とある歯科医での団交at大阪青年ユニオン

地域労組おおさか青年部 @norosy

とし)さっき終わった団体交渉、すごく良かった。今日は司会とタイムキーパー、議事録担当と担当生を導入して役割を回し始めた3回目。僕は外部の組合幹部として出席。そこで、院長から「アシストの距離をもうちょっと近くして欲しい」という要望があった。#大阪青年ユニオン

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とし)「十分近いと思うんですが？」などの言い合いになりかけた矢先、司会担当が「あとで実践して見ましょう」と提案、議題を処理後、実践してみることに。一人が診療台に寝そべり、院長がバキュームをもち説明をし始め、みんなが「あー、そゆことか！」と気づく。#大阪青年ユニオン

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【写真変更】とし)その後院長からさらに詳しくバキュームの当て方を話していると、議題に上がっていたこと以外でもお互いが誤解していたことが発覚。はじめに話された内容だけでなく、いろんなことが相互に理解された。その写真。 #大阪青年ユニオン http://t.co/TeiQeJuY

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とし）院長が一人で対応する時と、アシストがある場合とやり方がちがうのに、アシスト側は、「院長がやってたやり方の方がやりやすいんだろう」と実践し、院長側は「そうじゃないんだけどな」と思いながらもいちいち指摘せずにいて、思いやりを理解できてなかった。#大阪青年ユニオン

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とし)それが今日の「やってみよう」の一言で両者の考えが一致。適切なバキュームの当て方を学ぶ良いトレーニングの場に発展した。院長が当て方をレクチャーしてる写真 http://t.co/HkmBMaF9 #大阪青年ユニオン

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とし)いろんな団交に出てるけど、案外すれ違いが重なって問題がは大きくなってるケースが多い。しっかり話し合えれば職場は結構変わるんじゃないか、と。もちろん、「すべては人間関係」とか、コミュニケーションとか言って労働問題を矮小化するつもりはありませんが。#大阪青年ユニオン

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とし）そんな、会社に組合がなくても入れる労働組合のちょっとした日常を、院長の許可も得て写真を掲載しアップできることになったので共有してみた、とある歯科のはなし。（茂木さん風連続ツイート）#大阪青年ユニオン

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ちなみに、院長に「この写真Tweetしてもいいでか？」と聞いたら、「アップってやつ？」なんて嬉しそうに聞かれてオッケーになりました。#大阪青年ユニオン

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とし）御用組合と思われてもなんなので一応、、この院では3年前に残業代未払い150万を払わせ、雇用契約書と就業規則が作られました。そして去年は時給1000円以下の労働者を1000円以上にし、パート労働者の賞与を中心にあげて正社員との待遇格差是正をしています。#大阪青年ユニオン

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なかなかここまでいけるのも少ないですが、一つの働き方、組合の活動として知っていただければと思う次第です。#大阪青年ユニオン