理事長宛にメールしました：パルシステム生協の派遣切り問題

パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ @pal_lp

はい。最初電話したときから、「プライバシー」「誤解」などを理由に、具体的な回答を回避していました。（続く） RT @rt_luckdragonうーむ。前の回答の時も顕著だったのですが、何か回答らしい回答の拒否し始めているようにも感じる。パルシステム生協。

パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ @pal_lp

（続き） 電話で、「パルシステムのホームページで今回の派遣切りに関する情報公開をしないのか？」と質問したら、最初は「酒井さんのプライバシーのため公表しない」との回答。更に質問すると、「公表できない内部的な事情による」との回答でした。 @rt_luckdragon

パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ @pal_lp

（続２） コメント欄での@rt_luckdragonさんのご指摘のように、具体的な回答をすれば、更に説明が必要になることや、この件自体をなるべく目立たせずに、都合の悪いことは伏せて穏便に済ませたいということもあるのかもしれません。

パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ @pal_lp

（続３） あと、やり取りの相手である担当者の主任のＵＤ氏の立場では、組織＝上司の意向を忖度した回答しかできないと思われるので、【質問１】～【質問３】を質問したのですが、立場上これにも答えられないならば、質問する相手を変える必要があるのかもしれません。 @rt_luckdragon

パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ @pal_lp

パルシステム理事長宛に、メール「これまでの派遣切りに関する質問と回答について」を出しました（差出人＝私ＹＭと広報担当ＵＤ氏、返信先ＨＫ氏の名前のみ変更）。リンクから全文が読めます↓ http://t.co/QILQWywHHG

パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ @pal_lp

私の再質問メールへのパルシステム生協からの返信「再質問へのご回答」http://t.co/xiBD76aDEdに、 返信メール「これまでの派遣切りに関する質問と回答について」を出しました。 その抜粋を以下に連投します。 全文は、こちら→http://t.co/QILQWywHHG

パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ @pal_lp

［抜粋１］「これまでの派遣切りに関する質問と回答について」 これまでの派遣切りに関する質問と回答について パルシステム生活協同組合連合会 理事長　山本伸司 様 パルシステム組合員のＹＭともうします。 @pal_lp

パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ @pal_lp

［抜粋２］「これまでの派遣切りに関する質問と回答について」 昨年の酒井桂さんの派遣切りについて、これまで、運営室　広報担当のＵＤ様と電話やメールで何回かやり取りしてきました（本メールの後ろにあります）が、ご回答が極めて不十分であり、全く納得のゆくものではないことから、

パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ @pal_lp

［抜粋３］「これまでの派遣切りに関する質問と回答について」 理事長である山本様に直接メールをお送りした次第です。 当方の質問や意見に対して、理事長の山本様またはパルシステムを代表して公式見解に責任を持てる役職者のご回答をおねがいします。 @pal_lp

パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ @pal_lp

［抜粋４］「これまでの派遣切りに関する質問と回答について」 ＵＤ様から頂いたご返信には、 「双方の認識や主張について確認を行っているところです。 そうした状況ですので、わたくしどもの考えや見解だけを公的な場を通さず、一方的にお伝えするということは控えております。」

パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ @pal_lp

［抜粋５］「これまでの派遣切りに関する質問と回答について」 という、質問に回答しない理由が記載されていますが、この理由だけで、１月５日付の拙メール「再質問：派遣切りについて」にご回答いただけないことは理解できず、また納得がゆきません。 @pal_lp

パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ @pal_lp

［抜粋６］「これまでの派遣切りに関する質問と回答について」 これがパルシステム生活協同組合連合会（以下パルシステムと略称）の公式見解なのでしょうか？ @pal_lp

パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ @pal_lp

［抜粋７］「これまでの派遣切りに関する質問と回答について」 また、前の拙メール「再質問：派遣切りについて」の【質問１】～【質問３】と、今回の新たな【質問イ】～【質問ハ】に関しては、上記のご返信にある「回答しない理由」には当たらないので、ご回答のほどよろしくお願いします。

パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ @pal_lp

［抜粋８］「これまでの派遣切りに関する質問と回答について」 また、前の拙メールのその他の質問（【質問４】～【質問１３】）についても、パルシステムの行動規範に： 「4-(4) 相互扶助と助け合いの精神をもって社会と関わります。 @pal_lp

パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ @pal_lp

［抜粋９］「これまでの派遣切りに関する質問と回答について」 私たちは、取引先、地域社会、他団体などパルシステムグループを取り巻くさまざまな関係者とのコミュニケーションを行い、情報を積極的かつ公正に開示します。また、相互扶助の精神に基づき常に思いやりの心を持って行動します」

パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ @pal_lp

［抜粋１０］「これまでの派遣切りに関する質問と回答について」 とあるように、積極的に、誠意ある対応をもって、きちんとご回答下さい。 @pal_lp

パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ @pal_lp

［抜粋１１］「これまでの派遣切りに関する質問と回答について」 【質問１】 12月27日付のご回答には、回答に責任を持つ責任者の役職名と氏名が記載されていませんでしたが、12月27日付のご回答はパルシステム生活協同組合連合会としての公式見解ですか？ @pal_lp

パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ @pal_lp

［抜粋１２］「これまでの派遣切りに関する質問と回答について」 ・はい、前回の回答は責任者（役職名：　　氏名：　　　）が承認したパルシステム生活協同組合連合会の公式見解です。 ・いいえ、前回の回答は担当者の一存であり、パルシステムとしての公式見解ではありません。

パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ @pal_lp

［抜粋１３］「これまでの派遣切りに関する質問と回答について」 【質問２】 12月27日付のご回答には、返信先として、ＨＫ様の氏名とメールアドレスが記載されており、そのため１月５日付の拙メールもＨＫ様を宛先に入れています。 公開されている資料 @pal_lp

パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ @pal_lp

［抜粋１４］「これまでの派遣切りに関する質問と回答について」 http://t.co/cqmYPHiSfM の39頁ではＨＫ様は人事部部長という肩書きになっていますが、ＨＫ様はパルシステムとしての公式な回答に責任と権限を持つ責任者なのでしょうか？また役職名は人事部部長でしょうか？

パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ @pal_lp

［抜粋１５］「これまでの派遣切りに関する質問と回答について」 ・はい、ＨＫ氏は人事部部長として、本件に関してパルシステムとしての公式な回答に責任と権限を持つ責任者です。 ・いいえ、違います（理由、説明：　　　　　　　　　　　　） @pal_lp

パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ @pal_lp

［抜粋１６］「これまでの派遣切りに関する質問と回答について」 【質問３】 本メールへのご回答は、回答に責任を持つ責任者の役職名と氏名が記載されたパルシステムとしての公式見解でしょうか？ @pal_lp

パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ @pal_lp

［抜粋１７］「これまでの派遣切りに関する質問と回答について」 ・はい、そうです。（役職名：　　　　　氏名：　　　　　　） ・いいえ、担当者が組織内で承認を受けた回答ですが、責任者の名前は公表できません。 ・いいえ、担当者の個人的見解で、組織内で正式に承認されていません。

パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ @pal_lp

［抜粋１８］「これまでの派遣切りに関する質問と回答について」 【質問イ】 前回私が質問したように、パルシステムは2009年01月12日付けでホームページ上で、「派遣切り等に伴う失職者支援カンパ」をパルシステムの組合員（利用者）に呼びかけて、 @pal_lp