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taimu_arigatai
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Katsuaki Sakai
@beyondaki
★午後５時解雇通告。「終業までに私物まとめろ。明日から出社禁止だ」/日本ＩＢＭこの非道/「ロックアウト解雇」 労働者撤回求め提訴 http://t.co/zuYNZDpF 日本ＩＢＭで行われたこの「首切り」は、労働者に屈辱を与え仕事の誇りも人間関係も奪い去るもの！
2012-10-29 12:37:18
ageha
@starfruits_sr
リストラの実験台＝IBMなのが恐ろしい / “午後５時解雇通告。「終業までに私物まとめろ。明日から出社禁止だ」/日本ＩＢＭこの非道/「ロックアウト解雇」 労働者撤回求め提訴” http://t.co/Y4C7yIHP
2012-10-29 12:41:01
にゃご🇵🇸🤱🕊🧒🇺🇦(世界中の子どもたちに戦争の無い未来を)
@shido_tk
しんぶん赤旗の記事です。世界に名だたる大企業のブラックさ！＞ 午後５時解雇通告。「終業までに私物まとめろ。明日から出社禁止だ」/日本ＩＢＭこの非道/「ロックアウト解雇」 労働者撤回求め提訴 #BLOGOS http://t.co/ijMMxJpG
2012-10-29 12:43:22
Kengyo-guitarist
@kengyoguitarist
日本ＩＢＭこの非道/「ロックアウト解雇」 #BLOGOS http://t.co/rh7DbyXM→システム屋とか金融機関の場合とかは、腹いせで不正処理されると困るから解雇通告のあとは出勤させない、っていう手法は割と普通だと思うんだが（ぽんぽん首切っていいという意味ではないけど）
2012-10-29 12:45:40
バガボンド
@Vagabond_0420
外資ってそんなもんと思って た。“@ld_blogos: 「犯罪者のような扱いで、同僚にあいさつすらさせてもらえなかった」５時解雇通告「終業までに私物まとめろ。出社禁止だ」/日本ＩＢＭ/「ロックアウト解雇」撤回求め提訴 - しんぶん赤旗 http://t.co/UzTGwxY2”
2012-10-29 12:48:47
sigeharucom(凍結されたら@sigeharucom2作ります)
@sigeharucom
常駐エンジニアの偽装派遣状態を改善しようと提案したらクビになった→ 午後５時解雇通告。「終業までに私物まとめろ。明日から出社禁止だ」/日本ＩＢＭこの非道/「ロックアウト解雇」 労働者撤回求め提訴 http://t.co/gJHy3mNX
2012-10-29 12:49:52
くろたん
@kurotan08
ロックアウト解雇はアメリカじゃよくある手法ですが、日本人の価値観で共感はまず無理でしょうね。／午後５時解雇通告。「終業までに私物まとめろ。明日から出社禁止だ」/日本ＩＢＭこの非道/「ロックアウト解雇」 労働者撤回求め提訴 #BLOGOS http://t.co/yWxV8xh8
2012-10-29 12:50:22
慌てるな味方か？
@mikatakamo
午後５時解雇通告。「終業までに私物まとめろ。明日から出社禁止だ」 日本ＩＢＭこの非道 「ロックアウト解雇」 労働者撤回求め提訴 http://t.co/HgUeelKk 外資系は違うな
2012-10-29 12:53:50
くろたん
@kurotan08
ロックアウト解雇は、会社のデータを持ち出して転売されないために、持ち出しの時間を与えず会社から締めだすという手法なのですが、日本IBMの事例では、労働者を自主退職に追い込むための精神的責め苦として用いられている節があると。赤旗の情報なんでどこまでリアルな話なのかは知りませんが。
2012-10-29 12:54:13
kmmk
@kmmk0406
ロックアウト解雇なんていくらなんでも酷いが、それ故ロックアウトされた連中がどの程度「業績不振」だったか知りたい。ロックアウト止む無し、ということもあるでしょう。
2012-10-29 12:57:20
ヨヘイ
@tnk962
すごいな･･･。マジ話なのか？ / “午後５時解雇通告。「終業までに私物まとめろ。明日から出社禁止だ」/日本ＩＢＭこの非道/「ロックアウト解雇」 労働者撤回求め提訴” http://t.co/jD09LvHp
2012-10-29 12:57:58
遣星使 一徹
@kenseishi
ここでは当たり前の光景だが→ ある日突然、解雇を通告し、そのまま労働者を職場から締め出す「ロックアウト解雇」。日本ＩＢＭ（本社・東京都中央区）で行われたこの「首切り」は、労働者に屈辱を与え、仕事の誇りも人間関係も奪い去るものでした(ライブドアニュース)
2012-10-29 12:59:18
こーへい
@kooohei_e_iskry
こわっ.. ＞午後５時解雇通告。「終業までに私物まとめろ。明日から出社禁止だ」/日本ＩＢＭこの非道/「ロックアウト解雇」 労働者撤回求め提訴（しんぶん赤旗） - BLOGOS（ブロゴス） - Mozilla Firefox http://t.co/OZ4lknXd
2012-10-29 13:11:24
@yn_nishimura
こういう経営者にはなりたくない。労使で話し合う時間を設けれなかったのか？たとえ本人に問題があったとしても、話し合うべきだった、と思う。 （以下記事内容） 午後５時解雇通告。「終業までに私物まとめろ。明日から出社禁止だ」労働者撤回求め提訴 http://t.co/MkM1ibLM
2012-10-29 13:13:09
卵かけ ごはん（死ぬこと以外かすり傷）
@egg_rice
「まるで、犯罪者のような扱いです。同僚にあいさつすらさせてもらえなかった」このとき以来、一歩も職場に入れません。午後５時解雇通告。「終業までに私物まとめろ。明日から出社禁止だ」/日本ＩＢＭこの非道/「ロックアウト解雇」 労働者撤回求め提訴 http://t.co/Xy9gpOaL
2012-10-29 13:34:47
沖 滉均
@h_oki
これって今更感があるんだけど。最近始まったことじゃないよね？|午後５時解雇通告。「終業までに私物まとめろ。明日から出社禁止だ」/日本ＩＢＭこの非道/「ロックアウト解雇」 労働者撤回求め提訴 http://t.co/Rlt3yUwz
2012-10-29 13:50:30
Yusuke (・∀・)
@Sobe1106
午後５時解雇通告。「終業までに私物まとめろ。明日から出社禁止だ」/日本ＩＢＭこの非道/「ロックアウト解雇」 労働者撤回求め提訴 http://t.co/gJd612d5 いろんな意味できもち悪い
2012-10-29 13:51:39
小田切尚登
@Naotoodagiri
大筋で外資系金融等で一般的に行われている手法と同じです。長引いたら双方に不幸なので、妥当と思われる割増退職金を提示して退社を促す。なのでまず訴訟にならない@ld_blogos 「終業までに私物まとめろ。明日から出社禁止だ」 しんぶん赤旗 http://t.co/z9RrRe7C
2012-10-29 13:55:41
𝔽𝕦𝕂𝕒_𝔽𝕦𝕂𝕒_𝕄𝕗𝕄𝕗
@fuka_fuka_mfmf
30日－不足する日数分の退職手当を支給しての解雇は手続上有効なのに記事は「どこからが手続として不当」なのかの切り分けをしてない。整理解雇・無能力解雇のいずれでもない不当解雇、というのが本質なんだけどな。 / “午後５時解雇通告。「終業…” http://t.co/DBGG5vu6
2012-10-29 14:12:44