻回な子供の熱や行事の欠勤早退も有給。同じことしていて自分は許されて人には許さないのはおかしいと言ってるんです。申請してもいない忌引きを引き合いに出していたとしたらアホ過ぎて話になりません。
アズカバンの*うぃすと @wist7777 2018-02-21 01:06:57
@moonindawn 申請してないもなにも、ペットの忌引申請は基本的にできないでしょう…できる所も最近はあるみたいだけど。
あかりん @moonindawn 2018-02-21 01:12:24
@wist7777 いや……親等がどうとか忌引きがどうとか持ち出したのそちらなので……
アズカバンの*うぃすと @wist7777 2018-02-21 01:17:07
@moonindawn 何も書いてないから勘違いしちゃいましたって書いたじゃないですか…
あかりん @moonindawn 2018-02-21 01:19:44
@wist7777 ペットの忌引き申請は普通できないことは理解してるんですよね?じゃあ、ペットの話の時点で忌引きの話じゃないなとわかりますよね?ワーママが普段休んでる理由も熱と行事なので、忌引きの話じゃないのはわかりますよね?
アズカバンの*うぃすと @wist7777 2018-02-21 01:31:20
@moonindawn そんな風に言われて嫌だったんですよね、わかります。ただその人もそこまで酷い意味で言ったんじゃないだろうと思いますよ。納得出来ないならその人と話し合ってみてください。
げろしゃぶ(プ女) @geroris 2018-02-21 01:22:37
このツイートに対してのリプライ、 文章の読解力の差をありありと感じ大変興味深い と、同時に自分の日常生活でも常に理解の齟齬が起きていると思うと恐怖しかないでござる お話が通じないのがいっちゃんこわいね ちがう、そうじゃない感がぱない twitter.com/moonindawn/sta…
おか☀️ @Chika_O_O_o_ 2018-02-21 01:23:40
このツイートのリプ欄見てると日本の識字率100%ってデータが本当に信じられなくなるな twitter.com/moonindawn/sta…
ゆう @dearalllady 2018-02-21 01:23:51
リプ欄見てたら解釈違いで噛み付いてる人居てびっくりした twitter.com/moonindawn/sta…
ふじもん @fujimon7170 2018-02-21 03:08:33
@wist7777 @moonindawn 一文目からおかしいっすよwwwww頭大丈夫っすか?
☆masami☆ @kawamasa2191 2018-02-21 01:31:02
ツイ主さんの言いたい事が伝わってなさ過ぎてだな...(´・_・`) twitter.com/moonindawn/sta…
まくすけ @makusuke 2018-02-21 01:41:35
このツイートへのクソリプの多さはびびる。日本語なのに通じない恐怖。あと多分「謝ったら死ぬ」人が結構いる。 twitter.com/moonindawn/sta…
🥐🥐🥐🍨えり🐹🥐🥐🥐 @xxEeeriixx 2018-02-21 01:43:53
リプ欄が本人の意図する伝わり方してなくて、カオスだった。 twitter.com/moonindawn/sta…
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コメント

SAKURA87@多摩丙丁督 @Sakura87_net 2018-02-21 06:28:30
いや、『ペットは家族』なんていう感情論抜きにしてもだ。今時、ペットが死んだからと言ってその辺に埋めたり生ゴミに出すわけにもいかないし、特に犬の場合は自治体によっては感染症対策で死亡届や指定の処理方法があったりするから。ペットが死んだからといって有休取るのがそんなにおかしいとは思えない。
Mill=O=Wisp @millowisp 2018-02-21 06:49:56
理由によって許さない以前に、そもそも理由を公表する義務すらないのだがなぁ。
