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新入社員は入社半年が経過した。

新入社員は入社半年が経過した。 を軽くまとめ。随時更新。 ※多くなりましたので、少々整理させていただくこともあります。
大喜利 ネタ 労働 仕事 テンプレ
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発端はこれ。
総合商社の中の人 @shukatsushosha
新入社員は入社半年が経過した。いま三連休だが、まさか遠出で遊びになんか行ってないよね?ここで遊ばずに勉強したり、仕事の遅れを取り戻したりしている人だけが残れる人材ですからね。

▼テンプレ化!?

とうま @touma0119
新入社員は入社半年が経過した。いま三連休だが、まさか仕事を辞めてなんかいないよね?
瀬宮新@寿司相談役-|- @shin_semiya
新入社員は入社半年が経過した。いま三連休だが、まさか遠出で遊びになんか行ってないよね?ここで遊ばずに情報処理試験の勉強したり、仕事の遅れを取り戻したりしている人だけが残れる人材ですからね。三日あれば40時間=5人日=1/4人月は働けますからね。
kyaman(キャマン) @_kyaman
新入社員は入社半年が経過した。いま三連休だが、まさか遠出で遊びに行ってないとかないよね? ここで遊ばず勉強したり、仕事の遅れを取り戻したりしてストレスの発散の仕方が分からない人は2年後にはうつで退社です。
テツロー @tetsur00
「新入社員は入社半年が経過した。いま三連休だが、まさか家でシコシコ作業してないよね?ここで遊べずに情報処理試験の勉強したり、仕事の遅れを取り戻したりしている生産性が低い人は今後残れない人材ですからね。普段も残業代つけてばかりで、会社はあなたの貯金箱じゃないですからね?」
くぉむ @strangeQuom
 新入社員は入社半年が経過した。いま三連休だが、まさか遠出で遊びになんか行ってないよね?ここで遊ばずにセックスしたり、スワッピングしたりしている人だけが残れる人材ですからね。

ライフネット生命・岩瀬氏参戦!!

岩瀬大輔 @totodaisuke
新入社員は入社半年が経過した。いま三連休だが、まさか出社とかしてないよね。この秋に遊ばずにビジネス本読んだり、遅れた仕事をうじうじやっているような人は、上司受けはするかも知れないが、気持ちを切り替えて世の中に新しいものを生み出す仕事はできないですからね。
ドンガメ六号 @dongame6
新入社員は入社半年が経過した。レイバー…それは作業用に開発されたロボットの総称だったりしないよね?建設、土木の分野に広く普及したが、同時にレイバーによる犯罪も急増。警視庁は特課車輛二課、パトロールレイバー中隊を新設してこれに対抗した。通称パトレイバーの誕生である。
shachikuP@ @shachikuP
新入社員は入社半年が経過した。だが、私は、また不毛な半年を過ごした。ただ、それだけだ。

嗅覚鋭い、NHN Japan 田端氏も参戦!

田端信太郎 @田端大学塾長である! @tabbata
新入社員は入社半年が経過した。いま三連休だが、まさかTwitterとかやってないよね。この秋に遊ばずにTwitterで議論ばかりしているような人は、「セルフ・ブランディング」にはなるかも知れないが、世の中に新しいものを生み出す仕事はできないですからね。レッツ情報断食

『僕たちはガンダムのジムである』の常見氏も!!

