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heppoko_lib
@heppoko_lib
福島さんから。教員を焚きつけて資料整理のための外部資金獲得を図るのも手かと思う。自身においても府の予算よりも外部資金のウェイトが大きい。自分の勤務時間を削るよりも教員をどう騙すか？が重要。 #dtk43_05
2012-08-05 11:14:48
heppoko_lib
@heppoko_lib
野田さんから。大学本部の経験が中心なのであまり泥臭い話に携わった事はないのだが、キーパーソンを探し当て、政治的に動くかが重要と思う。 #dtk43_05
2012-08-05 11:17:18
heppoko_lib
@heppoko_lib
島根大の方。小規模大学、図書館。地域の資料保管の相談があり、受入。目録作成の段階で行き詰まり福島さんに相談し「とにかく受け入れろ」との助言をもらい作業完了。文化資源受入の流れが作れたのは良かったと思うが、大学側にその事実をアピールできないままだった。 #dtk43_05
2012-08-05 11:21:07
egamiday
@egamiday
なんかあれですね、「連携のことを考える」より、ちっちゃなことでもなんでもいいからなんかいろいろ一緒に活動したり交流したりする企画や場を日常的にもっと増やしましょうか。全体的な流れにするには、たくさんの人が場数慣れするといいと思う。 #dtk43_05
2012-08-05 11:21:18
HAYASHI Yutaka
@hayashiyutaka
大学図書館は事務職員に向けたサービスを行おうよ．まずはそれだと思う． #dtk43_05 #dtk43
2012-08-05 11:23:02
Yuka Egusa
@yegusa
福島「文化資源は使ってもらえないと保存できない。受け入れて、使ってもらえる段階までに図書館が持っていく」 #dtk43_05
2012-08-05 11:23:05
egamiday
@egamiday
司会が困るだろうからまあ言わないけど、いま切実に思うのは、じゃあとりあえずいまここにいる全員でなんでもいいから何かひとつやりません？てこと。 #dtk43_05
2012-08-05 11:23:53
heppoko_lib
@heppoko_lib
福島さん。文化資源のセールスマンでありたい。大学本部への、地域貢献の実績アピールは大事。大学内の貴重資料を探し出し引っ張り出し、売り出していければ。DBに載せておしまい、ではない。 #dtk43_05
2012-08-05 11:24:24
HAYASHI Yutaka
@hayashiyutaka
@yegusa はい，ニーズを聞いてみたいですね．でも学術情報を使う仕事ならサポートする余地があると思うのですよ． #dtk43_05 #dtk43
2012-08-05 11:25:26
egamiday
@egamiday
多分今話題になっていることの答えがまさに @hayashiyutaka のコメントだと思う。事務職員向けのサービスに手厚く取り組んだらいい。 #dtk43_05
2012-08-05 11:29:55
egamiday
@egamiday
（´-`）.｡oO（教員と対等に物を言うライブラリアンになるためには、教員と対等の能力を持たなきゃ、かな？） #dtk43_05
2012-08-05 11:40:19
heppoko_lib
@heppoko_lib
自分から、地域機関で自分達が文化資源を持っているという意識をいかに高めるか？について質問（長くなりすみません）。福島さんから:立場を問わず、組織、地域への帰属意識を高めるよう、組織として働きかけるのが大事。野田さんから:問題に関する組織内での情報共有が重要。 #dtk43_05
2012-08-05 12:58:30
Satoko
@satoko_212
今日、@archivist_kyotoさんと分科会5に登壇しました。場違いな事務職員の拙い発表を真摯に聞いていただき、改めて感謝申し上げます。事務側から見た大学のMLA連携についてお話しましたが、何か一つでも気づきのネタが提供できていればいいな…と思います。 #dtk43_05
2012-08-06 00:04:46
Satoko
@satoko_212
一点だけ、誤解がないよう補足を。中間職の採用について、そのこと自体を否定するものではないのですが、「どうせ今いる事務職員では無理だろうし、外から専門家を取ってくれば万事解決」といった単純な発想が根底にあるような気がして、それを危惧している、という趣旨でした。 #dtk43_05
2012-08-06 00:16:12