文月 @m03zH3iS0oMWetp 2018-02-21 07:07:38
有給とる理由はなんでもいい、取るにしてもある程度は下準備をしておく。って話なのに、なぜかペットは家族説やどっちもどっち説、あなたこそ陰口説やら。文面通りに読めないのか、日本語の解読能力が低いのか。
ろんどん @lawtomol 2018-02-21 07:16:35
休む理由なぞどーでもいいが周囲との出勤の調整はしてくれ。後輩で年末年始、お盆、飛び石休日間の平日、連休の前後に問答無用で有休入れてすげー反感食ってた奴がいた
走れ @cyh4UVDDV7p8KsM 2018-02-21 07:21:27
旅行行きたい、映画見に行きたい、なんかダルい、で有給取るけど理由は言わずに申請するし、逆に聞いたこともないわ。自分が休みやすくするためにもお互い様の雰囲気作らないと。
かに @kani_viiv_ 2018-02-21 07:54:58
昔こういう人にいきなり仕事押し付けられることがあったから自分は絶対にしない。主語をワーママにするのは勘弁してほしい。
ND(network-debris @Ndebris_deux 2018-02-21 08:15:34
お父上が亡くなったので休んだ人に「理由はともかく休んだから精勤手当は削った」とかいう弊社の経営者の命を使ってペットを生き返らせてあげたいわ
おろろ @fYe39CoQsPrbZVK 2018-02-21 08:40:46
10年くらい前の会社で、10日後に旅行で有給取ろうとしたら遊びで有給出せるかと突っ返されて風邪って書いた事思い出した。理由いらないよなあ
むさむさ @babatune06 2018-02-21 08:42:50
本人の前で言ったならアレだけど、人間の心の汚い部分が、気の置けない人以外、誰もいないトイレのなかでぽろっと出ちゃっただけだと思うので、このワーママさん許してやってほしいな~。「しまったー私、やなこといっちゃったなー」って今頃、心のどこかで反省してると思う。
むさむさ @babatune06 2018-02-21 08:44:06
babatune06 もちろん有給とる理由はなんだっていいと思う。でも、誰だって不当とわかってても出てくる愚痴ってあるのだから。
すずみ @666Range 2018-02-21 08:47:01
この話のワーママ馬鹿だよなあ。今まで散々フォローしてもらってるのに他人にはこの言いよう。聞かれてたら、自分が今後フォローしてもらえなくなるかもしれないとか考えないんだろうか。 他人の子供と他人のペットなんて、こっちからしたらぶっちゃけまったく価値一緒だぞ。
ローストの肉 @ROM69787270 2018-02-21 08:48:01
休みは権利!毎年20日近くが、そのまま消えてるけど……
しおさば @shio_sava 2018-02-21 08:51:58
lawtomol その調整は本来マネージメント層がすることで労働者が考えることではないです。
やましよ @kkr8612 2018-02-21 09:14:48
フォローする側からしたらどこで休まれるかだけが問題で何で休んでるかなんかなんでもいいからね
nesi @41sb_nesi 2018-02-21 09:18:30
今日姉の新居遊びに行くから有給とったよ。ちなみに先月はライブ行くから休んだ。有給なんだから周りに支障出なきゃどんな使い方したっていいじゃん。 てか理由をわざわざ職場の人に言う必要ある?有給取得の申請欄いつも「私用」、突発的なのは「体調不良」の一言で取ってるよ。もちろん仕事の調整はしとくけど。 うちの会社すごい!じゃなくて、これが本来の在り方だと思う。
やましよ @kkr8612 2018-02-21 09:27:23
41sb_nesi いや、有給の取得に理由の申請が必要な時点で本来のあり方より既に悪いからw
ふーこ👾 @fukuchi0606 2018-02-21 09:35:26
まとめサイトで、飼っていたアロワナ?みたいなデカい魚が死んでしまって、処理するのに有給取って…みたいなのを読んだ事がある。人間だろうがペットだろうが死体だからね、早めに処理しないとヤバい。自宅の冷蔵庫に入れておくって訳にもいかないんだしさ、有給取るしかないでしょ。
