若者・シゴト戦略会議／ディーセントワークが日本を変える

JCP青年学生後援会・東京 @JcpTokyoWkmn

本日、日本共産党と民青同盟の共催企画。中継していきます。【ニコ生でも視聴OK】若者・シゴト戦略会議／ディーセントワークが日本を変える #nicoch #ch88 http://t.co/2Ye2MwsY

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若者実態調査)若い世代でも、医療費が高くて病院にいかないという回答も。今日の戦略会議でみんなで討論しましょう。 #ディーセントワーク #共産党 #民青

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おはなし1) 日本共産党雇用と就活対策室長の吉良よし子さん。ディーセントワークって？人間として、誰から見てもきちんとした働きかたのこと。いまの日本の働きかたはディーセントじゃない。それを自分なりに整理したい。 #ディーセントワーク #共産党 #民青

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吉良さん) 自分は就職氷河期で就職、60社受けて内定1社だった。そこで4年間正社員。09年から、政治を代えようという生き方。私の話を皮切りに、みなさんの話を聞きたい。 #ディーセントワーク #共産党 #民青

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吉良さん）日本の一番の問題は、長時間労働。2009年1976時間働いている、ドイツなどと500時間長い。サービス残業もある。私が働いていた職場、残業代を上司の指示で過小に報告しないといけない。 #ディーセントワーク #共産党 #民青

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吉良さん）残業することへの美学もあると思う。入社した春、5月6月の繁忙期、土曜日にも出勤して、本業は泊まりがけも。私は定時で帰ることができたが、すごい精神的なプレッシャーで帯状疱疹が。残業しないことに罪悪感をもつのは、ディーセントではない。 #ディーセントワーク #共産党 #民青

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吉良さん）私の友人、SE、うつ病に。いまも復職したが、吐き気とたたかっている。日本には残業規制がない、36協定だけ。パナソニックは１ヶ月100時間、東レは160時間の残業の協定を報告。 #ディーセントワーク #共産党 #民青

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吉良さん）国連からも指摘されている。きちんと人を手当てするべき。二つ目、休暇。日本は与えられた休暇を消化できない人は96％と。ILOの休暇条約を日本は批准していない。私の会社では、一人部署で、全然休めなかった。 #ディーセントワーク #共産党 #民青

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吉良さん）休暇をきちんととれば16兆円の経済効果,188万人の雇用になる。3つめ、給料が安い。しかも日本は下がっている。賃金カット、非正規への置き換えで、全体が下がっている。 #ディーセントワーク #共産党 #民青

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吉良さん）4つめ、非正規労働。ディーセントじゃない。長時間労働、首切りの不安、給料の安さ。facebookへの投稿。派遣社員は2時間残業が強要。正規から罵倒されながら。中間搾取、日給は8000円にしかならないことも。 #ディーセントワーク #共産党 #民青

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吉良さん）ILOで、長期的な経済の低迷が起こると言われている。最後、根底には就職活動がある。厳選採用、7次8次面接は当たり前、長い就活でこころもからだも疲弊。私はニドト就活したくない。やっとのことでとれた内定、文句も言わず働くしかない。 #ディーセントワーク #共産党 #民青

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吉良さん）このままでほ日本にみらいはない。一度っきりの人生、やりがいある仕事、誰でもくらせる働きかたをつくってこそ。ディーセントワークを実現して、明るい未来をつくっていきたい。 #ディーセントワーク #共産党 #民青

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おはなし2) 河添誠さん、首都圏青年ユニオン書記長。個人加盟の、一人でも入れる労働組合。 #ディーセントワーク #共産党 #民青

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河添さん）ふたりの報告と重ならない範囲で話したい。20代がたいへん。亡くなっている人の半数が自殺。身近なことになってしまっている。相当に異常。そこを前提にして。 #ディーセントワーク #共産党 #民青

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河添さん）ワタミ。26歳女性。入社して2ヶ月で過労自殺。なぜ亡くなったか。月100時間、実際はもっと長かっただろう。さまざまなレポートが課せられていた。調理に慣れていなかったが、刺し身の担当に。非常にストレス。 #ディーセントワーク #共産党 #民青

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河添さん）過労死ふたつの基準。長時間と、過密でストレスな仕事。彼女の件、殺したのは和民である、企業が人を殺す社会。対抗するためにどうするか。ブラック企業という言葉が2010年から。給料は年収200-300万円、深夜まで。 #ディーセントワーク #共産党 #民青

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河添さん）飲食、アパレル。クロスカンパニーという会社でも過労死だした。規制がない、放っておけば人が死ぬ。いまの問題、ひとつは非常に離職率が高い。3年以内にやめた人、大卒でも31％に。就活問題も、正社員増やそうだけでは解決しない。 #ディーセントワーク #共産党 #民青

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河添さん）もうひとつ。辞められない。一見矛盾する。理由のひとつ「辞めてしまったら、二度と正社員につけないかもしれない」と。キャリア積めないかもしれない。自分の将来が見えてこない。だったら正社員の仕事についていくしかない。 #ディーセントワーク #共産党 #民青

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河添さん）理由のふたつめ。無収入になる。貯金がある、実家に頼れる、そういう家ばかりではない。会社を辞められない。どんな仕事でもしがみつく。ついていけない、ギリギリのところで辞めている。さっきの離職率は、そういう数字と見るべき。 #ディーセントワーク #共産党 #民青

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河添さん）非正規はどうか。給料あがらない、しょっちゅう首になる。失業したときに、失業給付もらえず、無収入に。必死で仕事探す。月収が10万いかない仕事でも、仕方なく働く。ひどいことがあっても辞められない。非正規雇用は、同じ会社で勤続は難しい #ディーセントワーク #共産党 #民青

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河添さん）このみっつのトリプルパンチが非正規雇用。正社員でも非正規でも全体が行き詰まっている。過労死の事例、たくさんある。これがいまの状況。非正規はあっという間に生活に行き詰まる。家賃払えなくなる。この場合、出ていくのでなく、生活保護を。 #ディーセントワーク #共産党 #民青

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河添さん）出ていってしまうとホームレスに。憲法27条、勤労の権利がある。どういう権利か。まともな仕事につく権利。そういう権利が国民にあって、だから義務。ひとい仕事を拒否する権利がある、失業したら所得保証する権利がある。 #ディーセントワーク #共産党 #民青

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河添さん）若い人ギリギリまで働く。辞めた側の責任ではない。企業、国の責任。どうするか。正社員の仕事を増やすだけでは解決しない。ひとつは、若い人たちが、一人前の職業人として成長する権利があるということ。 #ディーセントワーク #共産党 #民青

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河添さん）子どもをうむ、当たり前のまっとうな権利。これを取り返す。低賃金はあげる。失業しているひとの給付をあげる。1980年くらいまで、失業者の6割が給付受けていた、いま2割。 #ディーセントワーク #共産党 #民青

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河添さん）いま、企業のなかだけではない、職業訓練が必要。公共的な職業訓練を。若い人への対策をどれくらいうつか、未来の対策。みなさんには、まともな働きかたをする権利があると強調したい。 #ディーセントワーク #共産党 #民青