尊敬出来ない上司を持っても仕事へのモチベーションを維持するには

@yak

世の中の尊敬出来ない上司を持ってる人達はどうやって仕事へのモチベーションを維持してるんだろう。

入江太一 / Taichi Irie @taichistereo

僕もすごく知りたい。フリーになってさえ組織のことで悩む RT @yak: 世の中の尊敬出来ない上司を持ってる人達はどうやって仕事へのモチベーションを維持してるんだろう。

にわっ！ @NIWAKAIKEI

@yak 私は昔の会社では同輩と集まって替え歌してました「●●は～●●社に入る 受付嬢と警備員に疎まれながら入る～（変：ゆけゆけ川口浩♪」とか RT @yak: 世の中の尊敬出来ない上司を持ってる人達はどうやって仕事へのモチベーションを維持してるんだろう。

@yak

おお、発散させちゃいますかｗ「尊敬出来るところを探せ」みたいな意見が多いのかと思ってました。RT @NIWAKAIKEI: 私は昔の会社では同輩と集まって替え歌してました「●●は～●●社に入る 受付嬢と警備員に疎まれながら入る～（変：ゆけゆけ川口浩♪」とか

にわっ！ @NIWAKAIKEI

@yak 特徴をつかんだ替え歌だと、何人かたてなくなるくらい笑ってましたｗ RT @yak: おお、発散させちゃいますかｗ「尊敬出来るところを探せ」みたいな意見が多いのかと思ってました。RT @NIWAKAIKEI: 私は昔の会社では同輩と集まって替え歌してました「●●は～●●

@yak

てっきり「ずっと探せばその人の良いところは見えてくる」とかその手の意見が多いのかと思ってて、僕もかれこれ2年近くそれを頑張ってるんですけど解決せず…。諦めて別のところから引っ張るしかないのか、やっぱり。

菱沼 雄太@ちゅらデータCTO（DXのDはデータのD） @foursue

名著マネジメントでは、部下による上司のマネジメントが説かれてたよ。上司の強みを生かせってね。 RT @yak: 世の中の尊敬出来ない上司を持ってる人達はどうやって仕事へのモチベーションを維持してるんだろう。

@yak

読んだことあります。その「強み」がなかなか見つからない、生かせないと困ります。RT @foursue: 名著マネジメントでは、部下による上司のマネジメントが説かれてたよ。上司の強みを生かせってね。 <yak: 世の中の尊敬出来ない上司を持ってる人達はどうやって仕事へのモチベーシ…

minorimanatsu! @manatsuminori

メンター（師匠）を外に持つんじゃないですか。本で知ってるあの人とか、超優秀な大学時代の先輩とか。 QT @yak: 世の中の尊敬出来ない上司を持ってる人達はどうやって仕事へのモチベーションを維持してるんだろう。

@yak

おお、こちらも諦め系のご意見！どうも！ RT @natsuminori:メンター(師匠)を外に持つんじゃないですか。本で知ってるあの人とか、超優秀な大学時代の先輩とか。<yak:世の中の尊敬出来ない上司を持ってる人達はどうやって仕事へのモチベーションを維持してるんだろう。

minorimanatsu! @manatsuminori

個人的には上司は尊敬できない人の方がいい気がします。 QT @yak: おお、こちらも諦め系のご意見！どうも！ RT @natsuminori:メンター(師匠)を外に持つんじゃないですか。本で知ってるあの人とか、超優秀な大学時代の先輩とか。<yak:世の中の尊敬出来ない上司を持っ

@yak

@natsuminori ほうほう！それはなぜですか？

minorimanatsu! @manatsuminori

@yak 尊敬できそうな上司って実はクソなときにやる気が一気に下がりますし、心の底から尊敬できるようなカリスマってあんまりいないと思うんです。そういう人にものすごい怒られてもショックですし。だから心の上司みたいなものを外に求めた方がいいと思うんですよ。

minorimanatsu! @manatsuminori

@yak それで、外にメンターをつくりますと、あの人ならどうするだろうとか、あの人ならこうするみたいにある程度自分の主観による解釈の幅がありますよね、だから勇気を出すとか考える際にいい具合に抽象的だと思うんですよね。

@cosmicbonobo

難しいですが「俺は理解されない」と開き直るとドツボなので、「尊敬できる上司のほうが稀だし彼が世の中を映してる」と考えてその心情を読みいろんなアプローチを試みる。RT @taichistereo: RT @yak: 尊敬出来ない上司を持ってる人達はどうやって仕事へのモチベーション

@yak

なるほど。RT @cosmicbonobo: …「俺は理解されない」と開き直るとドツボなので、「尊敬できる上司のほうが稀だし彼が世の中を映してる」と考えてその心情を読みいろんなアプローチを試みる。<@taichistereo<yak: 尊敬出来ない上司を持ってる人達はどうやって…

@yak

そっか。「尊敬出来る上司」的なモノから仕事のモチベーションを得てるのがおかしいのか。小さいITベンチャー渡り歩いてるからそこら辺、感覚が違うのかも。

@nsin1

自分自身を強化するチャンスと見ることかも。最低限の会話は必要だけど。RT @taichistereo: 僕もすごく知りたい。フリーになってさえ組織のことで悩む RT @yak: 世の中の尊敬出来ない上司を持ってる人達はどうやって仕事へのモチベーションを維持してるんだろう。

@yak

それが定石ですよね。ただその状態で長期間経つとしんどかったりしますね。RT @nsin1: 自分自身を強化するチャンスと見ることかも。最低限の会話は必要だけど。<@taichistereo<yak: 世の中の尊敬出来ない上司を持ってる人達はどうやって仕事へのモチベー…

@nsin1

異業種交流とか触発が大事になりますね。RT @yak: それが定石ですよね。ただその状態で長期間経つとしんどかったりしますね。RT @nsin1: 自分自身を強化するチャンス<@taichistereo<yak: 世の中の尊敬出来ない上司を持ってる人達はどうやって仕事への…

@yak

その為のTwitterですね！RT @nsin1:異業種交流とか触発が大事になりますね。<yak:その状態で長期間経つとしんどかったりしますね<nsin1:自分自身を強化するチャンス<@taichistereo<yak: 世の中の尊敬出来ない上司を持ってる人達はどうやって仕事へ…

minorimanatsu! @manatsuminori

横レスですが、いいところのひとつもないクソ人間はそのへんにいます。やくそさんが最高のエースになって、その上司はやくそさんなしでは何もできないマリオネットにしてしまえばよいのです。応援しています！ QT @yak: 読んだことあります。その「強み」がなかなか見つからない、生かせない

@yak

その考え方は多少の支えにはなるんですケド、燃え尽き系の問題があるので若干危ないとも思ってます。RT @natsuminori: いいところのひとつもないクソ人間はそのへんにいます。最高のエースになってその上司はやくそさんなしでは何もできないマリオネットにしてしまえばよいのです。

@yak

てか、こういうメンヘラ的な話題にはTwitterだとみんなレスポンス早いのが面白いなーｗみんなどんだけストレスをTwitterにぶつけてるの…ｗｗ！