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リンク 朝日新聞デジタル 「正社員を解雇しやすく」 安倍政権の有識者会議で議論 安倍政権が発足させた有識者会議で、「労働市場の流動化」が大きなテーマになっている。衰退産業から成長産業への労働力の移転を促す狙いだ。流動化を実現するために、今よりも正社員を解雇しやすくするべきだとい
リンク ニコニコニュース 「正社員を解雇しやすく」 安倍政権の有識者会議で議論 安倍政権が発足させた有識者会議で、「労働市場の流動化」が大きなテーマになっている。衰退産業から成長産業への労働力の移転を促す狙いだ。流動化を実現するために、今よりも正社員を解雇しやすくするべきだと...
リンク ガイドミー! [速+] 【朝日新聞】安倍政権が発足させた有識者会議で流動化実現のために正社員を解雇しやすくするべきだという意見も出始めたと朝日新聞 ★「正社員を解雇しやすく」 安倍政権の有識者会議で議論 安倍政権が発足させた有識者会議で、「労働市場の流動化」が大きなテーマに...
高橋伸彰 @EcoTakahashi
正社員を解雇しやすくする?その前に非正規をゼロにしろ。あまりに企業に都合がよい改革。これが競争力会議の一丁目一番地? まさか、竹中氏「解雇なくして成長なし」なんて会議で言ってるんじゃないでしょね。
シゲザイル @shigezai
「正社員を解雇しやすく」か
kana@ninjasumire @mogramogtan
『正社員解雇しやすく」浮上・成長産業への労働力移転狙う。安倍政権肝いりの有識者会議。『労働市場の流動化』今よりも正社員を解雇しやすくするべきだという意見も出始めた。@ashi,com/12page
メガ🌊🎣@もっこふんどし @meganefukaketsu
朝日新聞で産業競争力会議の記事読んだけど見出しが正社員を解雇しやすくだって。成長産業への労働力流入のためにまず解雇をと書いてあったけど、よくもまぁこんな分かりやすい砂糖菓子みたいなお話が堂々と出るもんだな
すみぞう @choopmamuan
自民党は日本をぶっ壊すつもり?TPP参加はもちろん今朝の朝日新聞に「正社員解雇しやすく」浮上の記事。安倍政権の有識者会議で労働市場の流動化を実現する為に今より正社員を解雇しやすくするべきとの意見が出ている。そんな事したらこの国の事だから解雇が横行、税収も減り大変なことになるよ
すみぞう @choopmamuan
解雇の規制緩和って必要?今でもサービス残業したりリストラされた人の分も仕事したり労働者の権利はないがしろにされてるのに更に正社員を解雇しやすくするってどんだけ労働者の権利を踏みにじってるの?規制緩和すべきは独占しているガスや電気の分野では。
nomiyaatsuko @atsukotora3
産業競争力会議で「労働力の流動化のために」正社員を解雇しやすく、との議論。おいおい、労働力の流動化を目的にしてどうする。http://t.co/tdKXeeuzzd
佐藤 豊 @risbon61
労働力の流動化=正社員を解雇しやすくする。6日の産業競争力会議での意見。血に飢えた吸血鬼どもめ!
🌠みぃ🌠( 𝓜𝓔𝓣𝓔𝓞𝓡 )🌏🌈🍀🕊🎍❄️🍎🍊 @BlueOcean_Earth
企業側の不当解雇を助長させないような縛りが必要です。 “「正社員を解雇しやすく」 安倍政権の有識者会議で議論 - 朝日新聞デジタル http://t.co/cLnC6H4o1U
deepthroat @gloomynews
朝日◆「正社員を解雇しやすく」 安倍政権の有識者会議で議論 http://t.co/M2NMzdMIy5 「安倍政権が発足させた有識者会議で、「労働市場の流動化」が大きなテーマになっている」※「流動化」とは収入の不安定化を指すか。
ペガサスどらごん @PegasusDragon
解雇しやすくしたら失業率どれだけ上がる?人を切るより「適材適所」を考えるべきと思うがね。/朝日新聞デジタル:「正社員を解雇しやすく」 安倍政権の有識者会議で議論 http://t.co/oqQs93IPxg
ふじいさん @afrehley
正社員を解雇しやすくするのはいいけど、再雇用のしくみちゃんとしないと日本中浮浪者だらけか、大きな政府になりますよ。
@ebisyama
これで日本もギリシャ、スペイン並み失業率20%アホバカ有識者・・・「正社員を解雇しやすく」 安倍政権の有識者会議で議論
佐藤 嘉幸/Yoshiyuki SATO @pliselonpli
またもや新自由主義の方向に・・・:「正社員を解雇しやすく」 安倍政権の有識者会議で議論 - 朝日新聞デジタル http://t.co/AH2JY4BwoJ
Y.Shimizu @Saisyoh
安倍政権、今度は正社員を解雇しやすく出来ないか検討開始。 http://t.co/3wnyVHFAfk
藤盛槐 enju F. noteにて第3詩集『合歓』販売中。 @enju1948
やりたい放題。 "@asahi_digital: 〈速報〉「正社員を解雇しやすく」 安倍政権の有識者会議で議論 http://t.co/fOBQagcyEi"
ラジオみかん @radiomikan
これはヤバイ。要注目。朝日新聞デジタル:「正社員を解雇しやすく」 安倍政権の有識者会議で議論 - 経済・マネー http://t.co/SWPE5r73ob
ワシャ @wasyah
それと、最低賃金も廃止してほしいな。年寄りや失業者イジメだよ。年取ると朝4時には起きる。時給500円でいいから朝10時まで使ってくれないかな。何でもやるよ!「正社員を解雇しやすく」 安倍政権の有識者会議で議論 - 朝日新聞デジタル http://t.co/ATpWqbfZjM
怒助兵衛 @ikari_sukebei
この流れでいくと公務員の給料ももっと下がるな。ほんとにアメリカのような国になる。 QT 「正社員を解雇しやすく」 安倍政権の有識者会議で議論 - 朝日新聞デジタル http://t.co/KUKSZHbzH1 #政治
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コメント

てっぺー @Teppei_Yttria 2013年3月7日
そして失業率が上がり、賃金が下がり、あっというまにデフレに戻ると。また20年を失って、国際競争の表舞台に返り咲くことはありませんでした。見事な国家戦略ですね。
S.WAT @SWAT1537 2013年3月7日
年寄りは早く辞めてくれ。でも年金支給はもっと後ろにズレるからね。(おぃ・・・ってことですか。TPPもそうですが経営者団体の意見を拙速に検討するとか言わない方がいいと思うんですけどねぇ。安部政権への期待に水を差してやしませんか?
