城繁幸@joshigeyuki氏は語る；「三年間新卒ルール」のどこが不毛なのか

jo shigeyuki @joshigeyuki

最近、就職活動についての取材が増えたが、一般誌の記者でさえ「３年間新卒ルールって意味あるんですか？」と言う。喜んでるのは、一部の学生だけかも。だとすれば罪作りなことだ。また不毛な一年をリクルートスーツ着て過ごすことになりかねない。

もと採用担当者のついったー @shushokukatudou

モラトリアム期間を延長するだけ。RT @joshigeyuki 一般誌の記者でさえ「３年間新卒ルールって意味あるんですか？」と言う。喜んでるのは、一部の学生だけかも。だとすれば罪作りなことだ。また不毛な一年をリクルートスーツ着て過ごすことになりかねない。

たがみだいき @DAI199

なぜこれwww QT @joshigeyuki: 今までいろいろな本を献本してもらっているのだが、なぜかこれが来た。「書評書け」ってことなのか。いや、嫌いじゃないんで楽しく読んでますけどね。 http://amzn.to/c9Bhfb

Kohei Harada@育休1年中 @Kohei_41

結局は次の年代にツケを回すことになりますよね。 QT @joshigeyuki: 最近、就職活動についての取材が増えたが、一般誌の記者でさえ「３年間新卒ルールって意味あるんですか？」と言う。喜んでるのは、一部の学生だけかも。だとすれば罪作りなことだ。

にしむら　よしたか @mobius731

@joshigeyuki 　その通り。就職できない学生はできない理由があるからです。就職活動したからといって希望の就職ができるわけがない。

楽天家業 @rakuten_kagyou

各企業に採用枠を強制させるならまだしも、名目的には新卒になっても実質は新卒ではないのだから意味が無い。　RT @joshigeyuki 最近、就職活動についての取材が増えたが、一般誌の記者でさえ「３年間新卒ルールって意味あるんですか？」と言う。

jo shigeyuki @joshigeyuki

人材価値の蓄積度でいうと「就業＞学業≫就職活動」だと思うんだよね。一番効率の悪い活動にエネルギー使わせちゃってるんだから、そりゃバカになるはずだよ。採用の敷居を下げて、職場に入りやすくしないとね。

もと採用担当者のついったー @shushokukatudou

採用の敷居を下げる＝企業内教育の強化。RT @joshigeyuki 人材価値の蓄積度でいうと「就業＞学業≫就職活動」だと思うんだよね。一番効率の悪い活動にエネルギー使わせちゃってるんだから、そりゃバカになるはずだよ。採用の敷居を下げて、職場に入りやすくしないとね。

ミネルヴァ @axselow

@joshigeyuki 就業こそが人材育成につながるとも思いますし・・どんな仕事でも考えようによっては自分が成長すると思います。

大濱信明 @oohamanobuaki

@joshigeyuki 確かに・・そうですね。＾＾；　城さんの「３年で辞めた若者はどこへ行った」を数日前に購入しました。まだ途中までしか読んでいませんが・・。拝見させていただきます。ｍ（＿）ｍ

@ok_ysk

最後の一文に激しく同感！！ RT @joshigeyuki: 人材価値の蓄積度でいうと「就業＞学業≫就職活動」だと思うんだよね。一番効率の悪い活動にエネルギー使わせちゃってるんだから、そりゃバカになるはずだよ。採用の敷居を下げて、職場に入りやすくしないとね。

@ok_ysk

新卒枠自体が問題 RT @joshigeyuki 最近、就職活動についての取材が増えたが、一般誌の記者でさえ「３年間新卒ルールって意味あるんですか？」と言う。喜んでるのは、一部の学生だけかも。だとすれば罪作りなことだ。また不毛な一年をリクルートスーツ着て過ごすことになりかねない。

渡辺一馬 @1uma

学業を就業レベルでやれば逆転するかもだが、大賛成だRT @joshigeyuki: 人材価値の蓄積度でいうと「就業＞学業≫就職活動」だと思うんだよね。一番効率の悪い活動にエネルギー使わせちゃってるんだから、そりゃバカになるはずだよ。採用の敷居を下げて、職場に入りやすくしないとね

