2012/05/08　国際経営論A第5講「組織設計・組織づくりの考え方」

miyu1k @miyu1k

また、そのコミュニティのメンバーは固定なのか、流動的なのか。固定ならば各人の役割分担が急務。「私がいなくてもいいかも…」と思われ、抜けられる可能性を考慮すること。

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自分が所属してる組織（FREEex）と、今中心になって動こうとしているグループと。前者はどういった構造になっているか、代表の組織設計を内部から学びたい。後者はそもそも理念も戦略もはっきりしてねーじゃん、ということで宿題にして考える。

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自分が所属してる組織（FREEex）と、今中心になって動こうとしているグループと。前者はどういった構造になっているか、代表の組織設計を内部から学びたい。後者はそもそも理念も戦略もはっきりしてねーじゃん、ということで宿題にして考える。

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自分が所属してる組織（FREEex）と、今中心になって動こうとしているグループと。前者はどういった構造になっているか、代表の組織設計を内部から学びたい。後者はそもそも理念も戦略もはっきりしてねーじゃん、ということで宿題にして考える。

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以上、本日の国際経営論Aのまとめ終了。来週は「組織戦略」になります。では。

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おまけ２：参考書群たち。『New Version経営学をたのしく学ぶ』http://t.co/3QQtT45J 『ゼミナール経営学入門（第3版）』http://t.co/sffjE206

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　竹田志郎編著『新・国際経営』http://t.co/b3OV60An 　吉原英樹著『国際経営（第3版）』 http://t.co/LrRtdkD8