常見陽平 @yoheitsunemi
新入社員は入社半年が経過した。いま三連休だが、まさかデリヘルとか呼んでないよね?この秋にリアルな友達や恋人と遊ばず、風俗にハマっているお前は馬鹿だ。性欲の解消にはなるかもしれないが、風俗なんて何回行っても無駄だ。世の中に新しいものを生み出す仕事はできないですからね。レッツ断風俗
岡島康憲 note.mu/okaji @okaji
新入社員は入社半年が経過した。いま三連休だが、まさか連休明けも部署が存続しているとは思ってないよね?
sakura_uscpa @suaskc
新入社員は入社半年が経過した。いま三連休だが、まさかもう転職したいなんて思ってないよね。今エージェントに登録しても、エージェントは喜ぶけど、転職市場での市場価値はまだないと思いますよ。
秋月 @akodama
新入社員は入社半年が経過した。いま三連休だが、まさか過労死してたりして。
常見陽平 @yoheitsunemi
岩瀬さん風に真面目に書こう。新入社員は入社半年が経過した。いま三連休だが、まさかFacebookになんかハマってないよね?過去のつながりにしばられていても新しいものは生まれない。リア充だなんて何度アピールしても無駄だ。まだ思い出を語る年ではない。行こうぜ、満員電車の向こうへ!
赤点答案 @akatentouan
新入社員は入社半年が経過した。いま三連休だが、まさか会社の人に振り回されてゴルフ行ったりしてないよね。この秋にゴマすったり、会社への忠誠心養っているような奴は、上司受けはするかもしれないが、一人の人間としての生存力は格段に落ちるからね。
かっぱ @kwappa
新入社員は入社半年が経過した。いま三連休だが、まさかスマホ開発とかしてないよね。この秋に関数型やらずにアプリやったり、遅れた仕事だかWebをうじうじやっているような人は、ネット受けはするかも知れないが、パラダイムを切り替えて世の中にモヒカンを生み出す仕事はできないですからね。
finalvent @finalvent
新入社員は入社半年が経過した。いま三連休だが、まさかドミニオンとかしてないよね?この秋にスポーツもせず、ボードゲームにハマっているお前は馬鹿だ。交渉訓練にはなるかもしれないが、ゲームなんて何回やっても無駄だ。世の中に新しいものを生み出す仕事はできないですからね。レッツ断ゲーム。
HIROHIDE"KOHHEI"NISHIO/西尾(光並)仁秀/ニシオ「コウヘイ」ヒロヒデ @freely2400
新入社員は入社半年が経過した。いま三連休だが、まさかブラック企業に出社とかしてないよね。この秋に遊ばずに違法行為加担したり、言われた不正仕事を進んでやっているような人は、ダメ上司受けはするかも知れないが、気持ちを切り替えて世の中に新しいものを生み出す仕事はできないですからね。
松本孝行 @outroad
新入社員は入社半年が経過した。いま三連休だが、まさか転職したいとか言ってないよね。この秋に仕事に集中せずにリクナビネクストばかり見ているような人は、転職活動にはなるかもしれないが、新しくレベルの高い仕事なんてできないですからね。
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コメント

