ワタミとゼンショーとサイゼリヤさんの話

DrlitK @DrlitK

低価格の店がブラックでそういう店には行くべきでないとか…それは違う。価格は殆ど関係ない。エンジニアリング部の科学的コストダウンで圧倒的な低価格を実現しているサイゼリヤの前で、ゼンショーやワタミは何の言い訳もできない。経営能力が違う。 http://t.co/d0ELFNTQ9M

DrlitK @DrlitK

大手が業界平均よりマシだからと宣うその神経がダメなんだよ。他の大手に比べれば、明らかに法令遵守の意識が低く、実際に月30時間以上の残業は違反が指摘されている。創業から成長期にかけてはどこよりもブラックで、今は業界の改善を妨げる反社会的組織と言ったところか。

DrlitK @DrlitK

大手の企業はスケールメリットがある一方で、組合が機能するから労使交渉で労働者の待遇を改善しなければならないし、行政からのチェックも厳しくなる。だから普通は、平均よりも待遇がよくなる。世の中ってのはそういう風に出来ているんだよ。なのにワタミは組合を妨害して、社会秩序に挑戦している。

DrlitK @DrlitK

今回のツイートに反響が大きかった。労働生産性が低い企業を放置することが如何に国民の幸福にとって害であるか。これが理解されていない日本社会の特徴を示唆する。その解決策として通常は労働争議があるのだが、それを理解せずとにかく頑張って解決というシバキ主義が蔓延する。真面目なムラ社会。

DrlitK @DrlitK

未開拓事業が目の前に沢山あった高度成長期にはそれほど必要とされない争議権。行動力がない企業だけが淘汰されればそれで十分に所得が向上する。しかし今後は如何に既存の事業領域において付加価値と労働生産性を高めることができるかが重要で、生産性が低い企業が淘汰されるような社会にしなければ。

DrlitK @DrlitK

シバキ主義とそれに対する新自由主義批判が、そのどちらもが、社会システムに対する無理解から生じるズレた思想であることが、もっと広く共有されればいいなあ。