nesi @41sb_nesi 2018-02-21 09:36:48
kkr8612 そうかもしれないね。気になって調べて見た 有給の理由を教えろと上司に言われたら https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/8961/ 法的に提示の義務はないけど、提示させちゃダメってのもないみたい。うちは最初のコメの通りなんでもいいから入れとけって感じだし、やっぱり別に本来の在り方とは大きく外れてないと思うよ。
こねこのゆっきー @vicy 2018-02-21 10:23:08
本来、有給を取る理由を聞いちゃいけない理由がよくわかるまとめだなww
おつらら @otsuraraa 2018-02-21 10:27:46
クソリプの応酬が凄すぎて頭痛くなる
アナ @aktaaaatka 2018-02-21 10:31:37
猫が亡くなった時とても悲しかったけどスグに傷み始めた亡骸にヤバいとも思ったし、見てるのも辛くて翌日火葬した でも会社には悲しみより、公衆衛生的にも素早い対処が求められるので自治体の規定通りに手続きするからっていうのを前面に出した方が面倒は減ると思う
アナ @aktaaaatka 2018-02-21 10:33:10
法律的には理由はいらないとはいってもまだまだそうじゃない会社も多いし、今は過渡期で旧世代にスグに頭切り替えろっていっても無理なのが現実だし、社風や人に合わせて上手く立ち回るしかない
アカツカイ @akatukai 2018-02-21 10:35:28
有給は協議の上で日程ずらせる。交渉材料として理由が必要になる時も有るのでは?
サスティナブル骨法 @Sustainable_k 2018-02-21 10:40:20
休む理由なんてなんでもいいだろうに
アカツカイ @akatukai 2018-02-21 10:40:46
後、猫を飼っていた経験有るけど家族じゃなくて愛玩動物だわ。インコ、ニワトリ、ウシ、ウサギも有るから自分が特殊なんだろうけど。
他人 @Messiah_Justo 2018-02-21 11:03:16
能力に応じて働き必要に応じて取る。休んだら取らない。有給休暇なんていらない。
とりまる @maybe_satoshi 2018-02-21 11:06:07
途中のクソリプかましてる人、単に途中で引っ込みがつかなくなってクソリプを重ねてるだけだね。いるいるこういう人。
久遠 @09kuon27 2018-02-21 11:21:28
ちゃんと事前に最低限のフォローで済むようにしてたならいいじゃん それすらできない人に言われたくないだろ
tamama @tamama666 2018-02-21 12:09:20
fukuchi0606 よく掲示板にある[急募]重さ60kgの肉と骨の処分方法的なのを想像しました・・
にゃふらっく @nya_hu 2018-02-21 12:09:40
どんな背景を持つ奴だろうが、他人の有給の理由に文句つける権利はないっていうシンプルな話なのに。 普段から休みがちな子持ちの人に不快感を持っていたから、あいつはきっとこう思っている、傲慢だ、ってなんかズレた方向性の批判になっちゃってんだよな。
k1698 @k1698k 2018-02-21 12:22:20
クソリプの方が注目浴びて周りも反応してそっちに脱線するのはよくあること
OOMECOOO!! @OOMECOOOO 2018-02-21 12:24:34
本人に面と向かって言えないくせにお手軽な方法で全世界に向けて同僚の悪口言ってるこの女も大概です。
k1698 @k1698k 2018-02-21 12:28:04
ランス新作のために今週有休とりまーす!
dde424328 @dde424328 2018-02-21 12:33:07
>まあツイ主自体が日頃「ワーママだからって子供のことで有給とるなんて」と思ってるってことだよな[c4666534] えっなんでそうなった? 『自分ら子供が熱だの行事だので人に散々フォローしてもらって人が休むとそれかよ。』って発言をそう受け取ったってこと?