藤堂考山 @ko_zan 2013年3月8日
現在が雇用リスクが高過ぎる…って価値観を持ってる人は、そもそもこの動きに関しては「やっとかよ」位の感想しか持たないと思うんだよね。若者にとっては正社員になれるチャンスが増える訳だから、実際は歓迎すべきだと思うけどね。賃金も溜め込むだけのジジイに多く渡さなきゃイケナイ現状よりは、使いまくってくれる若者に渡す方が世の中的には+だし。
西大立目 @relark 2013年3月8日
で、容易に解雇されるってことは失業保険とか生活保護とかが手厚くなるんですよね?当たり前ですよね。
西大立目 @relark 2013年3月8日
労働者が不安定な立場に置かれる状態で増加する「より無職無収入の状態に陥りやすくなった労働者層」為の社会保障を手厚くする原資って企業に求めるしか無いよね。まぁ、企業様は利益追求が仕事なので、社会保障負担をする責任なんてありませんよ。聖なる企業様が首を切る=社会の役に立たないクズ=生存権を有しないなので、自殺すればいいよ。
西大立目 @relark 2013年3月8日
「企業の利益追求の為の、労働者の権利の低減の主張は健全で妥当」なものとされ「労働者の利益追求の為の権利確保の主張」はわがままって事になるのは何故ですかね。まぁ、これで「容易に首を切れるようになった労働者層へのパワーハラスメント」は蔓延しますよ。
てっぺー @Teppei_Yttria 2013年3月8日
実際に切られるのは労務費の高い年寄りだけど、新しく雇用される若者は、低止まりの賃金体系を飲んだ奴だけなので、歓迎すべきとは言えないかな。
頭文字爺 @initial_g3 2013年3月8日
現状でも正規雇用と非正規雇用を好きなように使い分けできるにも関わらず、正規雇用者の方が多いのだから、規制緩和で労働者が一方的に不利になるって事は無いと思いますが。ぶっちゃけ「労働者を使い捨てたい」というニーズは既に十分満たされている。
藤堂考山 @ko_zan 2013年3月9日
なんか首を切る話題ばかりだけど、経営者は優秀なスタッフには、出て行って欲しく無いし、教育コストをかけたスタッフが簡単に辞めないようにするからね。「労働者を使い捨てたい」んじゃなくて「見込み違いだった時にのリスクを回避したい」という部分だろう。雇用リスクが低減されれば、「優秀なスタッフ」と出会える機会も増えるということだろ。
撃壌◆ @gekijounouTa 2013年3月9日
朝日新聞のタイトル詐欺じゃね?他の報道見ると全然違う印象受けるし、タイトルの事言い出したのは民間側で政府側は慎重な姿勢のように見えるし。 http://bit.ly/Zzabtb http://bit.ly/ZzaaFL こういったのは正式の議事録出るまで判断保留した方がいい。
かかし🐾れいわ新選組支持🐾まずは消費税ゼロから日本の内需景気回復 @hatake_kakasi 2015年6月26日
いいんじゃないんですかね。少なくとも派遣社員やバイトと同じくらい解雇しやすくして。会社が必要ないって言ってるのにしがみついて乞食根性出しても企業利益にはならないんだし、こういう正社員界隈でしがみついて来た人には今まで企業利益企業利益って口酸っぱくして言い続けてきた人多いだろうし。正社員のみなさん、自分だけ特別ルールってのはズルいですよ〜〜
一般人 @sasigohan150615 2015年6月26日
「ニッポンをぶっ潰す! 自民党です!」
trycatch777 @trycatch777 2015年6月26日
まぁタイトル詐欺かも知れないとして、この動き自体は当然の流れのような気がします。企業によっては普通に「社員多すぎ」の状況ですからね。終身雇用というファンタジーをそろそろぶっ潰して、流動的になるようにしないと保たないでしょうね。
ユニコーン渡辺 @TheGoldSunlight 2015年6月26日
正直使えないくせに給料だけは高い奴とか切ってほしい。
きゃっつ(Kats)⊿2/22乃木坂8thBDL @grayengineer 2015年6月26日
『成長産業への労働力移転』を狙うなら、解雇しやすくしても効果ないと思う。解雇された人を成長産業が雇用するわけがない。ではなくて積極的にキャリアアップを目指して自ら辞職して転職する人を増やさないと意味がない。そのためにはまず新卒採用偏重から改めないとダメで、中途採用の門戸を広げるのが先。
nekosencho @Neko_Sencho 2015年6月26日
人が出て行きやすい仕組みを作ると、面白いことに優秀な人から出て行くんだよなw
こうずけ @cab100xyz 2017年7月24日
時代についていけない、金食い虫の無能は淘汰されるってことだ。
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