Tsuyoshi CHO @tsuyoshi_cho 2012年10月7日
むしろここで身を休められるかどうかってのもあるかな
hamp@横浜山中 @32hamp 2012年10月7日
>新入社員は入社半年が経過した。 ←厳密には間違いじゃないけど、こんなわかりにくい日本語を書く奴がドヤ顔で何言ってるねんw
Ikunao Sugiyama @Dursan 2012年10月7日
あの画像削除できないかなぁ、、、、めっちゃ気分悪い。
Alvinus(仮名) @_alvinus_ 2012年10月7日
入社して半年が経過した新入社員「さ・・・3連休・・・?またまたご冗談を」
pugmog @pugmog29 2012年10月7日
休みをつぶして仕事してれば良しと思ってる時点で使えない。
大盛りアジフライ定食 @87_tomato 2012年10月7日
この三連休はドラクエじゃねえ!バイオだ!
Dan Kogai @dankogai 2012年10月7日
新入社員は入社半年が経過した。いま三連休なの?これ見て今頃気が付いたワシが生き残ってるんだから、若い君なら余裕でしょ
アカさん @aka_san0 2012年10月7日
何だろう。元ツイートはもちろん改変ネタも含めて、どれも笑えないどころかたまらなく不愉快なんだけど。
赤木智弘@真実の赤(白) @T_akagi 2012年10月7日
DQXはサービスインから二ヶ月が経過した。いま三連休だが、まさかカルデア山道でバアラック狩りになんてやってないよね?DQXwikiに頼らず資金集めしたり、新規の狩場を開拓したりしている人だけが残れるワールドですからね。
keisuhase @keisu 2012年10月7日
うん、意図はともかくこうやって新入社員とかにネチネチプレッシャーかけるスタンス個人的にも好きになれない。スポーツの世界では自信の無いコーチ程意味のない練習延々とやらせるというけどそれに近いスタンスかな。要は責任転嫁。
Yammer @x_aoki 2012年10月7日
なにこれキモい。ネタでも延々続ける人の気がしれない。
keisuhase @keisu 2012年10月7日
まあでもきちんと一流企業に勤められている方をベンチャーの経営者が意味なくdisるのは正直見ていて不快になったな。よくいえば堅実で確実、悪くいえば歯車に徹して面白くも何ともないことを日夜繰り返しているんだから。まったく立場の違う人がどうこういっても仕方がない。
B4たかし @b4takashi 2012年10月7日
入社して半年が経過した新入社員だけど、三連休なんて取れてないよ?土曜は普通に勤務だったし、今日もなぜか職場に居る。ここで明日の現場の整備をする人だけが、月曜の祝日をエンジョイできる人材ですからね。
🦍友奈(叛逆信者)🦍@つむぎー🦍 @tumugite 2012年10月7日
新入社員は入社半年が経過した。いま三連休だが、まさか週明けにする仕事とか忘れてないよね。ここで忘れずにふとやることを思い出さずに、ハメを外しているような人は、一時期は楽しいかもしれないが、週明けに鬱になって、新しい何かを生み出す仕事はできないですからね(戒め)
【えぬ】(aka さわ愛) @themeofn 2012年10月7日
[c759363] 「新入社員は入社半年が経過した。甘ったれるな、何が三連休だ。故郷に帰りたかったら定年まで勤め上げるか、死んで骨になるか、さっさと無職になれ」こうですかわかりません><
Tezya Yamahila @ayustety 2012年10月7日
新入社員は入社半年が経過した。おまえ達は何年経った?どれだけ新入社員の時から成長したのか?胸に手を当ててよーく考えたまえ。
neologcutter @neologcuter 2012年10月7日
そもそも、うちの会社に新入社員が来ない。
にしい あきら @nisichan123 2012年10月7日
何をしているにしても「いいじゃん、3連休なんて」っていう感想しかない。
Mondo Kitaoji @RubberneckChild 2012年10月7日
敢えてネタにマジレス。良い仕事の為には適度な休暇が必要。遊びに遠出するも良し、家でごろ寝するも良し。「しばしの休みは明日への糧。ゆっくり休むがよろしかろう。」(by ドラクエ4の神父)
伊藤用 @himaari 2012年10月7日
起きて食って寝て、それだけで2日が過ぎてしまいました。まぁ、とても成功という文字が似合う人材ではありませんし。フフフ… そもそも人材と言えるほど? むしろ廃棄物かも? みんなも早いところ将来を諦めて楽になろうよ。
伊藤用 @himaari 2012年10月7日
しかしまぁ、こんなイヤミを言わなきゃ動かない子なんてそもそも成功の芽が有るのかしら? 恐怖で動く人なんてそのうちタガが外れてすっ飛ぶか、潰れるかのどっちかじゃん。
