「アートマネジメント」の諸側面、というかリアリティの一端

内藤美和 @NAITOMiwa

ひとつだけ確かに言えることは、現在アートマネジメントと言われている仕事は、他の仕事と同様にひとりではできない。これは「チーム」でする仕事なのである。将来、これを生業としたいと考える者は、優れた相棒を探すのが最も企画を実現する具体策である。

内藤美和 @NAITOMiwa

アートマネジメントも普通の組織と同じで、企画を作る人、予算を作る人、書類を作る人、交渉する人、アーティストと仲良くしたり喧嘩したりする人、現場でもみくちゃになる人、ご飯つくる人、電話番、などなど、さまざまな仕事があり、それを数人でひとり何役かでこなすのだ。

内藤美和 @NAITOMiwa

これ、前も書いたけど、自分と違う方面の能力が高い人と組むのがいいよ。性格とか全然違う方が楽。クールな人とホットな人とかね。社交的な人と引きこもりとか。アートに関して、底の底の方で価値観を共有出来ていれば、他はむしろ合わないくらいの方がいい。

内藤美和 @NAITOMiwa

私とふたりで会社を立ち上げた副社長は、学生時代同じクラスにいたら絶対に友達にならなかったタイプw。プライベートで会ったりしない、そういう漫才コンビ、いるよね。