dde424328 @dde424328 2018-02-21 12:36:36
OOMECOOOO そのリプ、こんなとこで言ってないでツイ主に返して来いよ
モツレク @thisbrokentale 2018-02-21 12:42:52
有給は正当な権利なので、逆に言えば職場=上司は従業員が有給取った時にその分の仕事を誰にどうふるかを采配する義務がある。そういう采配を放棄して、下っ端従業員の抱えている仕事内容考えずに押し付けやすいところに押し付けて、下っ端従業員はお互いに自分以外の人の有給取得を憎みあっている。みんな、職場=上司に食い物にされてるよ。
オクラ @okura____love 2018-02-21 12:51:23
子供が熱出したから休むのと愛犬が死んだから休むのとオクラ収穫のために休むのも全て同じ。
しまやとかきゅるぺぽ☆とかいうひと @t_shimaya 2018-02-21 12:54:43
一言で言えば「『お互い様』って知ってっか?」って話でしょ。
Pio @Pio_SC 2018-02-21 13:34:55
akatukai 時季変更権は使用者側にある権利なのですが、「事業の正常な運営を妨げる」ことが前提となっており、結構厳しい要件ですよ。一例ですが、慢性的な人で不足程度の理由では充足しません。
Pio @Pio_SC 2018-02-21 13:39:03
年次有給休暇は労働者の権利であり、その取得については使用者の承認という観念を容れる余地はないのが法的解釈です。取得理由は一切不要なんですよね。法律上当然に労働者に生ずる権利なので、人間関係の事を考慮しないのであれば、フォローだとか、お互い様とかいう考えとも相いれないはずなんですけどね。
ましろ@人生の夏休みもうちょっと。 @mashiro_33 2018-02-21 13:43:54
要は「有給取るのに理由は要らない」んだよ!当然の権利なんだからな!
ダウト・コントラバル @doubt_contrabal 2018-02-21 13:52:34
「有給に貴賤はないから取得理由でどうこう言うのはいかんよね」「突発的な休みよりは計画的に準備進めた休みのほうが迷惑かからなくて好感持てるよね」ってだけの話なのに日本語読めない人がいるもんなんだなあ
他人 @Messiah_Justo 2018-02-21 14:23:48
休んだら報酬はゼロでいい。休んだ人の穴埋めをした同僚たちにはその分プラスしてやればいい。
広瀬みつこ @hiroya0626 2018-02-21 14:26:07
まとめの最初の方でクソリブしていた人が鍵アカになってたわ。
R @romrompon 2018-02-21 14:40:20
ツイ主が普段からワーママ嫌ってるのがひしひしと伝わるな てか今は有給って取れ取れ煩くない?
RAY@わんこ先生 @rayion89 2018-02-21 15:03:22
クソリプマンとのやり取り後に「続きを読む(120)」とあってゾッとしたけど想像と違い最初のツイへの理解共感リプライが多くて安堵した
RAY@わんこ先生 @rayion89 2018-02-21 15:10:24
最初のツイが21日15時現在で31112RT/54472ふぁぼ 個人的観測ではこの数のRT/ふぁぼになると読解力ゼロの馬鹿によるクソリプだけで地獄のあぶくがダース単位で吹き上がるのが通常なので本件は落ち着いてると言えるし数少ないアレをよく収録した良まとめに思える 有休取る権利はきちんと行使しようなみんな
RAY@わんこ先生 @rayion89 2018-02-21 15:20:33
子の行事や急な熱発 伝染性疾患への罹患が世間の繁忙期と被るのはよくあることなので、「オメー現場が大変な時に限って子供案件で休むよな」って感情をワーママに抱く同僚上司経営者は少なからず居ると思うけど、それ批判じゃなくクソリプだからな?親が子供に愛を注ぐのが業務放棄に思えるんならそいつは労働管理能力も他人を愛する能力も足りてねえよ。
青列車@leTrainBlue @EF61501 2018-02-21 15:35:22
