スパルタさんの会社選び ～「社畜」としての生存戦術～
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スパルタ
@sparta_cc
就活中の学生へ。僕の会社選びの基準は、「年間休日120日以上（できれば125日以上）」「家賃補助がある（できれば4万円以上）」「平均勤続年数10年以上（できれば15年以上）」「労働組合がある」というあたりでしたので参考まで。
2012-02-04 11:54:48
スパルタ
@sparta_cc
年間休日について。仮に土日のみが休みだとすると年間104日。祝日も含めると119日。それ以外に年末年始、GW、お盆休みに会社としての一斉年休などを含めて125日以上あるとベター。精査してないけど、製造業（メーカー）の方が工場の操業の関係でまとまった休みが多い印象。
2012-02-04 12:03:17
スパルタ
@sparta_cc
家賃補助について。新入社員の給料はどこでもそれほど大幅に変わらないと思うので、これは当初の生活上とても重要。会社が5割以上負担してくれるとベター。マンションに住んでも借り上げ社宅という名目で自己負担10,000円くらいで住める場合もある。東京勤務だと特に気にするべき要素。
2012-02-04 12:05:56
スパルタ
@sparta_cc
仮に家賃補助が月に50,000円出るとすれば、年間で600,000円の実質給料アップになる。これで東京で独り暮らしでも生きていける。少し家賃が高くても郊外に住まずに都心の会社の近くに住むことによって、通勤ラッシュの時間を軽減できたり、少し朝寝坊できたりするしね。
2012-02-04 12:09:02
スパルタ
@sparta_cc
平均勤続年数について。離職率については会社としても公表したくないから信憑性が薄い情報しか得られないのだけど、平均勤続年数は上場企業であれば有価証券報告書に載っているし、就活サイトでも探せば見つかる。ざっくり言って平均年齢35～45歳で平均勤続年数15年なら長く働ける可能性が高い。
2012-02-04 12:12:03
スパルタ
@sparta_cc
逆に、平均年齢30歳で平均勤続年数5年くらいだと正直ちょっと怖い。もちろん就労のスタイルなんて人それぞれだというのは前提なので絶対ではないのだけど、僕は社畜サラリーマンとして可能な限り（できれば定年まで）その会社で働ける可能性が高い方をオススメします。退職金も違ってくるしね。
2012-02-04 12:14:07
スパルタ
@sparta_cc
労働組合の有無について。正直言って、「労働組合があるから大丈夫」なんて安易には言えないし、組織率が20%を切っているという組合の凋落も激しい時代ではあるけれど、形式的に組合があるというだけで比較的安定した会社なのだというざっくりした指標にはなる。飽くまで指標、されど指標。
2012-02-04 12:16:45
スパルタ
@sparta_cc
平均年収について。上場企業だと調べやすい。年収ラボ等を参照のこと。http://t.co/uDoAESWJこれ色々と逡巡はあるが言わせてもらうけど、平均年収400万円以下だと少ないし、600万円以上ならそこそこと思う。800万円以上の会社ならかなり羨ましいです。
2012-02-04 12:21:58
スパルタ
@sparta_cc
「自分のやりたいことがあらかじめ社会に職業として用意されてるわけがないと思いますが？」（おかざき真里『サプリ』）という前提で考えるならば、単純にそういう労働条件だけを見て就活したっていいと思う。会社なんて基本はクソなんだ、労働無間地獄なんだ、だったらより悪くない方を選ぼうよ、と。
2012-02-04 12:24:29
スパルタ
@sparta_cc
社風とか人柄とかやりがいとか働きやすさとか上司が優しいか否かとか内部でのセクハラとか、正直言ってそんなものは採用担当者に訊いてもわかりません。抽象的な事柄や会社の暗部が外側から、しかも学生からわかるはずがない（学生蔑視ではないです、念のため）。まずは一般的な条件を見ようと。
2012-02-04 12:29:44
スパルタ
@sparta_cc
この就活関係の話題は鉄板ネタではあるからついつい興が乗ってしまったけれど、社畜リーマンの一面的な話でしかないのも事実。しかしまぁ、僕はこれに関しては「一般論だけど」みたいな相対化をせずに本気で言っておきたいですよ。みんな「悪くない」会社に入ろうよ、と。
2012-02-04 12:32:18
スパルタ
@sparta_cc
ついでに、上場企業に勤務しているとクレジットカードやローンの審査がちょっと有利なところもあって、虎の威を借ることができるというのも必ずしも馬鹿にはできない。「その人の所属する会社じゃなくて、個人そのものが重要だ」なんてカッコいいことを必ずしも言えないんですよ、社畜としては。
2012-02-04 12:36:56
スパルタ
@sparta_cc
@Isa_gata_negra どもども。ネガティブに言えば「自分のやりたい仕事」なんて予め社会に職業として用意されているわけがないんですから、その辺の記載された労働条件を中心に就活してもいいと思いますよー。下卑てると言われようとも、重要です。
2012-02-04 11:58:17
ﾂｲﾀｰ無くなる準備期間🌸🐇🌲🍄🦌🌲🏕🌳🌼🐿
@kick_butts
スパルタさんの基準で私と私の同級生が大量虐殺されるwwwwや、なんだかんだで有名大企業ご入社の人多いけどね…
2012-02-04 12:03:08
あすたろー
@alflyla
全ッ部ガン無視してたなー……ガン無視して決定したなー……いやそもそも「平均勤続年数10年以上」とか条件に入れてたらベンチャー志望とかできなかったんですけど
2012-02-04 12:00:57
あすたろー
@alflyla
個人的には「途中で俺の進みたい道はここじゃない！！って知ったら即行やめれるしそういう実例がある」くらいの方が勤続年数長いことよりも重要だったので
2012-02-04 12:05:45
ﾂｲﾀｰ無くなる準備期間🌸🐇🌲🍄🦌🌲🏕🌳🌼🐿
@kick_butts
@alflyla というか中小企業にはほぼ当てはまらない、というか情報が出てないですよねw
2012-02-04 12:11:51
あすたろー
@alflyla
@AyahSaki 大手企業でも当てはまる所そうそうないんじゃないかと、超大手にバンバン行きまくった友人見てると思いますｗｗ まず官公庁が当てはまらない……
2012-02-04 12:14:10
あすたろー
@alflyla
@AyahSaki 大手だと逆に社宅があるとか、（会社の転勤等でやらなきゃいけない場合）引越し代全額負担とかありますよね。うらやましい……うちの会社に家賃補助あるって聞いたときはびっくりしましたけど
2012-02-04 12:26:55
スパルタ
@sparta_cc
さて、そんな風に上から目線で語ってはみたもののですね、これらには「大卒の就活を主眼としている」「新卒一括採用の肯定」「現行の会社への就活≒男性社会の肯定」といったものを内包するわけで、「悪くない会社に入ろうよ」というのも戦術的な話でしかなく、社会戦略的には疑義はあって然るべき。
2012-02-04 12:40:53
スパルタ
@sparta_cc
「既卒はどうするんだ！」「高卒はどうするんだ！」「女性はどうするんだ！」「お前の言っていることは強者の論理だ！」と言われると、拝承、としか言えないです。
2012-02-04 12:42:46