ｻｦﾘ @saw_ory

耳が痛いです RT @ok_ysk: 新卒枠自体が問題 RT @joshigeyuki 一般誌の記者でさえ「３年間新卒ルールって意味あるんですか？」と言う。喜んでるのは、一部の学生だけかも。だとすれば罪作りなことだ。また不毛な一年をリクルートスーツ着て過ごすことになりかねない。

あげなす @mossko

確かに RT @joshigeyuki: 人材価値の蓄積度でいうと「就業＞学業≫就職活動」だと思うんだよね。一番効率の悪い活動にエネルギー使わせちゃってるんだから、そりゃバカになるはずだよ。採用の敷居を下げて、職場に入りやすくしないとね。

マーシャル @jp_cpa009

@joshigeyuki ３年間新卒ルールって非モテの人をイケてる扱いましょう！と呼びかけてるような感じがしませんか？みんな建て前ではイケてるよっ！ダメじゃないよっ！と扱うけれど誰も恋人にはなりたがらないみたいな。

M @okataronew

同感！ QT @jouminokarubi: @joshigeyuki ３年間新卒ルールって非モテの人をイケてる扱いましょう！と呼びかけてるような感じがしませんか？みんな建て前ではイケてるよっ！ダメじゃないよっ！と扱うけれど誰も恋人にはなりたがらないみたいな。

原生単細胞生物クロレラの英霊 @zozo_mushi

なんとリアルタイムな。 RT@jouminokarubi : @joshigeyuki ３年間新卒ルールって非モテの人をイケてる扱いましょう！と呼びかけてるような感じがしませんか？みんな建て前ではイケてるよっ！ダメじゃないよっ！と扱うけれど誰も恋人にはなりたがらないみたいな。

m @maru17now

結局は本人が変わらないと意味ないんですよねぇ～ RT @jouminokarubi: @joshigeyuki ３年間新卒ルールって非モテの人をイケてる扱いましょう！と呼びかけてる感じがしませんか？みんな建て前ではイケてるよっ！と扱うけれど誰も恋人にはなりたがらないみたいな。

M_V @mean_value

@jouminokarubi @joshigeyuki 新卒採用という制度自身が奇異で異様なので、全くそうは思いませんね。変化への途中段階の当座のシステムというだけのはなし

zap650 @zap650

そもそもの枠を増やさないと意味がないよね。今は、50万人で30万のイスを狙ってるけど、それが、100万人で30万に変わるだけ RT @jouminokarubi @joshigeyuki ３年間新卒ルールって非モテの人をイケてる扱いましょう！と呼びかけてるような感じがしませんか

TD @_dai56

ん？俺のこと？？RT @jouminokarubi: @joshigeyuki ３年間新卒ルールって非モテの人をイケてる扱いましょう！と呼びかけてるような感じがしませんか？みんな建て前ではイケてるよっ！ダメじゃないよっ！と扱うけれど誰も恋人にはなりたがらないみたいな。

りょーこ♪ / Lyoco @happyspeaker2

@jouminokarubi @joshigeyuki 子供だましかもしれないが、流動へ一歩ではある。機会や選択肢が増えれば卒業してからTeachFor Americaのような社会貢献度やボランティア度の高い仕事をしたりもできる。現雇用体制が一気にかわるなんてありえない、と思う。

岡本祐介 @Yusuke_Okamoto

３年間新卒ルール意味なし！　RT @joshigeyuki: 最近、就職活動についての取材が増えたが、一般誌の記者でさえ「３年間新卒ルールって意味あるんですか？」と言う。喜んでるのは、一部の学生だけかも。だとすれば罪作りなことだ。また不毛な一年をリクルートスーツ着て過ごす・・・

うなＵ・ｘ・Ｕ @unamune

実定法によって、自然法も変えられると信じてるんですね。「水は低所から高所に流れるものとする」って法律を作ればそのとおりになるのだと信じてる。 RT @joshigeyuki 最近、就職活動についての取材が増えたが、一般誌の記者でさえ「３年間新卒ルールって意味あるんですか？」と言う