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【120306】第2回「ダイアログBar京都」

【ゲスト】  八木陽一郎さん (ソーシャルベンチャーズ四国理事長) http://www.sv-shikoku.com/ 【ファシリテーター】  西村勇也 (NPO法人 ミラツク代表理事/ダイアログBar 代表) 続きを読む
ミラツク 西村勇也 八木陽一郎 京都 嘉村賢州 ダイアログbar
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Koji Inui @resigner 2012-03-06 18:42:59
【まもなく配信開始】第2回「ダイアログBar京都」、ゲストはソーシャルベンチャーズ四国理事長 八木陽一郎さん。京都五条のJimukino-Ueda bldg.からお届けします。( #dialoguebar live at http://t.co/Jzrkc8qK)
Koji Inui @resigner 2012-03-06 18:44:41
【ダイアログBar京都】主催はNPO法人ミラツク http://t.co/VflMfyDdNPO法人場とつながりラボhome's vi http://t.co/BoJWe92l です。( #dialoguebar live at http://t.co/Jzrkc8qK)
Koji Inui @resigner 2012-03-06 18:46:20
【ダイアログBar京都】会場:Jimukino-Ueda bldg. http://t.co/61mzqQfK 、配信担当:Resign Lab. http://t.co/Cr175cDS ( #dialoguebar live at http://t.co/Jzrkc8qK)
Koji Inui @resigner 2012-03-06 18:47:28
【ダイアログBar京都】cf.ソーシャルベンチャーズ四国 http://t.co/XbgpzgJK ( #dialoguebar live at http://t.co/Jzrkc8qK)
Koji Inui @resigner 2012-03-06 18:49:44
【ダイアログBar京都】イベント概要:組織開発、リーダーシップの理論を取り入れながら、現場で市役所の方や、中小企業の経営者らと恊働しながら四国の未来づくりに取り組む八木さん。取り組みの中から実践と理論が交差するお話をしていただきます。 #dialoguebar
Koji Inui @resigner 2012-03-06 19:00:31
【ダイアログBar京都】まもなく配信開始します。 ( #dialoguebar live at http://t.co/Jzrkc8qK)
第1部 ゲストトーク(ソーシャルベンチャーズ四国 八木陽一郎さん)
Koji Inui @resigner 2012-03-06 19:08:36
【ダイアログBar京都】西村「まずは本日来られるいる参加者のみなさんが知り合う時間を取ります。知らない方同士で3人組を作ってください」 ( #dialoguebar live at http://t.co/Jzrkc8qK)
Koji Inui @resigner 2012-03-06 19:16:22
【ダイアログBar京都】西村「今回のゲストは八木陽一郎さん。高松県、うどんの国からやってきました(笑) まずは取り組まれていることについて八木さんから共有してもらいます」 ( #dialoguebar live at http://t.co/Jzrkc8qK)

 (訂正) 高松県→香川県

Koji Inui @resigner 2012-03-06 19:18:37
【ダイアログBar京都】八木「よろしくお願いします。もうすぐ丸々5年在住ということになります。香川大学に務める前は東京育ち。地方に5年暮らしてみて、教えていることを実践するようになった」( #dialoguebar live at http://t.co/Jzrkc8qK)
Koji Inui @resigner 2012-03-06 19:29:43
会場風景。一番左側が八木さん。 #dialoguebar http://t.co/MuFOubWL
 拡大
Koji Inui @resigner 2012-03-06 19:20:00
【ダイアログBar京都】八木「研究は組織行動や組織開発について進めています。人間や社会の原理に基づきながら、もっと効率良くだったり、クリエイティブになれるかということについて考えている」( #dialoguebar live at http://t.co/Jzrkc8qK)
Koji Inui @resigner 2012-03-06 19:21:32
【ダイアログBar京都】八木「最近のキーワードは内省と対話。これまでのリーダーシップ像は外に働きかけるトップダウンイメージもあったが、内に働きかけるリーダー像もあるんじゃないかと」( #dialoguebar live at http://t.co/Jzrkc8qK)
Koji Inui @resigner 2012-03-06 19:22:16
【ダイアログBar京都】八木「研究結果では、この内に働きかけるリーダーの方が、組織内での理解も高く、また成果にもつながっている傾向が見られた」( #dialoguebar live at http://t.co/Jzrkc8qK)
Koji Inui @resigner 2012-03-06 19:22:54
【ダイアログBar京都】八木「組織をより良くしていくうえで、内省と対話というテーマは21世紀ならではの新しい考え方になるのではないかと感じています」( #dialoguebar live at http://t.co/Jzrkc8qK)
Koji Inui @resigner 2012-03-06 19:23:59
【ダイアログBar京都】八木「ソーシャルベンチャーズ四国について。地域で活躍する方々を支援する手弁当団体。そこから対話の場や気づきの場を提供、地域の多様性を繋いでいく役割もするようになった」( #dialoguebar live at http://t.co/Jzrkc8qK)
Koji Inui @resigner 2012-03-06 19:24:59
【ダイアログBar京都】八木「対話の場・気づきの場の提供…ということについては、即効性はないかもしれないが、じわじわと人々の間で絆や繋がりを作っていく行為なんじゃないか」 ( #dialoguebar live at http://t.co/Jzrkc8qK)
Koji Inui @resigner 2012-03-06 19:27:41
【ダイアログBar京都】八木「一部の人から…ではなく、みんなで地域イベントのビジョンを作っていく。A.I.インタビューなどの手法を導入、みんなの価値観や実現したいビジョンを集めた」( #dialoguebar live at http://t.co/Jzrkc8qK)
Koji Inui @resigner 2012-03-06 19:30:54
【ダイアログBar京都】八木「行政の方に市民との対話について”トラウマ”のようなものがあった。これまでクレームなどがあったから。それゆえ、市民とともに新しい価値観を創ることに抵抗があった」( #dialoguebar live at http://t.co/Jzrkc8qK)
Koji Inui @resigner 2012-03-06 19:32:20
【ダイアログBar京都】八木「でも、実際やってみると、そういうリスクはなかなか出てこない。では、どうして普段そういう対話の場が生まれないのか。そこで出逢いのデザインということに興味が強まった」( #dialoguebar live at http://t.co/Jzrkc8qK)
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