生活保護を根拠に、ベーシックインカムでは働かないニート増えるって人多いが、根本的に別物だよね。
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akarui_mimicopy
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@mrframk バブル期でないと不可能じゃねえか。 生活保護って月給20万余裕だぞ。それをワーキングシェアの労働時間で実現って最低時給3000円レベルだろ。守れる企業が存在しないから意味ないし、守ろうとしたらバイトは0人で正社員以外存在しないことになる。国民全員生活保護かよ
2012-06-01 13:44:22![](https://s.togetter.com/static/web/img/placeholder.gif)
@icamusu 労基法守らせつつ雇用を考えるとこんなもんじゃない?働きたい奴だけ働かせるんだし6時間労働は妥当だと思うけど
2012-06-01 13:55:25![](https://s.togetter.com/static/web/img/placeholder.gif)
@mrframk 現実的な理想論と、完全に破綻した理想論は別物。「そもそもバイトいらない」と「時給2000円」が矛盾してるのに気付けよ。正社員は時給じゃないぞ。「週5日6時間で30万」を払える企業が存在するのしないのに持ち出しても意味ないぞ。完全に不可能
2012-06-01 14:06:40![](https://s.togetter.com/static/web/img/placeholder.gif)
そもそもフルタイム労働を前提とした社会システムが作られた昔と、今とで、どれだけ機械化効率化が進み、更に人も増えたことか。22~65の国民がフルタイム労働するほどの需要が既に、ない。時代が違う。ワーキングシェアは必須の流れ。当然給料は下がる。そこで生活レベルを落とさずに済むのがBI
2012-06-01 14:12:58![](https://s.togetter.com/static/web/img/placeholder.gif)
@icamusu BIだと結局働かないとキツイわけだけど労働時間を半分にしても労働者は二倍にならないでしょ
2012-06-01 14:15:17![](https://s.togetter.com/static/web/img/placeholder.gif)
@mrframk 減ろうが何だろうが実現できないよ。ワーキングシェアは1人に8時間10万より2人に5時間5万の分業。今でも赤字ヒィヒィな会社ばかりなのに、社員人数増えて一人一人の労働は減り払う額だけ増えて、それで耐えられる会社がどれだけ存在するんだよ?
2012-06-01 14:16:51![](https://s.togetter.com/static/web/img/placeholder.gif)
@icamusu 法人税減らしてサービス残業増やしてるのにひいひい言ってる会社がBI導入したとして人件費増えるのに労働者増やすの?
2012-06-01 14:18:57![](https://s.togetter.com/static/web/img/placeholder.gif)
@mrframk 人件費減るよBIは。払う給料は半分で、人数は増えても倍になることはないだろうから。 で、労働時間少なくて月給30万の社員を増やすのに耐えられる企業はあるの? ここに答えてくれないと2chのニートと同レベルになっちゃうぞ☆
2012-06-01 14:25:11![](https://s.togetter.com/static/web/img/placeholder.gif)
@icamusu 耐えらると思うよ。正社員以外は全員生活保護です!この時点で生産性の低い労働者は減る。役員報酬減らして社員の給料へ。後は国が支援だな。基本的に有能な人材が働くわけだし。
2012-06-01 14:29:31![](https://s.togetter.com/static/web/img/placeholder.gif)
もはや意味がわからない。社会保障費で日本沈没余裕。RT @mrframk: @icamusu 耐えらると思うよ。正社員以外は全員生活保護です!この時点で生産性の低い労働者は減る。役員報酬減らして社員の給料へ。後は国が支援だな。基本的に有能な人材が働くわけだし。
2012-06-01 14:30:52