「グローバル人材」を目指すなら、いきなりMBAじゃなくて、ちゃんとキャリアを積んで階段を登りましょう

サムライカレー🇰🇭 森山たつを/ 海外就労に詳しい人、青森県教育改革有識者会議常任委員 @mota2008

日本の大学を卒業する程度までの教育を受けた人が「グローバル人材」を目指すならその後いきなりアメリカのMBAとか効率が悪いと思う。学費生活費高すぎだし、英語キャッチアップに時間かかるし。卒業してもふさわしい職につけるか分からんし。

サムライカレー🇰🇭 森山たつを/ 海外就労に詳しい人、青森県教育改革有識者会議常任委員 @mota2008

だったら、フィリピンで英語勉強して、最低限の英語をマスターして、海外進出してる日本企業就職とかアジア海外就職して「英語で仕事をした」という実績を作った方がいい。2年もやってりゃそれなりに喋れるようになるし。

サムライカレー🇰🇭 森山たつを/ 海外就労に詳しい人、青森県教育改革有識者会議常任委員 @mota2008

その中でしっかり結果を残してれば、アメリカ企業なりグローバル企業なりからスカウトが来る。で、その企業の中で結果を残してれば出世できる。これ以上はMBAなきゃ上に行けないな…と思った時点でMBAを取りに行けばいい。金も貯まってるだろうし。

サムライカレー🇰🇭 森山たつを/ 海外就労に詳しい人、青森県教育改革有識者会議常任委員 @mota2008

MBAで習うマネジメントの知識なんて、マネージャにならなきゃ役に立たないだろうから、自分にその資質があって、マネージャになれるチャンスがあると分かってから投資する方がいいと思う。

サムライカレー🇰🇭 森山たつを/ 海外就労に詳しい人、青森県教育改革有識者会議常任委員 @mota2008

いきなりスーパーグローバル人材を目指すんじゃなくて、自分の手の届く範囲で就職し、実績を残す。そして、その実績を使ってキャリアアップする。ってのを繰り返す方が安全確実。途中で「この辺でいいや」と、分相応に気づけるだろうし。

サトウヒロシ🐰真顔戦士。まずは医療費、全世代３割負担。現役世代を苦しめる社会保険料を低減しよう @satobtc

グローバル企業やいけてるシリコンバレーベンチャーのCEOになりたいとか、そういう目標だと、もうみんな手遅れ、絶対無理。（日系３、４世とかでそういうのは出てくるかもしれないけど・・）目標設定を間違えちゃっている。国外と取引できる、アジアで企業できる。これが僕の提案するグローバル人材

サトウヒロシ🐰真顔戦士。まずは医療費、全世代３割負担。現役世代を苦しめる社会保険料を低減しよう @satobtc

もちろん、日本出自の日本人がシリコンバレーの企業に就職したり欧米で長くはたらき永住権とるというのはありえますよ。そのくらいのグローバル感をめざしましょう。

サムライカレー🇰🇭 森山たつを/ 海外就労に詳しい人、青森県教育改革有識者会議常任委員 @mota2008

実際このレベルのグローバル仕事してる友人は私のまわりにもわんさかいます。 RT @tyk97 もちろん、日本出自の日本人がシリコンバレーの企業に就職したり欧米で長くはたらき永住権とるというのはありえますよ。そのくらいのグローバル感をめざしましょう。

Hiroshi Matsui（松井博）@Brighture CEO @Matsuhiro

そのうちの一人ですw。@mota2008 @tyk97 実際このレベルのグローバル仕事してる友人は私のまわりにもわんさかいます。 RT @tyk97 もちろん、日本出自の日本人がシリコンバレーの企業に就職したり欧米で長くはたらき永住権とるというのはありえますよ。