「全社メール」で部下をしかり飛ばす上司についてのTwitter上の反応

Ｃ @C_the_Hermit

「全社メール」で部下をしかり飛ばす上司 「メールによるパワハラ」は認められるか？|弁護士ドットコムトピックス http://t.co/8os9SMnhSi　ウチが、前に居た会社でも同じようなのがあったなぁ～必要性、合理性を考えれば、行き過ぎって分りそうなモンなのにね　(◞‸◟)

奥野太一郎 伝説のレジェンドと呼ばれたい ด้้้้้็็็ด้ด้้้ด้ด้ด้ด้ด้ด้้ @oku_papa

部下を叱る時はできるだけ人目を避けるのが鉄則。しかもメールじゃなくてちゃんと口頭で。そんなルール違反を平気で犯す上司の言うことなんて、何の説得力もありません【全社メールで部下をしかり飛ばす上司 「メールによるパワハラ」は認められるか？http://t.co/XleGsn5DET】

にゃんにゃんずのと～ちゃん♪ @moe_hana_papa

こういう「しかり方」がわからない上司は降格だろ(笑) いじめにしか見えないよねぇ～ 「全社メール」で部下をしかり飛ばす上司 「メールによるパワハラ」は認められるか？（弁護士ドットコム） - Y!ニュース http://t.co/usXOqJFiLC

ompのっぼやき @omapomap

自分を強く見せて何の意味があるのか。 自分へ業は帰ってくる。 情報リテラシ以前の品格の問題。 「全社メール」で部下をしかり飛ばす上司 「メールによるパワハラ」は認められるか？（弁護士ドットコム） - Y!ニュース http://t.co/6tw6vHs7yx

@buri244

「全社メール」で部下をしかり飛ばす上司 「メールによるパワハラ」は認められるか？（弁護士ドットコム） - Y!ニュース http://t.co/cMJWRtzT9y　全社が何人かにもよるよね。うちの会社だったら死刑と同義。逆に送信側も自らの稚拙さをさらすようなものだけどｗ

キタムラ　カズミ (Shipilica) サックス吹きでMIDIマニア。 @shipilica

「全社メール」で部下をしかり飛ばす上司 「メールによるパワハラ」は認められるか？（弁護士ドットコム） - Y!ニュース http://t.co/8DtnPNsVp0 まずメールで叱るとか問題外！ 叱責するなら呼び出して、口頭で伝えるのが常識

メタルバカ一代 @metal_soul

「全社メール」で部下をしかり飛ばす上司 「メールによるパワハラ」は認められるか？（弁護士ドットコム） - Y!ニュース http://t.co/xMWq3lExY8叱るという行為にもルールがある。相手の自尊心を傷つけないこと。下衆な管理職はここがわかってない。

Picha1392@ @picha1392

公衆の面前で相手の自尊心を傷つけるって、いちばんやっちゃいかん事なんだけどなぁ。／「全社メール」で部下をしかり飛ばす上司 「メールによるパワハラ」は認められるか？（弁護士ドットコム） - Y!ニュース http://t.co/DiY4M9CBgF

楠洋太郎 @youtarokusunoki

実力がない上司ほど、むやみに部下を叱って権力を誇示しようとします。　　「全社メール」で部下をしかり飛ばす上司 「メールによるパワハラ」は認められるか？（弁護士ドットコム） - Y!ニュース http://t.co/2uxHKpbtX5

うずら @uzura5552008

清水次郎長が大勢の半端者を束ねていられたのは、叱る時には他の誰かの目に触れない所でそっと注意したんだとさ。　　　「全社メール」で部下をしかり飛ばす上司 「メールによるパワハラ」は認められるか？（弁護士ドットコム） - Y!ニュース http://t.co/JnKC508Y6x

つきねこ @utukineko

http://t.co/6wyjHfhLqh 部下を叱責するときに全社員あてにメールする会社とか上司とかって……大丈夫？色々心配してしまうよ。部下はそんな会社とっととやめることもできるけど、会社の運営って合理的な考え方が出来なくても出来るもんなの？？

@hanchishoh

この様な会社は経営者の教育の失敗だ！登記簿に記載されている代表取締役の住所氏名を晒される事で猛省してもらいましょう＞「全社メール」で部下をしかり飛ばす上司 「メールによるパワハラ」は認められるか？（弁護士ドットコム） - Y!ニュース http://t.co/PVmYp4F5sZ

@lapis_aqua

こんなの実行するような上司いるのかな？いるとしたら相当暇だよねｗ http://t.co/Cl6Z3ZjFR8

maricohol @maricohol

そもそもメールで叱るとかアホ＞＞「全社メール」で部下をしかり飛ばす上司 「メールによるパワハラ」は認められるか？（弁護士ドットコム） - Y!ニュース http://t.co/norRuYePE9

@shinb04402

こんなメールを流すような上司がいる会社はたいしたことがないね。　　　　　　　　「全社メール」で部下をしかり飛ばす上司 「メールによるパワハラ」は認められるか？（弁護士ドットコム） - Y!ニュース http://t.co/BG7BUllB6X

ハル @harukalinikos

このような会社は一刻も早く辞めるべきでしょうね。全社員が閲覧可能ということは送信者の上司も把握しているということですから。会社全体がこのような現状を放置する体制なのでしょう。→ Y!ニュース http://t.co/0Ei2NMqUDY

John_kit_tea @John_kit_tea

メールは上司部下間ではかなり一方的なコミュニケーションツール。部下にメールで事務連絡以外の内容を送信すること自体上司としての適性を疑う。手間を惜しまず朝礼や面談をして欲しい。 / “「全社メール」で部下をしかり飛ばす上司 「メール…” http://t.co/Z0Tt5OPqeX

yamada aki hiro @akihiroyamada

褒めるときはみんなの前で、叱るときは個人的に、の方がマネージメントしやすいけどね実際には＞「全社メール」で部下をしかり飛ばす上司 「メールによるパワハラ」は認められるか？（弁護士ドットコム） - Y!ニュース http://t.co/oYK17kS5NZ

平野 英司 @Hirano_Eiji

人格が無い人が上にいると大変だね。権力は使い方も覚えておかなきゃダメだよ。 http://t.co/iSkqEqDo8P 「全社メール」で部下をしかり飛ばす上司 「メールによるパワハラ」は認められるか？（弁護士ドットコム） - Y!ニュース

Karuju @karuju_com

こういう上司はサイテー。叱る時は一人の時に適切な叱り方で。　/「全社メール」で部下をしかり飛ばす上司 「メールによるパワハラ」は認められるか？（弁護士ドットコム） - Y!ニュース http://t.co/TkzZnqM9XG

@KATAOKA_JPN

この上司は伝授の仕方によって言葉は時として、人にダメージを与えてしまう「武器」と化すことを理解されてないのでしょう。全社メール」で部下をしかり飛ばす上司 「メールによるパワハラ」は認められるか？（弁護士ドットコム） - Y!ニュース http://t.co/sSwIKFBnU4