伊藤用 @himaari 2012年10月7日
こういうのをサイコパスっていうのかしら。一見、若い人へのアドバイスのように見えて、よくよく考えると相手の為を思っての発言じゃ無いんだよね。そういう社会の方が彼にとって都合が良いってだけ。
伊藤用 @himaari 2012年10月7日
ブラック環境に耐えられるステキ人材はさておき、問題はわたしみたいなゴミを育ててしまったコストをどう回収するかですよ。ただ使い潰してしまえ、殺してしまえで経済は上手く回りますか?
伊藤用 @himaari 2012年10月7日
休日も全力な奴より、常に突っ走れないゴミの方が多いんですよ。そのゴミにも義務教育やら公共サービスやらとコストはかかっているわけで。今みたいに過重労働で潰すような事して回収可能なんでしょうか?
伊藤用 @himaari 2012年10月7日
どうにも、この手の若者に発破かけるを通り越して若者を虐めて遊んでる人を見ると、焼き畑農業的だなぁって感じるのよね… ま、自分さえ良ければどうでも良いってのはそういう奴もわたしも同じですが。
きりしまにしぐち@提督稼業絶賛放置ちう! @kirishima2813 2012年10月7日
週末が絡む「3連休」をカレンダー通りに休める企業に対する皮肉にしか見えない。プライベートな休日にまで口出しする人間の心の狭量さが垣間見えた元ネタと、それを「disる」改変tweetがシュール。
林司@るーしゃんず @Archangel_HT 2012年10月7日
元ネタの性格の悪い差に一瞬イラッときたが、ライフネットの社長とかの改変ツイートで爆笑
よしなり@千葉 @ysnr124 2012年10月7日
悪ノリがぶっ飛びすぎててわろたwwwwww
たちがみ @tachigamiSama 2012年10月7日
できる人材は休日返上であれこれしなくても有能だから休んでるんじゃないか?
73式提督@高血圧性心疾患(永続) @shieldbearer09 2012年10月8日
新入社員は入社半年が経過した。うちは療養一周年だ…orz
ta@台北 @ta1nakamura 2012年10月8日
自宅警備員は入社半年が経過した。いま三連休だが、まさかハロワに職探しになんか行ってないよね?ここで遊ばずにtwitterしたり、積みゲーの消化を取り戻したりしてる人だけが残れる人材ですからね。
ArgentBrand @ArgentBrand 2012年10月8日
テキストサイトという遺物からの金言:「どうでもいいやと思った。」
hamp@横浜山中 @32hamp 2012年10月8日
コンサルタントを気取ってるくせに、こういう「細かい事言うな、まるっきり意味がわからんわけじゃないだろ」的な日本語を書いてるのがお粗末。こういう主語がはっきりしないこういう自他境界が甘い言葉を話す人は、大抵、他人を見ないで一人で勝手なことをする。
小野仁 @yukikazemaru 2012年10月8日
三連休って何ですか? って、書こうとしたら、コメント二番目にすでに出ていたww
よーぐる @Seto_yasu1987 2012年10月8日
新入社員はなにもできない
中敏悟 @shiwazanin 2012年10月8日
新入社員は入社半年が経過した。そして56億7000万年が経過した後、弥勒菩薩が降臨し衆生を救うと言われている。
木暮公延(四眼先生) @kiminobuno6 2012年10月8日
「大統領のように働き、王様のように遊ぶ」なんてCMあったなあ
小鳥遊(たかなし) @koinobori_ 2012年10月8日
アドバイスするにしても、そんな危機感を煽るような言い方しなくても良いじゃないかと思う。色んな職種、個々人のポリシー、考え方があるのだから、「○○しないのが正解」という統一的なものは存在しないと思う。
JIT_MIRUMIRU @JIT_MIRUMIRU 2012年10月8日
新入社員は入社半年が経過した。いま三連休だが、まさかtogetterのコメント欄で自分語りしてコメ欄汚したりしてないよね?チラシの裏にでも書いてろってこった。
ずんだあげは @ZUNDASUAMA 2012年10月8日
改変元は休みの日も働け!ってことなんだろうけど、じゃあいつ休めってんだ。休日なんだから休んでもいいやん。 改変も不幸自慢大会でこんなのばっかり世の中じゃ…。 どうでもいいけど「新入社員は入社半年が経過した」、に違和感を感じる、日本語として合ってるのかどうか馬鹿だからわかんねえけど。
ポン介 @ume_pon 2012年10月8日
なんにしても、半年辞めずにがんばってこられた。それだけで自分で自分を褒めてあげて良いと思いますよ。よくがんばった!感動した!
人山田 @kakakuko 2012年10月8日
