教育プレゼンテーション|SET #003 「物語を活用した相互学習のあり方」

教育プレゼンテーション|SET #03 12月14日19:00~21:30 「物語を活用した相互学習のあり方」 私達は多様であるお互いからどのように学び合えばよいのでしょうか。その鍵を物語(ストーリー・テリング)をキーワードに、多様である私達がお互いから学び合う関係へ発展するためのプロセスについて、提言いたします。 続きを読む
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SET第三回、「物語を活用した相互学習のあり方」 http://t.co/swGcZVUEで配信をはじめます!ぜひ観にきてください!

2012-12-14 19:08:14
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ペアインタビューは、個人情報を含むため残念ながら音声をOFFにさせていただきます。申し訳ないです。20時から音声が復活します。 ( #SET003 live at http://t.co/swGcZVUE)

2012-12-14 19:31:25
@okojo_9

遅ればせながら参戦。 ( #SET003 live at http://t.co/4MIrKX8Z)

2012-12-14 19:33:09
@okojo_9

重要な所をまとめられなかった予感。うーむ。とりあえず、今のうちにPC環境を整える。。。 ( #SET003 live at http://t.co/4MIrKX8Z)

2012-12-14 19:34:26
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今日のインタビューシートの内容:リーダーシップの発揮について。( #SET003 live at http://t.co/swGcZVUE )

2012-12-14 19:41:30
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Q1:その体験とはどのような体験ですか? どのようなテーマをもち、誰とどのようなことにどのような立場で取り組んでいたのでしょうか? そこでどのような出来事が起きたのでしょうか? ( #SET003 live at http://t.co/swGcZVUE)

2012-12-14 19:42:32
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Q2 : その体験の中で、あなたのどのような強みや持ち味が発揮されたでしょうか? どのようなことに取り組んでいるときに最も没頭・集中することができたでしょうか? ( #SET003 live at http://t.co/swGcZVUE)

2012-12-14 19:47:33
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Q3 : その体験によってどのようなことがもたらされたでしょうか? あなたやあなたの周りではどのような変化が起きたのでしょうか? ( #SET003 live at http://t.co/swGcZVUE)

2012-12-14 19:49:47
@okojo_9

会場に異変が。。。?特に問題にはなってなさそうだけれども。。。大丈夫かな? ( #SET003 live at http://t.co/4MIrKX8Z)

2012-12-14 19:50:13
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Q4 : その体験の中で、あなたは誰からどのような影響を与えられていたでしょうか? どのような支えや支援、助力を得てきたでしょうか? ( #SET003 live at http://t.co/swGcZVUE)

2012-12-14 19:52:04
@okojo_9

!! スライドに画面が切り替わった!? ( #SET003 live at http://t.co/4MIrKX8Z)

2012-12-14 19:54:20
教育プレゼンテーション|SET @SetMitemo

質問項目は以上です。 参加者のひとりは、「リーダシップ発揮のプロセス」に興味を持っていらっしゃるようです。 ( #SET003 live at http://t.co/swGcZVUE)

2012-12-14 19:54:40
@okojo_9

音声再開。澤田さんの音声・映像のみ配信される旨の説明。 ( #SET003 live at http://t.co/4MIrKX8Z)

2012-12-14 19:57:49
@okojo_9

物語を使うことによって、複雑な問題を共有することについて ( #SET003 live at http://t.co/4MIrKX8Z)

2012-12-14 19:59:23
@okojo_9

スライド「物語が複雑な課題を解決する」 ( #SET003 live at http://t.co/4MIrKX8Z)

2012-12-14 20:00:02
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3年くらい前、マネージャになった。 セオリー通りやっていたにもかかわらず、なんとなく「つかめていない」。部下から「いまうちのチームは最悪」といわれる。ショック。( #SET003 live at http://t.co/swGcZVUE )

2012-12-14 20:00:43
@okojo_9

澤田さん「仕事をしている時、全て上手く行ってる感はあるのに、グリップ感がない。何か違うという感覚。そんなある日、部下から一言『ウチのチーム、最悪ですよね』」 ( #SET003 live at http://t.co/4MIrKX8Z)

2012-12-14 20:01:39
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部下各々に話を聞く。すべてのメンバが「隣の人がなにをやっているのかわからない」と。メンバ同士求めていたものが違った。( #SET003 live at http://t.co/swGcZVUE)

2012-12-14 20:01:51
@okojo_9

澤田さん「「チームの一体感を求めるメンバー」「チームの価値観を揃えたいメンバー」「成果を上げたいメンバー」色々なメンバーがいて、なんだかんだ一致していなかった」 ( #SET003 live at http://t.co/4MIrKX8Z)

2012-12-14 20:03:06
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