2012年第13回「キャリア教育」 #cechiba 伊賀泰代さん（キャリア形成コンサルタント）「キャリア教育について」

まつ　けん @ladybird0916

【キャリア教育】日本人学生のキャリア形成は勝手に限定されてしまっているというお話を聞いた。マッキンゼーという会社名が出た時の反応からも、特に教育学部ではその傾向が強いように感じた。教員養成課程だからこそ自分の専門外への活動を充実させるべきだと思う。　#cechiba

はぎ @atsu649

自分の中では将来的なキャリアアップが全てだとは思っていなくて、終身雇用でのんびり暮らしていけばいいと思っていた。しかし、今回の授業でその考えの危険性を教えていただき、少しは考えを改めていかなければいけないと思った。 #cechiba

ryo @aikojunky1122

【キャリア教育14回目】キャリア教育の影響度、に関して、学校の影響度は△になっていたことが、印象深かったです。確かに、少ない機会ですが、学校でも有効なアドバイスが、少しでも多くできれば良いと考えました。 #cechiba

miuracareer @miuracareer

チームでの活動が重視される昨今、リーダーシップについて考える機会を得れた事は有意義であった。自分のキャリアを考える際、重要な指針となるだろう。 #cechiba

Nanaya @nanaya_17

外資系の企業では全員がリーダーシップを持つ育成をしていると聴き、人任せにする風潮の強い日本の社会人にもこういった精神が根付くべきなのかなと考えさせられました #cechiba

伊藤駿/Shun ITO @i_iton

【感想】受験でもそうだったが、とりあえず合格したらOKみたいな考えは危険だなと感じた。教員になり、キャリア教育に関わるとしたら、授業を行なってそれで終わりではなく、子どもたちのその後までを考えた上で授業案などを作っていかなければならないと思った。 #cechiba

藤川大祐ゼミ(授業実践開発研究室) @fuji_labo

千葉大生が教える！「新世代職業ガイド」 : 若い母親の子育て　「ママサークル」　 http://t.co/gkTho0je #cechiba

セロトニン.マイナス人工マン @masatoinago

いじめ問題について。いじめに関しては内部（クラスメートなど）からの解決は同調意識があって望めないと思う。だから、外部（家庭などの子供が信頼できる人がいるところ）に子供が逃げられるように手助けすることが学校の先生としても大切だと思う。　#cechiba

seki.k @sekikouhei

日本人はわりと世界が狭い人が多いのかと思うけど、実際のところどうなんだろう #cechiba

seki.k @sekikouhei

日本人は内向き思考が強い気がしなくもないけど、実際のところどうなんだろう #cechiba