-
TakeruNagaoka
- 979
- 0
- 0
- 0
-
- いいね！0
ヤマネ
@dan27_yam
ルール化して回せる仕事よりも、例えば広告だったり製品開発など新しいアイデアを生み出しながら仕事をすることが重要になってるのかなぁと。そういう仕事ってルーティン化しても通用しなそう #mgtorg2013
2013-05-13 13:51:20
ヤマネ
@dan27_yam
経験学習は「頑張ったね！よくやったね！」ってだけでは効果はでない。経験をした後一歩さがって、「省察」をしてみる。 #mgtorg2013
2013-05-13 13:52:29
ヤマネ
@dan27_yam
どんな理論が正しいという議論はするのではなくて、今の状況でより重要になってくる理論はどれなのかを考える重要性。 #mgtorg2013
2013-05-13 14:08:47
TashiroWataru
@wtr221
その企業が現状抱える業務を”回していくこと”に関しては、経験学習がやっぱり必要なのかと。ただ新しいものを生み出したいときには、経験という牢屋から抜け出す必要が出てくるんだろう。 #mgtorg2013
2013-05-13 14:13:14
たなか
@tanaka103
気が付いたら動けないほど熱くなってるからああなる、って中学の先生が実体験を基に言ってた。気付いた時には時、既に遅し＠ゆでがえるシンドローム #mgtorg2013
2013-05-13 14:15:27
まさよ@多動脳コーチ(PCC)
@hashimoso
うちの管理学の先生はいちいち個人のやる気なんか考えてたら会社は回らないって言ってた。やる気やモチベーションによらない会社作りをすることが重要だと言っていた気がする。 #mgtorg2013
2013-05-13 14:18:00
Masumi Kosugi
@MasumiKosugi
経験学習に凝り固まると、自分の経験したこと以外のことは無意識的に排除してしまうような気がする。それか、経験の中だけにコンサバに振る舞うようになってしまう気がする。コラボレーションとか、他者との関係性をかんがえると、その状況はどうなんだろう。 #mgtorg2013
2013-05-13 14:22:10
Jiants@ASD・抑うつ闘病中
@jiants0425
今日プリント印刷してくるの忘れたけど、適度なタイミングで出てくる、スライドの言葉が逆に臨場感を生み、勉強になるかも！ #mgtorg2013
2013-05-13 14:23:21
Masumi Kosugi
@MasumiKosugi
#mgtorg2013 マネージャーがどんなの理論に立っているかで、部下が変わってきたりする。部下がどんな理論にたっているかは？
2013-05-13 14:29:51
Mɐnɐto.I
@ZebraMan92
他者の見方で自分は決まる…？ なら自分がどう見られるかで動いちゃう気がする でもこれが会社からの人事評価を勝ち取れる人か #mgtorg2013
2013-05-13 14:30:39
Masumi Kosugi
@MasumiKosugi
話は全然ちがうけど、(マス)メディアと社会ジェンダーのお話にも似てる。(マス)メディアは社会がどんな性別役割で動いているかを反映・編集し、逆に、社会は(マス)メディアによってどんな社会なのかを刷り込まれ、そういう振る舞いを知らず知らずにしてしまう。 #mgtorg2013
2013-05-13 14:35:38
Yuna Hitomi
@atomicheartDDD
#mgtorg2013 自分を怠け者だと思われていても見返してやろう！と頑張る人もいるし、逆にお前は優秀だと思われていることにプレッシャーを感じて自分の能力を発揮できない人もいる。どっちにしろ管理者がどう見ているのかはすごく影響するのだろう。
2013-05-13 14:41:49