新入社員は入社半年が経過した。いま三連休だが、まさか他の会社に連休なんて存在しないよね?ね?
wwitz @wwitz 2012年10月8日
三連休やったんや…!
みっつん@お祓いしたい(Mix Cloud聴いてください!!😻) @mit__tune 2012年10月8日
新入社員という立場にたったことがないわし(>'A`)>
HKmoviefan😷 @HKmoviefan 2012年10月8日
新入社員(自分)は入社一年が経過した。すでに香港では四連休を済ませたが、ちうごく建国記念の国慶節の夜の船舶衝突事故の悲しみの余波で、休んだ気がしない…。皆!生きててこその「人材」なりよ。イ㌔!
平尾 由矢(パブリックエネミー) @astray000 2012年10月8日
新入社員は入社半年が経過した。いま三連休だが、まさか休日返上で働いていないよね?ここで働かずに住むようにあらかじめ考えて、実施し、完遂で切る人だけが国際競争で残れる人材ですからね。
平尾 由矢(パブリックエネミー) @astray000 2012年10月8日
別に国際競争しないというなら、その限りではないけども。
妖怪腐れ外道 @kusare_gedou 2012年10月8日
そもそも仕事の過密状態からして作業者個人の資質だけで決まるわけも無く上の営業方針やら顧客との力関係やら政治的な物であったりとかがあるし、仕事は火がつくと有能な奴か気が弱くて断れない奴に集中するという事もわからんで仕事に云々言ってもなあとおもったら発端は商社か、そら商社はそうなんでしょうねえとしか。
妖怪腐れ外道 @kusare_gedou 2012年10月8日
ええまあ俺は無能なんですが
bell @FfamranBunansa 2012年10月8日
新入社員は入社半年が経過した。だがしかし、それは本当に半年なのだろうか。思い出してほしい、あの時の違和感を。そうあの時、別の時空とこの世界が混ざり合って云々
くずもち慶之助 @911yeah 2012年10月8日
まさか、反原発デモに行ったりしていないだろうな? 日本会社主義企業管理帝国において、その行為は社員であることの否定と、存在抹殺、そして待つのは「101号室」だぞ
痛みの基準はハナゲ @hanage95 2012年10月9日
「生き残れないぞ」という前にどうしたら生き残るかを経営として考えて欲しいです。社員は一応会社の資産なんですから
cheblike @cheblike 2012年10月10日
転職してから発生した三連休の過ごし方がよくわからなかった。
𝕔𝕙𝕠𝕕𝕠 @chodo 2012年10月10日
せっかくの秋晴れ三連休に、勉強したり仕事の遅れを取り戻してる時点で先は見えてるんだけどね・・・。
かなめ @yotsutabi 2012年10月10日
僕が気に入らないのは間接的に「そうすべき」って説教じみているし、ネタ化もふくめてこれだけでは納得できないし面白くもない。
りく @kurihazime 2012年10月11日
本当に仕事が出来るやつは休んでも平気だろう。休めないのは自分のせいだと思った方がいい。
酷道内調隊@さぼりぎみ @tocch 2012年10月12日
それぐらいしないと新入社員にも劣るバブル期入社組の悲哀って気もしないでもない。
駄目人間 @dameningen720 2012年10月12日
あー、大手商社の人間がこんな新入社員には「丁稚奉公」を強要して、普段からTwitterで呟いて遊んでるようじゃ、日本企業駄目になるわけだわ
神崎赤珊瑚🐸 @coralhowling 2012年10月12日
あえてマジレスすっと、自分の観測範囲で言うと休みと仕事できちんとアタマ切り替えられない子の方が消える率高いけどね。真面目が過ぎると、おっさんウケは良くてもどこかでクラッシュする。若い子こそ休みは仕事忘れてちゃんと休めよホント。
Off Black @OffBlack1 2012年10月13日
新人に入社早々に「週末の休みの間に自分で仕事の勉強して~云々」とか、がっつり圧力かけてるうちの社長は人材離れに悩んでます。(終)
稲葉振一郎 @shinichiroinaba 2012年10月28日
子持ち大学教員には三連休なんかなかった
うー @xyzxyzxyzxyzc 2012年11月25日
新入社員は入社半年が経過した。色々あったけどいつの間にか会社辞めてフランスに来ているあ。めっちゃ気持ちいい。今までなんであんな仕事してたんだろ。
☠病葉♥紫音@粉蜜柑 @S_Wakulava 2013年1月23日
「生き残れない」もへったくれも、別に死にゃあしないしwww
MintUdon @MintUdon1 2014年5月7日
えっ一流有名大企業の新入社員が三連休も休む間もないなんてウソでしょ?やるべき仕事も立場も全くなくてヒマこいて雑用くらいしかすることないだろ??