テナントShopの転調してた頃、パートさんがバックレて開店時に営業できなかったことがあった。尤も…後で聞いたらなんでも学校から連絡がありご子息が骨折する怪我を負ったとのことで慌ててすっ飛んで行ったのだったとのこと。そう言う理由なら何もかも放り出して病院に駆けつけたことは止むを得まい。ただ一言連絡してくれれば良かったのだが…ということで二人で始末書提出した(本人は無断欠勤、オレは上長としての監督責任)事がある。
青列車@leTrainBlue @EF61501 2018-02-21 15:39:08
EF61501 その時は本人も謝罪したし事情が事情だからそれ以上は責めなかった。またその後彼女はきちんと働いてくれていたので以降は不問としたが、幼い子供を抱える女性スタッフの多い職場だったから常にその手のリスクはあってしばしば公休日に緊急出勤する羽目になったものだった(しかし病気の子供をほったらかして仕事に来いと言って仕事に出られる母親がいるだろうか?またそんな残酷な事言える様な上司じゃ上司の資格がない)。お互い生身。体調管理は大切だけど、どうにもならない時ってのは生じるものだ。
青列車@leTrainBlue @EF61501 2018-02-21 15:44:48
ただ、世間様と違い土日祝日盆暮れ正月深夜早朝無関係の24時間365日体制の業界や職場にいると中々世間様と一緒の休みは取り辛いのもまた事実。冠婚葬祭も大概はご無礼せざるを得なかった。何とか告別式だけは休ませて貰えたが、身内の結婚式如きは休暇の理由に出来なかった。そして先月までいた職場では身内の葬儀で休みを申請しても直属上司には露骨に嫌な顔をされた(その上司が忌引きした時には公休日潰して夜勤代わってやって代休貰ってないんだけどなぁ~…あんな女の部下なんか辞めて正解だ)。
点面悪鬼百之助 @x743 2018-02-21 16:10:15
そのワーママのこと嫌っているだけじゃ?本人に言ったほうがいいよ
酔うかい?ウオッチ @midalixyseba 2018-02-21 16:13:59
何でこの話から「そのワーママを嫌ってるだけ」になるのか。普段好意的にサポートしあっていても、自分のときにこんなん言われたら言い方きつくもなるでしょうよ
温泉行きたい @onsenikitai345 2018-02-21 17:22:53
このワーママがドアホなんだろ どんな理由でも休みまくってるなら周りには建前でいいから感謝全面に押し出して 他人の休みには何も言わないのが正解 休みの理由は何でもまったく関係ない
kartis56 @kartis56 2018-02-21 18:21:48
okura____love オクラは毎日収穫しないと硬くなるでしょ…
ととっと @xyrLuoihI9vhuex 2018-02-21 19:29:06
有休は労働者の権利であって何時でも行使が可能である「と言えり」
しぇりりん(金欠ちゃん) @m_sheririn 2018-02-21 20:24:54
ニホンゴ、ムズカシーネ(そんなに難しい話から始まってない
Amts @amts1 2018-02-21 23:02:02
文字が読めることと内容を理解することは違うとはっきり分かるね
ぷほるず@ヤバイIT屋さん @homerunutuyo 2018-02-22 07:12:20
otsuraraa Twitterは程度の低いフリースタイルダンジョンみたいなもんだから・・・
---------- @yukiokurosaki 2018-02-22 11:18:38
出勤してる人からしたら「今日は欠勤してる人がいる」っていう、それだけだもんな。理由を聞くのも、理由を元に赤の他人が是非を判断するのもおかしい話よ。
他人 @Messiah_Justo 2018-02-22 14:06:18
有給は権利じゃ!有給は権利じゃ!と元気な割には同じ「権利」の生活保護の評価は辛らつだよね。生活保護を受けるような人間なんて「マジメに働いているオレ」には関係ないんだから仕方ないか
Earwax @Earwax97409510 2018-02-23 23:57:43
こういうの実際に有るのだとしたらもう有休とるのに理由は不要どころか理由の説明禁止!にした方が良いな。

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