「大企業の現実とこれからのキャリアパス」（後半戦）
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td_rocky_tb
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やましょう
@ShotaroYmd
スライム倒して、レベルアップして、ヒット数を増やしていく。そうすると仕事を選べる日が来る。 RT @td_rocky_tb: 漠然とした不安はいつまでも追いかける。それを拭い去るためには、小さな成功体験を積み上げるしかないんだ。 #nakamata
2012-05-17 16:19:39
🎖飯田健登｜企業専門のYouTube/TikTok運用代行会社
@iidakento_desu
#nakamata 休憩なう。すごい話聞いてます。@南校舎546
2012-05-17 16:21:09
たけむら
@take11110
#nakamata 俣野さんがリストラの危機にあい、その後社内ベンチャーでアウトレットでのメーカーの在庫処理で成功した、その変化とプロセスを知りたいです！
2012-05-17 16:37:51
秋鹿
@saniii111
需要がある人、他人とは違う独自性があるひと。他人とは違う自分の強みは普段なかなか気づきにくいと思うのですが、どういったところから気づくきっかけになりますか？ #nakamata
2012-05-17 16:38:19
ロッキー
@td_rocky_tb
慶應も大企業大学ですか。なるほど。 #nakamata “@momizova: @td_rocky_tb 言い方適切かわからないけど、まず通ってる大学が大規模で有名な大学、つまり企業で例えると大企業だからじゃないかな？”
2012-05-17 16:39:23
牛島利明研究会2023
@gyuzemi
Twitterトレンドを獲得した「大企業の現実とこれからのキャリアパス」後半戦Q＆Aが始まりました！ #nakamata
2012-05-17 16:44:00
矢嶋美由希@強み覚醒コンサルタント
@MiyukiYajima
知らないことは、目指せないと、中村さん。新人賞をとった時にホテルのレストランの対応。俣野さんは、モチベーションは、憧れか怒りと。#nakamata
2012-05-17 16:44:09
やましょう
@ShotaroYmd
モチベーションの源は？「感情」それは憧れと怒りからやってくる。 RT @harararai: 怒りには瞬発力が、憧れには持続力が存在する。 #nakamata
2012-05-17 16:48:06
uchidadada
@somo5amigo5
縁は煙のようなもの。そのままにするとなくなってしまうが、縁を太くしたり、縁を繋いでいけたら、将来恐ろしい人になる。 #nakamata
2012-05-17 16:49:12
uchidadada
@somo5amigo5
同感。 RT @td_rocky_tb: 大企業ばかり就活をしてる就活戦士ほど聞きにきてほしい。 #nakamata
2012-05-17 16:51:22
🎖飯田健登｜企業専門のYouTube/TikTok運用代行会社
@iidakento_desu
“先に投資できる人は人付き合いのプロ。人のニーズを先に先に読んで投資することが人付き合いのうまさにつながる”#nakamata
2012-05-17 16:52:03