本当に「子持ち女性の給料は男性より61%も低い!」?
さきほどのエクセルのソース "OECD Secretariat estimates based on EUSILC (2008), HILDA (2009), CPS (2008), SLID (2008), KLIPS (2007), JHPS (2009), ...
2012-12-18 22:28:04さきほどの家計パネル調査、ちょっと見た限りでは今回の真偽を確かめられそうなデータはネットにはなさそう...。『貧困のダイナミズム』http://t.co/mPz5P8vk 『親子関係と家計行動のダイナミズム』http://t.co/jqZlGoLM あたりに載ってないだろうか。
2012-12-18 22:37:14元データには遡りきれなかったので何とも言えないが、OECDの資料ではテキストとグラフで矛盾しているので、仮説としてはOECDのデータ処理時に何らかの間違いがあって、実際は(韓国の)46%未満であったのではないだろうか。
2012-12-18 22:43:30グラフが正しくてテキストが間違っている可能性もなくはないが、フルタイム労働者全体でジェンダーギャップが28.7%であることを考えると、子供がいることによってそのギャップが2倍以上になるのは不自然。(下記資料のp.259) http://t.co/xgjTi5Pw
2012-12-19 07:24:59http://t.co/gPZSkaqP "日本は働く母親冷遇" の元データらしきOECD報告。ここでいう"フルタイム"は6時間/日以上働くパートも含むんじゃないのかな?正社員とは違うような気がする。
2012-12-19 16:44:41http://t.co/17Qyc8gV ←報告の元になる日本のデータと、フルタイム等の定義がわからないと、どこに問題の所在があるのか曖昧になってしまいますね。
2012-12-19 17:23:10http://t.co/9c50EAKb "G7がジェンダーギャップについてOECDから指摘されてる問題点"-やはり"フルタイム"は日本でいう正社員だけでなく6時間/日以上働くパートも含むみたいです。
2012-12-20 02:30:24週30時間超働く→フルタイム労働というのは国際基準なんだろうね。日本ではフルタイムパートなんていう矛盾した言葉の働き方がある。時間はフルタイム、身分はパート(非正規)。
2012-12-20 02:41:09@kirikomioさん 30時間以下勤務をパート労働者と呼ぶのはOECDの基準です。OECD employment databaseより。>Part-time employment is based on a common 30-us… http://t.co/UcZVULs1
2012-12-20 02:52:20@what_a_dude ご教示ありがとうございます。OECD報告の日本メディア報道を見て「正社員でなぜこんな差があるのか」と各所で憶測が飛び交っていました。
2012-12-20 02:59:30本当に「子持ち女性の給料は男性より61%も低い!」? http://t.co/GvwRyMB4 についてOECDに問い合わせた結果、"indeed correct"との回答を得ました。ソースはやはり家計パネル調査2009とのこと。http://t.co/KhDNvyro
2012-12-20 19:59:08日本のデータはあとから追加したのでテキストに反映されておらず、間違っているのはテキストとのこと。「最もギャップが大きいのは日本と韓国」と読んでくれと。
2012-12-20 20:00:12@kazemachiroman @rionaoki 本件OECDに確認してみましたが、データが正しくテキストが誤っていたとのこと。ソースは慶応の家計パネル調査とのことでした。ご報告まで。
2012-12-20 20:10:48追加で回答がきました。フルタイムを「不定期労働を含む週30時間以上」として定義しているとのことですので、日本でいうパートタイムも含んでいるのでしょうね。なお年収は時給で計算しているとのことです @rionaoki @kazemachiroman
2012-12-20 20:24:18