#mgtorg2012(6/25)

長岡 健 @TakeruNagaoka

経営組織論　第11回授業　#mgtorg2012

Akira Matsuida @a_matsuida

ストーリーテリングについて、面白そう！ #mgtorg2012

ヤマネ @YamDan27

経営組織論 第11回授業 #mgtorg2012

オカヤマヨシタカ @okayamaaaaaaaa

経営組織論　 　　　　#mgtorg2012

maco @macon1022

[グループ・ジーニアス」どんな人でも１人でいるよりグループでいる方がアイデアが生まれる byソーヤー #mgtorg2012

CNT @chinatsu105

いわゆる、1％のひらめきと99％の努力ってやつ？ #mgtorg2012

ヤマネ @YamDan27

明快な自己主張をするだけでなくディープなリスニングをする。 考えながら聞く #mgtorg2012

Akira Matsuida @a_matsuida

一人だとこれはできないね。/ 他人のアイデアにのっかる！小さなアイデアをもっと良くする、積み上げる。 #mgtorg2012

トビペンギン @towitzki41

創造的なチームの特徴に『問題を解決する』は含まれないのかな？ #mgtorg2012

Akira Matsuida @a_matsuida

効率を追わない。焦ってだそうとすると良いアイデアはでないのかな？ #mgtorg2012

オカヤマヨシタカ @okayamaaaaaaaa

計画性と即興の最適バランスを追及する　#mgtorg2012

こまつひろみ @hirohao

RT @TakeruNagaoka: 経営組織論　第11回授業　#mgtorg2012

オカヤマヨシタカ @okayamaaaaaaaa

作りながらやっていく。 考えながら走ることが重要手ことなのかな？？ これはキャリアの組み立て方の中でやった様な気がします。 #mgtorg2012

maco @macon1022

計画をどこまで変えられるか、という即興性が重要。 #mgtorg2012

トビペンギン @towitzki41

ｱｲｾﾞﾝﾊｰﾄとﾀﾌﾞﾘｰｼﾞの研究対象が限定されすぎている気がする。 #mgtorg2012

maco @macon1022

考えながら動く、実践するのね！ #mgtorg2012

Akira Matsuida @a_matsuida

作りながら考える。計画をどこまで返られるか。計画と即興の「バランス」って曖昧でむずかしい。。 #mgtorg2012

@komakom28224896

即興の重要性。「偉大なことを成し遂げるには、二つのことが必要だ。計画と十分ではない時間だ。」って言葉思い出した！　#mgtorg2012

こまつひろみ @hirohao

料理本みても料理はうまくならないよなぁ　作ってみないと！レシピ通りにつくっても本当に美味しいかはわからない　#mgtorg2012

めだま @sakuranran0104

#mgtorg2012 計画と即興のバランスとれたチームを作るのって、大きい組織だと大変そう。

Akira Matsuida @a_matsuida

テキストの説明より、絵とかモノで伝えた方が伝わる。他人が自分のアイデアに乗っかって来てくれる #mgtorg2012

maco @macon1022

RT @hirohao: 料理本みても料理はうまくならないよなぁ　作ってみないと！レシピ通りにつくっても本当に美味しいかはわからない　#mgtorg2012

トビペンギン @towitzki41

スポーツで言う『ゾーン』みたいなもんかな。 #mgtorg2012

CNT @chinatsu105

RT @hirohao: 料理本みても料理はうまくならないよなぁ　作ってみないと！レシピ通りにつくっても本当に美味しいかはわからない　#mgtorg2012

オカヤマヨシタカ @okayamaaaaaaaa

僕もランニングするんですが無我の状態になります。 運動のように行為に集中できるようなものではよくなりますが、勉強でもあの感じを味わえるのかな・・・#mgtorg2012