ソーシャルメディアを活用した11新卒採用事例共有会　まとめ

ワイキューブ @ycube_member

学生は見てるんですよね。２ちゃんねる。でも、実名で書いたからそこもオープンな場に。 #smsaiyo

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ふざけすぎ？ワイキューブの採用？いえいえ。 #smsaiyo

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それでも入社したい学生さんと出会えたのか。 #smsaiyo

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内定した学生さんのアンケート。　 #smsaiyo

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学生の「なぜ？」に、答えることができて、納得感があればいい。 #smsaiyo

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ワイキューブは新卒採用支援事業をやってるので、実験の意味がひとつ。 #smsaiyo

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認知のキッカケがすっごい変でも、検索した後に出てくる色々な情報がある程度しっかりしていたら、総合判断として信頼は得られる。 #smsaiyo

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採用活動は山登りと同じ。変な所から入ったとしても、後から一つ一つ軌道修正できるということを、今回の採用活動から成果として感じた。 #smsaiyo

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さて、そろそろ酋長です。 #smsaiyo

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間違えた、そろそろ終了です。 #smsaiyo

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あらためて、カヤックさん人事募集中。 #smsaiyo

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ライブレボリューションさん、誰をバスに乗せるか、という採用の問題はマジで肝になる。 #smsaiyo

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ITメディアさん、ソーシャルメディアの場に出て行くと実感するけれども、学生は企業の採用に超！！！不満を持っている。それが前提。そこを覚悟しないと。 #smsaiyo

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ITメディアさん、もうひとつ。Google対策は本当にやった方がいい。 #smsaiyo

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ということで、終了でーす！ありがとうございましたー！！